按时间归档:2025年02月
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从22万保证金纠纷看医院服务期协议风险防控
一、案件核心争议与判决启示 本案争议焦点在于:医院要求医生支付22万保证金是否合法?法院最终判决支持徐霞客诉求,裁决临江医院全额返还保证金。其核心法律依据有二:1. 违约金条款法定…
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员工账号归属争议频发?三招构建数字化劳动关系防火墙
一、从真实案例看企业账号管理漏洞 某烘焙企业运营经理离职时,将绑定个人手机号码的企业抖音账号一并带走,导致公司损失18万粉丝流量池。法院审理认为,企业未能证明账号归属权,需承担举证…
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当读书打卡遇上智能人事系统:HR的摸鱼时间管理哲学
“小张,这周考勤数据怎么还没汇总?”“王姐,部门调岗流程卡在哪儿了?”“各位HR请注意,薪酬核算截止时间还剩48小时!&…
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当试用期遇上孕期:HR如何用数字化工具破解管理困局
一、试用期怀孕引发的劳动纠纷典型案例 王女士2月入职某互联网公司,4月转正流程启动期间,公司要求提交体检报告。恰逢她意外怀孕,体检结果显示妊娠状态。HR以”未通过入职体…
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弹性工作制浪潮下,HR如何用数字化工具破解管理难题?
一、从”周三带薪休假”看工作模式变革 湖南某企业”一周三休”制度引发热议,单日招聘咨询量突破千次的数据证明:弹性工作制已成人才吸引新…
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产假期间年终奖与生育津贴合规处理指南
一、生育津贴与年终奖的法律关系解析 1.1 生育津贴的法律属性根据《女职工劳动保护特别规定》第七条,生育津贴由生育保险基金支付,用于补偿女职工产假期间的工资收入。若津贴低于本人工资…
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当遭遇恶意处罚,员工如何破局?HR如何自证清白?
一、恶意处罚的”花式套路”,你中招了吗? “打工人摸鱼被扣三天工资”、”销售冠军因完不成’神仙指标̵…
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绩效考核指标变成”大锅饭”?三步教你打造科学的KPI体系
当部门考核变成摸鱼大赛 市场部提交的”每月发3条朋友圈”考核指标,看得我差点把咖啡喷在屏幕上。这哪是绩效考核?分明是部门团建活动打卡清单!行政部的̶…
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HR如何突破职业倦怠期?数字化工具重塑职场价值路径
一、职业倦怠期的三大典型困境 1. 事务性工作”黑洞效应”德勤《2023全球人力资本趋势报告》显示:64%的HR每周超15小时处理重复性事务。考勤异常处理、…
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当HR开始追星:从”李一桐粉丝优先”看招聘公平性的正确打开方式
一、4万月薪追星式招聘引发的蝴蝶效应 深圳某公司用”李一桐粉丝优先”的招聘要求,成功让全国HR集体瞳孔地震。13薪+4万月包的配置,像极了偶像剧里的霸道总裁…