按时间归档：2025年02月

“王经理，咱们部门要招的抖音运营小姐姐已经找到啦！不过…人家现在有全职工作，咱们该签劳动合同还是劳务协议啊？”刚入职的HR小张捧着《劳动法》满头…

近年来，企业并购重组案例年均增长12%（数据来源：清科研究中心2023报告），随之暴露的用工管理问题日益凸显。某制造企业主未履行告知义务转让公司，不仅擅自转移员工社保关系，更因未办…

考证跳级背后的职场生存法则 “王姐，我听说中级证书工资能涨30%，但考初级要花半年时间，咱们做HR的能直接考中级吗？”刚入职的HR助理小张趴在办公桌上，看着…

一、工作地点变更引发的劳资矛盾本质剖析 在制造业数字化转型加速的背景下（2023年工业与信息化发展白皮书显示，85%规模以上企业启动数字化重组），企业组织架构调整已成为常态。本案折…

一、战略视角：为什么传统HR管理模式正在失效？ 麦肯锡2023年全球人力资本报告显示，73%的企业存在薪酬核算偏差，58%的组织因考勤漏洞导致劳动纠纷。这些数字背后，暴露的是传统手…

一、春节假期工资政策的核心逻辑根据劳动法第四十四条和《工资支付暂行规定》第六条规定，用人单位在法定节假日期间应当依法支付工资。2024年春节假期包含三个关键时间维度： 法定节假日（…

一、考勤管理：从救火队长到甩手掌柜的奇幻漂流 “李姐，我上个月有3次外勤打卡失败””王经理，小张的调休单还没审批”——某制造企业HR…

一、孕期特殊病假的合法性界定与工资核算 1. 保胎假与妊娠反应的病假属性认定 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，孕期员工因保胎或严重妊娠反应（如妊娠剧吐）需停止工作的，可…

一、从一场失败的招聘看传统面试管理的致命缺陷某互联网公司HRD王敏最近在部门复盘会上分享了一个典型案例：技术岗位候选人在一周内经历三次面试时间变更，从周一到周四再到周五，最终候选人…

在律师团队即将进驻企业开展合规审查的关键节点，HR部门往往面临两大挑战：既要快速梳理庞杂的行政文件体系，又要确保劳动用工全流程的合法合规性。据劳动法实务研究院2023年数据显示，7…