按时间归档:2025年02月
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HR熬夜改完300份合同,员工却当废纸?这波操作必须上干货!
一、劳动合同修订现场:当法务部遇上员工权益线 "小王啊,新合同打印好了吗?""张总,法务部改的第8版合同还在走流程..."这个对话在2023年最后两个月里,几乎每天都在某互联网公司…
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采购团队半年培训计划设计指南:4个模块打造高价值人才梯队
对于采购团队而言,专业能力直接决定企业供应链效率和成本控制水平。当接到为4人采购团队设计半年培训计划的任务时,我们建议从"战略解码-能力建模-实战训练-效果转化"四个维度展开系统化…
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当招聘变成"相亲修罗场":教育机构如何用黑科技留住Z世代小姐姐
一、当代HR的魔幻现实主义困境 "您好,我们是知名教育机构,正在招聘课程顾问...""嘟嘟嘟——"这届年轻人挂电话的速度,比双十一抢优惠券还快。某教育机构的HR小王看着后台数据直挠…
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当"三期女员工"遇上"戏精附体":HR如何优雅跳好这曲法律探戈?
一、"三期保护"变"免死金牌"?这个法律盲区你踩雷了吗 最近某互联网公司HR总监老王跟我吐槽:"我们那位入职就怀孕的'影后',现在把产假休成连续剧,部门经理气得要把辞职信拍我桌上!…
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HR数字化转型必备:如何用智能系统构建高效员工学习答疑体系?
在人力资源数字化转型浪潮中,超过76%的企业正面临传统培训管理模式的效能瓶颈(数据来源:德勤《2023全球人力资本趋势报告》)。某跨国制造企业HRD王女士最近向我们透露:“每月处理…
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劳动合同续签真空期:用工风险背后的流程漏洞与数字化解法
一、被忽视的"空窗期"暗藏三重法律风险 当劳动合同到期未续签却继续用工超过一个月,企业即陷入《劳动合同法》第八十二条规定的"双倍工资支付"风险带。根据最高人民法院《关于审理劳动争议…
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业务部门成HR最强外援?三招破解招聘协同困局
一、破除部门墙:让业务部门从旁观者变参与者 "HR招的人总不靠谱,业务部门又总甩锅"——这个经典职场困局,在数字化转型浪潮下正被重新解构。某互联网大厂HRD透露,通过业务部门深度参…
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疫情常态化下,HR如何用数字化工具破局?从组织韧性到人效提升的实战指南
一、疫情暴露传统HR管理的三大致命短板 1. 用工模式僵化:突发状况下的组织瘫痪 2022年国家统计局数据显示,87%企业因封控措施出现岗位空缺,其中制造业缺岗率高达34%。传统固…
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跨城缴纳公积金如何不踩坑?HR必看的合规指南与数字化解决方案
最近在HR圈子里,有个高频问题引发热议:员工能否同时在两个城市缴纳公积金?如果操作成功是否都能享受权益?更关键的是,这样操作会构成双重劳动关系吗?今天我们就用三个真实案例,结合最新…
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当刺猬员工收起尖刺:HR如何用温度+科技破解沟通防备心理?
一、职场奇观:为什么员工见到HR就秒变刺猬? 某天午休时,我撞见新来的00后实习生躲在茶水间发消息:"主管又约我谈话了!这次不会是裁员前奏吧?"配图是张瑟瑟发抖的猫猫表情包。这让我…