按时间归档：2025年02月

"王经理，我就是把客户电话存到云笔记方便跟进，怎么就要开除我？"销售部小李攥着解除通知书的手都在发抖。这个场景让无数HR后背发凉——员工看似无害的操作，可能正把公司推向数据泄露的悬…

在给某连锁超市做咨询时，他们的HR总监拿着手机突然陷入哲学思考："我们全国有28家门店，员工387人，去年营收4.8亿，这到底算中型企业还是大型企业？"这个看似简单的问题，其实藏着…

最近收到读者提问："遇到高管在老板面前疯狂揽功甩锅，HR该怎么处理？"这让我想起某科技公司用数字化管理系统"降服"戏精高管的真实案例——当所有工作痕迹都在系统里自动留痕，那些在会议…

凌晨两点的人力资源部，王晓盯着电脑屏幕上的离职申请统计表陷入沉思。作为某互联网公司新晋HRBP，她入职三个月内见证了团队20%的人员流失。更令人焦虑的是，刚招到的3名新人在两周内相…

"王经理，江苏分公司3名员工的C类证书状态异常，新证无法生成！""总部考取的B类证书在广东项目备案时被驳回，显示证件重复注册！""新入职员工的证书信息在系统里始终显示待验证....…

某制造企业HR张经理连续3周凌晨收到考勤异常警报。手工核对3000人考勤数据时，系统再次崩溃。这不是个案。中国人力资源研究院数据显示，67%的HR每天花费3小时以上处理事务性工作，…

一、未参保工伤事故的法律后果与处理原则根据《工伤保险条例》第六十二条规定，未缴纳工伤保险期间发生工伤的，用人单位需承担工伤保险基金应支付的全部费用。这意味着企业将面临医疗费、伤残补…

某制造企业老员工张某入职9年间，先后与4家关联公司签订12份劳动合同。这种用工模式看似灵活，实则暗藏重大法律风险。2022年杭州某企业就因类似操作被判支付双倍工资差额及赔偿金合计3…

"产假回来发现工位没了"——这条热搜背后，藏着所有HR的噩梦。某互联网公司因将产假员工绩效归零引发劳动仲裁，最终赔付18万元。评论区炸开锅：有人痛斥企业冷血，有人担忧"保护变歧视"…

在科技与法律双重驱动的职场环境中，某企业因人事管理漏洞引发劳动仲裁的真实案例，为所有HR敲响警钟。2020年入职的员工直至2021年11月才签订劳动合同，2023年因调岗纠纷提出五…