按时间归档：2025年02月

随着全球化进程加速，中日企业间的人才流动日益频繁。广州某日资企业近期计划派遣员工赴日工作，却在用工主体认定、外派手续办理等环节遇到实务难题。本文将结合典型案例，系统解析跨国派遣中的…

作为劳务外包公司的HR负责人，突然面对用工单位注销引发的员工退回事件，往往会陷入法律条款与实务操作的双重困境。本文将从用工单位注销后的责任划分、经济补偿计算规则、劳动仲裁风险防范三…

"绩效管理不就是HR部门的工作吗？"某互联网公司用人部门负责人理直气壮地把考核表甩在HRBP桌上。这个场景每天都在无数企业上演，暴露了多数管理者对绩效管理责任归属的认知误区。根据盖…

寒冬腊月收到行政部通知取消年会时，人力资源部总是最先感受到员工情绪"寒流"。某互联网公司连续三年取消年会后，内部论坛出现"年会消亡史"的吐槽长帖；某制造企业将年会改为部门聚餐，次月…

随着人口老龄化趋势加剧，企业面临员工退休处理的情况日益增多。最近收到多位HR咨询：员工达到法定退休年龄是否需要提前通知？是否需要支付代通金？本文将结合最新法规和实务操作，为企业提供…

2020年某建筑公司因单方调整工作地点引发的劳动纠纷案，为HR从业者敲响合规管理警钟。当法院判决书上的"违法解除"四个字赫然在列时，暴露的不仅是企业用工管理的漏洞，更折射出传统人力…

2023年《中国企业员工流动率调查报告》显示，38%的企业曾遭遇员工未履行提前通知义务的突然离职，其中72%的案例对企业运营造成实质性影响。作为HR管理者，我们需要在制度设计与技术…

在芯片、新能源等高端制造领域，技术带头人断层危机正持续加剧。领英《2023人才趋势报告》显示，73%的研发型制造企业面临核心技术人才短缺，其中领军人才缺口高达42%。当HR从传统行…

2024年9月某企业发生的通勤交通事故案例，暴露了工伤认定中的典型管理痛点：当交通事故责任认定书未出、员工持续休假治疗时，HR如何把握处理尺度？这不仅关系到员工权益保障，更涉及企业…

某电商公司HRD张敏最近收到老板的灵魂拷问："今年新增80人，销售额只涨了15%，人效怎么还倒退了？"当她翻看各部门提交的用人需求时，发现运营部要招10个数据分析师，而技术部申请的…