按时间归档：2025年01月

哪些企业适合使用钉钉考勤打卡？——2025年企业信息化与人力资源数字化实践指南 在2025年，企业信息化和人力资源数字化已成为提升管理效率的重要手段。钉钉考勤打卡作为一款广泛使用的…

成为一名优秀的新任人力资源部部长，需要深刻理解公司文化和战略目标，掌握人力资源管理的核心技能，建立高效的沟通机制与团队协作，妥善处理员工关系和冲突，制定并执行科学的人力资源规划，同…

绩效考核指标的选择直接影响企业的管理效率和员工的工作积极性。本文将从公司战略目标、岗位职责、员工能力、市场标准、公平性以及组织文化六个维度，深入分析影响绩效考核指标选择的关键因素，…

真假？某餐饮业用这个排班软件省了数百万的薪资 在餐饮行业，排班管理一直是个让人头疼的问题。员工流动性大、班次复杂、工时统计繁琐……这些问题不仅让HR们焦头烂额，还可能导致薪资计算错…

试用期3个月后签订几年合同比较合适？这是许多企业在2025年面临的实际问题。本文将从试用期的目的、合同年限的选择标准、行业差异、员工表现、法律规定及续签因素等角度，提供实用建议，帮…

钉钉考勤打卡作为企业日常管理的重要工具，2025年已全面升级，支持更智能的考勤规则配置和数据分析功能。本文将详细讲解钉钉考勤打卡的设置流程、管理员权限、考勤规则配置、员工操作指南、…

某机械公司新任人力资源部部长的主要职责解析 在2025年，随着企业信息化和人力资源数字化的深入发展，机械行业的人力资源管理也面临着新的挑战与机遇。作为新任人力资源部部长，您需要全面…

绩效考核指标的合理设定是企业提升管理效率和员工积极性的关键。本文将从绩效考核的目标与原则、KPI选择、平衡计分卡应用、不同岗位考核重点、目标值设定方法及潜在问题应对等方面，结合20…

试用期是劳动关系中的重要阶段，如何合理签订劳动合同时长、处理试用期内的各类问题，是企业HR必须掌握的核心技能。本文将从法律规定、合同签订依据、行业差异、试用期调整、解除合同注意事项…

什么是员工绩效管理系统？它到底有哪些功能？ 在现代企业管理中，员工绩效管理系统（Employee Performance Management System, EPMS）已经成为了…