按时间归档：2025年02月

一、低预算招聘的现状分析 2022年领英《中国人才趋势报告》显示：薪资竞争力不足的企业在高端人才获取成功率上较行业平均水平低42%。当企业面临预算紧缩、薪酬体系缺乏竞争力时，HR部…

一、为什么你的简历总被已读不回？ 根据LinkedIn最新数据，HR平均用7.4秒完成一份简历的初筛。在利唐i人事系统的后台数据中，使用智能筛选功能的HR处理效率比传统方式提升63…

一、跳槽的"专业体检报告"该查哪些指标？ 1.1 能力储备的CT扫描 领英2023年人才流动报告显示，83%的成功跳槽者在原岗位已具备目标岗位70%以上技能。就像利唐i人事系统的岗…

一、为什么管培生面试是战略级人才工程 2023年领英调研显示：成功管培生项目的企业，高管团队中35%来自管培体系。这类人才的选拔直接影响企业未来5-10年的领导梯队建设。 京东管培…

一、职能部门绩效考核的认知误区 在80人规模企业中，当业务部门已建立考核体系时，HR常面临两个典型困惑：1. "职能部门工作难以量化"的惯性思维2. "考核影响团队和谐"的情感顾虑…

当社保专员变成马拉松选手 市场部张经理最近发现，新来的社保专员小李三个月瘦了8斤。仔细一问才知道，这位985高材生每天要跑3个政务大厅：上午在人社局交引进人才材料，下午到住建局申报…

一、信息战：掌握这3类情报通过率提升50% 企业背调 78%的HR会优先选择了解企业文化的候选人。访问官网查看发展历程，关注公众号了解最新动态，搜索新闻报道掌握行业地位。重点记录与…

一、当绩效管理变成"大型翻车现场" 某科技公司HRD张姐最近很焦虑：员工把季度考核表称为"年度作文大赛"，部门经理的评分标准堪比"玄学抽卡"，老板看着人均85分的考核结果直拍桌子—…

一、面试协调背后的隐性成本 2023年HR效率调研显示：64.7%的招聘专员每周耗费6小时以上处理面试协调，其中82%的时间用于多轮沟通。某跨国集团HRD透露："协调1个高级岗位面…

一、到面率KPI压顶时，HR的真实生存图鉴 凌晨3点的写字楼里，招聘主管小王盯着电脑屏幕发愁：本月收到的537份简历中，最终到面的只有23人。更可怕的是，这个数据比去年同期下降了4…