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同一老板控制两家公司,员工签A干B的活?资深HR教你识别混同用工风险
最近收到一位HR同行求助:员工入职时与A公司签劳动合同,实际工作却要同时处理A、B两家公司业务,且两家公司法人主体不同但实控人为同一老板。这种情况是否存在双重用工风险?公司操作是否…
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国有企业老职工“内退”难题破解指南:政策解读与数字化解决方案
一、政策工具箱:国有企业内退的法规依据与实践路径 1. 国家层面的政策指引根据《国有企业富余职工安置规定》(国务院令第111号)第九条,对距法定退休年龄不足5年的职工,经本人申请、…
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从Excel表到决策桌:人事专员晋升主管的三大跃迁密码
一、Excel表里的秘密:人事专员常踩的三大晋升陷阱 我刚入职时带我的HRD王姐有句名言:"能在Excel表里玩出花的专员,未必能在会议室里讲出彩"。这话扎心却真实,根据智联招聘2…
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考证闯关实录:当我用HR的思维解锁跨省报考新姿势
一、考证人必看的跨省突围战 最近收到位南京HR的私信:"人在秦淮河边住,考证卡在学历树。江苏报考条件严,杭州卓博网课填?"这打油诗背后,是无数HR考证党的真实写照。根据人社部数据,…
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破解管培生留存困局:3大维度提升组织认可度的实战指南
一、管培生项目为何频频遭遇"认可危机"? 某快消企业HRD张经理最近很头疼:投入百万打造的管培生项目,入职6个月的新人流失率竟高达37%。这背后折射出一个普遍痛点——企业投入大量资…
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菜鸟HR如何在初创公司徒手盖大楼?这份"人贩子"自救指南请收好
一、当光杆司令遇上三无公司:这届HR太难了 "入职前说好的人事总监带飞呢?怎么成了我在新手村单挑BOSS?"这是最近在职场论坛刷屏的灵魂拷问。据某招聘平台数据显示,78%的初创公司…
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小公司年底摸鱼大赛?HR用这三招让团队"忙"出生产力
一、当办公室变成"人形盆栽展":小公司年底管理困境 "张总,您办公室的绿萝该浇水了。"当行政小妹第3次提醒老板养护植物时,这个10人团队的科技公司正上演着年度保留节目——办公室植物…
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金九银十跳槽季,深圳HR如何用「求职者思维」抢滩招聘岗?
一、十月求职黄金期,HR岗位的「冰火两重天」 深圳科技园的张琳最近很焦虑:去年校招季她一天收200份简历,今年同样岗位投递量却少了40%。但另一边,某跨境电商HR负责人却在朋友圈喊…
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员工离职3天后宣布怀孕要复职?HR必知的合规操作与利唐i人事系统解法
一、怀孕女职工劳动关系恢复的"法律红线" 2023年北京朝阳区法院公布的劳动争议白皮书显示,孕期劳动纠纷案件占女性维权案件的41.7%。当员工在离职后短期内主张怀孕时,HR必须精准…
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实习生用工与社保缴纳全攻略:3大关键点90%的HR都踩过坑
一、实习生用工的"合同迷局":劳动协议VS实习协议 2023年最新修订的《职业学校学生实习管理规定》明确指出,实习协议应当明确双方权利义务。但很多HR容易混淆的是:在校生与毕业生的…