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银发打工人遇法定节假日加班 三倍工资到底该不该给?这份避坑指南HR必收!
最近收到某制造企业HR的”求救信号”:厂站里三位60岁以上的老师傅跟着年轻人三班倒,遇到节假日排班到底要不要发三倍工资?这事儿可把HR愁得直薅头发——发吧怕…
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员工入职不缴社保继续领失业金?这7个雷区HR千万不能踩
一、失业金领取的三大法定条件 根据《社会保险法》第四十五条规定,领取失业保险金必须同时满足三个要件:1. 失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满1年2. 非因本人意愿中断就业(包括…
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200人企业HR必看!年度招聘计划这样做能省300小时工作量
一、破解年度招聘计划的”三座大山” 当领导说出”把明年的招聘计划做出来”时,聪明的HR已经在偷偷打开Excel,而机智的HR则默默启…
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锅炉工劳务费发放的三大雷区与智能解决方案——利唐i人事系统实战指南
最近收到某事业单位HR的咨询:”冬季供暖期临时聘用的锅炉工劳务报酬,能不能和正式员工工资合并造册发放?”这个问题看似简单,却暗藏用工风险。通过利唐i人事系统…
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当端午粽子遇上新员工工资单,HR如何优雅”解绑”考勤死结?
一、粽叶包裹的薪酬难题 “新员工6月12日报到,18号就赶上端午节,这个粽子味儿的考勤到底怎么算?”这个看似简单的提问,像极了刚出锅的粽子——剥开层层粽叶,…
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从Excel到智能系统:HR如何用数字化工具解决5大核心痛点
一、三个真实场景还原HR的日常 场景1:凌晨1点的人事经理小王,仍在核对200多名员工的考勤异常数据,手边的咖啡已经凉透。场景2:薪酬专员小李因漏算了一位员工的津贴补发,导致部门全…
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当HR遇上产假纠纷:5分钟掌握合规红线与数字化解法
一、产假天数与薪酬发放的”死亡红线” 河南长垣县某企业的案例绝非个例——将产假压缩至1个月且停发薪酬,这相当于在用工合规的雷区跳探戈。根据《河南省人口与计划…
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招聘就像拆盲盒?三招破解人才画像失真难题
一、面试奥斯卡影帝VS职场青铜玩家 “上周刚给运营部招的985高材生,今天部门经理说想换人。那孩子在会议室红着眼问我:’姐姐,我简历造假了吗?’”…
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HR手滑误删员工考勤记录?这个自救指南能保住你的年终奖
一、当删除键成为HR的噩梦 凌晨三点的办公室,行政部小李对着屏幕猛灌第5杯美式咖啡——上季度全员考勤数据在批量整理时被误删了97%。这个真实案例来自某上市公司2023年内部审计报告…
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电气行业HR突围指南:破解西安地区招聘困局的4大实战策略
一、电气行业招聘困局背后的三大真相 “西安某电气设备公司HR张经理连续3个月没招到高压工程师,招聘平台简历投递量同比下降60%……”这样的困境正成为西北地区…