按时间归档：2025年02月

一、从发票冲抵到工资条外发放，企业正在触碰哪些红线？ 某医疗器械公司因长期通过报销形式发放销售提成，在2022年劳动仲裁中被判定「未足额支付劳动报酬」，需补发员工离职前12个月平均…

一、职场敷衍文学大赏：HR的真实崩溃瞬间 "张经理这个月迟到3次了，考勤怎么处理？""哈哈，你看着办~" "员工要请半年病假，劳动法边界在哪？""协商解决吧，我相信你！" 这种对话…

在数字化转型浪潮中，岗位说明书作为组织管理的"宪法文件"，其编制权的归属问题正在引发新的管理思考。某互联网公司HR总监曾向我透露："当我们把编制权完全交给技术部门时，开发岗位说明书…

一、HR工作中"低级错误"频发的底层逻辑（一）流程黑洞吞噬专业价值美国人力资源管理协会（SHRM）2023年调研显示，63%的HR从业者每天需要处理超过20项事务性工作。在薪酬核算…

"爸，我今天又被领导骂了...""妈，这个月绩效又被扣了..."当你瘫在工位上刷到这条辩论话题时，手机突然振动起来——家族群里跳出一串消息："闺女啊，听你妈说你最近工作不顺？要不咱…

一、人才争夺战背后的三大困局 “年薪百万招CTO，入职奖金堪比年终奖”——某互联网大厂的招聘公告在朋友圈刷屏时，HR小张的手机却收到猎头信息：“贵司技术总监的简历在我系统里存了三年…

一、深圳职场妈妈的"超长待机"福利：2018年产假究竟多少天？ "小张啊，你预产期快到了吧？"行政部李姐端着保温杯路过工位时，突然冒出的这句话，让正在整理报销单据的新手HR小王瞬间…

一、社保缴纳异常背后的管理痛点 某制造企业HR张经理最近遇到棘手问题：新入职员工工作满两个月，社保却因原单位未停保无法转入。这种情况不仅违反《社会保险法》第十条关于劳动关系存续期间…

一、绩效考核中的"双重计算"陷阱：是协作共赢还是数据泡沫？ 某医疗器械企业销售部接到100万元订单后，将生产环节转包给集团子公司。当销售部按80万元内部结算价核算业绩，而生产部以6…

一、当"熟人招聘"成为KPI：HR的职业伦理挑战一位消费品行业HR在职业社群发帖引发热议：她从某头部快消企业跳槽至竞品公司后，新雇主持续要求其利用原雇主人脉进行"精准挖角"。这种在…