按时间归档：2025年02月

一、薪酬和人工成本就像工资条与账单 薪酬是给员工的"工资条"，包含基本工资、绩效奖金、五险一金等直接报酬。而人工成本是老板的"账单"，涵盖薪酬总额、招聘培训费、办公场地分摊、福利补…

一、凌晨三点的办公室：谁在偷走HR的睡眠？ "叮！" 凌晨三点的微信提示音惊醒了刚合眼的李姐。部门总监发来消息："新员工入职名单还没发？明天早上九点董事会要用。" 她颤抖着打开电脑…

一、破解法律误区：不胜任工作解除的合规路径 根据《劳动合同法》第四十条规定，劳动者不能胜任工作需经过培训或调岗后仍无法胜任，用人单位可解除劳动合同。但司法实践中，企业败诉率高达72…

在人力资源部茶水间里，经常能听到这样的对话："小王最近怎么天天加班？""他在给销售部招100个电销专员呢""那李经理最近在忙什么？""听说在筹备高管引进计划"......这段对话恰…

"入职一周跑遍部门做访谈，收到的全是'挺好的''没问题'，员工到底在想什么？"收到某互联网公司新人HR的求助时，我突然想起盖洛普2023年《职场真相报告》中的发现：62%的员工在直…

当离职员工化身"证明侠"，HR如何优雅接招？ 某互联网公司HR小张最近遇上了件怪事：离职两个月的程序员老王突然半夜发微信，要求开具与实际工资完全一致的收入证明。理由是要用这份证明向…

一、校园招聘全流程的六大核心阶段解析 根据德勤《2023中国企业校招白皮书》显示，87%的HR认为"流程标准化程度不足"是导致校招效率低下的首要原因。一套完整的校园招聘流程应包含以…

一、紧急招聘的三大黄金渠道组合 当企业战略调整触发人才需求突变时，HR需要建立"精准渠道组合拳"。根据领英《2023人才趋势报告》，全球83%的市场营销人才在职业社交平台保持活跃，…

一、"死亡迟到"背后的职场态度危机在智联招聘2023年调查中，迟到候选人的淘汰率高达79%。这个数字背后反映的不仅是时间观念，更是职业态度的严重缺失。笔者曾遇到一位候选人，在迟到4…

一、劳动关系认定的"三重锁定法则" 当员工手持母公司的劳动合同，却拿着子公司的工资条时，HR需要像侦探般抽丝剥茧。根据《劳动合同法》第十七条，劳动关系认定的核心在于"三重锁定"：1…