按时间归档：2025年02月

作为化工行业的HR管理者，你是否常面临这样的困境：新员工入职当月就完成社保缴纳，但部分员工在试用期首月内突然离职，导致企业承担全额社保费用却无法获得相应劳动产出？根据2023年人社…

一、考勤统计的常见误区与合规边界 在企业日常管理中，"未完成应出勤天数"的处理往往成为HR的痛点。以案例中甲员工的情况为例：应出勤21天，实际出勤19天，其中包含1天事假、1天年假…

最近收到一位HR同行留言，堪称"薪酬设计的哥德巴赫猜想"：公司同时存在计时和计件两种薪酬体系，在扣除五险一金后需要补足最低工资差额。结果发现计件员工补差后收入与计时员工基本持平，严…

一、委派制难题的破局密码：把"垂直管控"升级为"战略伙伴" 当某建筑集团董事长提出要在子公司设立独立HR部门时，旗下某建材公司总经理直接摔了茶杯："又来一个监军！"这个场景暴露了传…

一、仓储物流行业实习生薪资现状解析 根据深圳市人力资源和社会保障局2023年数据显示，物流仓储行业实习生月薪中位数达3500元，其中外资企业与大型物流平台薪资上浮15%-20%。值…

一、销售提成争议背后的管理痛点 某制造业企业近期陷入薪酬分配困局：两名销售员分别负责A、B两款产品，虽然提成比例相同，但A产品因技术复杂、客户决策链长导致销售周期长达3个月，而B产…

在人力资源数字化转型加速的今天，超过67%的企业仍在使用传统提成机制（数据来源：2023年HRoot薪酬调研报告）。某互联网公司HRD张敏最近就遇到典型难题：当招聘专员的单人提成确…

一、当"病假"遇上"司龄不足"：医疗期规定大揭秘 "小王入职刚满8个月就要请4个月病假，这工资该发多少？"这是最近某互联网公司HR的真实咨询。别慌，先记住三个关键词：医疗期计算、工…

一、为什么中职绩效考核比企业更难？ 中职院校特有的"双师型教师培养+技能实训导向"办学定位，决定了其考核体系必须突破传统事业单位的"德能勤绩"模板。某省教育厅2023年调研显示：8…

一、旅游行业薪酬困境的核心症结 当前旅游行业面临季节性波动大、现金流紧张等共性问题。根据中国旅游研究院《2023年旅游经济运行报告》，41.2%的旅游企业存在工资发放延迟现象，其中…