按时间归档：2025年02月

一、传统绩效考核为何让企业"累觉不爱"？ 某制造业HR总监曾向我吐槽："每年做年终考核就像打仗，360测评表格满天飞，员工述职报告摞成山，KPI指标核对到凌晨。400人规模的企业，…

一、20人团队必玩的5款"零翻车"年会游戏 当行政妹子抱着电脑来问"今年年会玩什么"时，HR的脑细胞总会集体离家出走。别慌！我们从300+企业年会案例里扒出这组"零门槛、高笑点"的…

一、社保缴纳争议背后的法律风险解析 当企业与员工私下约定不缴纳社保时，看似达成了"双赢"协议，实则埋藏着双重法律风险。根据《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十…

一、人事系统数字化转型的三大核心价值 1.1 数据可视化：从经验决策到科学决策的跨越 传统HR管理中，60%的决策依赖管理者的个人经验（数据来源：IDC《2023全球人力资源数字化…

一、从真实案例看用工协议选择的致命盲区 某餐饮公司后厨聘用47岁帮厨，约定单休、不缴社保、工资由老板私人账户发放。财务负责人以"私人保姆不签合同"为由拒绝签订任何协议，但HR深知其…

一、不定时工时制员工管理的"三大雷区" 2023年劳动纠纷案例大数据显示，涉及特殊工时制的争议案件同比上涨37%，其中73%的争议焦点集中在病假工资认定与劳动关系解除环节。某互联网…

一、社保断缴与医保报销的黄金24小时 根据《社会保险法》第二十三条规定，职工医保待遇享受遵循"当月参保次月生效"原则。但当员工在2月28日离职、3月5日住院的特殊场景中，3月医保账…

一、职场倦怠背后的管理困局 最近与同行HR负责人的交流中，57%的管理者反馈团队出现"间歇性躺平"现象——员工不再追求职位晋升，反而更关注准时下班、双休保障等基础权益。某互联网公司…

一、班车事故引发的"工伤盲区" "早上班车司机一脚急刹，小王手臂骨折住院了！"行政部小张冲进办公室时，我正喝着第三杯美式咖啡提神。这个场景让我想起2019年北京朝阳法院发布的典型案…

一、从零搭建店长绩效体系的底层逻辑在连锁零售行业，店长作为单店经营的第一责任人，其绩效考核直接影响着门店网络整体盈利能力。根据德勤2023年零售行业调研报告，科学设计的绩效体系可使…