按时间归档:2025年02月
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春节假期工资计算实战指南:HR必知的三大核心逻辑与系统化解决方案
春节假期后的第一个工作日,某制造业企业HR张经理就遇到了棘手难题:技术部小王2月份实际出勤仅9天,包含3天法定带薪假,另有8天双休日需要特殊处理。面对这个看似简单的工资计算案例,张…
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员工连续旷工3天自动离职,公司能否暂停发放工资?一文讲透HR必知的4大法律风险
一、员工旷工离职的工资发放法定规则 根据《劳动合同法》第三十九条和《工资支付暂行规定》第九条,用人单位因劳动者严重违反规章制度解除劳动合同时,应当在解除时一次性付清劳动者工资。20…
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当老板说"产假要满2年才能休",HR如何优雅化解这场"法律碰碰车"?
一、老板的"霸道总裁"时刻:产假门槛背后的法律陷阱 "王总上周拍着桌子说'入职不满2年别想休产假'时,茶水间的咖啡机都在颤抖。"某互联网公司HR总监Lucy分享的案例,揭开了无数H…
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当公司社保账户"诈尸"注销后 资深HR教你三招破解补缴困局
各位HR小伙伴今天要说的这个案例,绝对比电视剧还精彩。某员工2012年入职A公司,2015年11月突然转战B公司继续参保。结果去年劳动仲裁一纸裁决,要求A公司补缴2012-2015…
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Offer发了又撤回?HR这些坑踩中一个赔半年工资!
"入职前一天被鸽是什么体验?"最近某互联网大厂撤销技术岗Offer的新闻冲上热搜,评论区俨然成了大型比惨现场。有候选人吐槽自己退掉租房损失押金,有HR哭诉被索赔三个月工资,更有猎头…
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上一天休一休的员工,国庆没上班到底要不要发加班费?HR必看薪酬核算指南
对于实行"上一天休一天"特殊工时制的企业来说,国庆假期这类法定节假日的薪酬核算往往存在诸多盲区。近日某连锁零售企业就因未给国庆期间未上班的轮班员工发放加班工资,被员工提起劳动仲裁索…
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职场人际关系的"有用性陷阱":HR如何用数字化工具筛选真正的战斗伙伴
一、当"有用性"遇上职场:人际关系的本质裂变 最近收到读者留言:"朋友需要有用性基础,那好朋友的标准是什么?"这个问题像枚硬币,一面折射出职场人际的实用主义,另面照见人性深处的价值…
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从招聘执行者到战略伙伴:突破瓶颈期的HR成长指南
一、当招聘按下暂停键:困境中的三大突破方向 最近遇到多位HR伙伴的类似困惑:"业务收缩导致招聘需求锐减,仅存的岗位又难以突破,日常工作陷入重复劳动,职业价值感持续走低。"这种状态恰…
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物流分公司企业文化建设四步走:从0到1搭建指南
一、破解分公司文化建设难题的关键逻辑 当总部位于上海的物流公司分公司接到文化建设任务时,常陷入两个误区:要么简单复制总部模板导致"水土不服",要么耗时过长错过业务发展窗口期。根据德…
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校车捐赠背后的文化密码:HR如何用一场活动撬动企业社会责任与员工凝聚力
一、从捐赠事件到文化符号的转化密码 当校车载着孩子们的笑声驶入山区时,这辆黄色巴士早已超越交通工具的物理属性,成为承载企业价值观的流动图腾。根据《中国企业公益传播白皮书》显示,76…