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当A组996遇上B组955:绩效考核的裁缝尺子该怎么量?
车间里飘着咖啡香,A组王工第18次续杯时,B组小李已经哼着歌打卡下班。月底绩效公示,加班80小时的A组平均85分,准点下班的B组全员卡在75分红线。茶水间的抱怨比咖啡机蒸汽还沸腾:…
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薪酬绩效管理难落地?资深HR教你三步搭建科学体系
最近收到一位HR的求助:”公司让我负责薪酬和绩效,但完全不知道从哪里下手。该做什么?怎么做?”这让我想起自己刚接触薪酬绩效管理时的场景:面对海量数据无从整理…
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HR数字化转型实战指南:用利唐i人事系统让考勤、薪酬、员工管理一键躺平
最近收到HR同行私信轰炸:”每天处理200+考勤异常,手动算薪算到眼冒金星””员工总问工资明细,重复解答到想转行””老板…
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离职审批还在玩”签字马拉松”?HR该学会用科技减负了!
行政部小李上周五抱着文件夹在办公楼跑了17趟。从工位到总监办公室直线距离50米,他微信步数却刷到了9800步。原因很简单:市场部3位员工同时提交离职申请,他需要手动收集5个部门领导…
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HR的年度大考:高企年审遇到工资表裸奔怎么办?
“张总监,研发部王工的工资条被审计公司实习生发到小红书了!”凌晨一点接到这通电话时,某生物科技公司HRD李娜正在准备高企年审材料。她看着电脑里准备提交的72…
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当HR算薪变成数学题:你的考勤计算正在给公司埋雷吗?
朋友,你是否也经历过这样的场景:每月15号前夜,行政部灯火通明,HR小姐姐们左手计算器右手咖啡杯,把Excel表格敲得噼啪作响。有人突然惨叫:”这个月又是31天!…
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大厂竞业协议“盯上”应届生?初创公司HR避坑指南来了
“张总,新招的Java工程师刚入职两周,前公司突然寄来律师函!” 2023年某初创公司HR总监在行业交流会上分享的真实案例,揭开了竞业协议这个看似遥远实则近…
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技术岗招人总被薪资卡脖子?三招破解HR的”既要又要”困局
在人工智能训练师招聘现场,李总监看着第9位候选人离去的背影叹了口气。这位拥有2年自动驾驶算法经验的工程师,在听到”月薪5K+项目提成”时,嘴角的弧度比深度学…
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HR必读!调岗降薪6大合规要点,这份避坑指南请收好
最近收到一位HR同行咨询:员工劳动合同约定岗位为”商务岗”,实际担任部门经理且薪资远高于合同标准。当企业因业务调整要求调岗时,员工质疑公司操作的合法性。这类…
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从电费异常看HR管理漏洞:三个关键动作避免企业隐性成本失控
2月的最后一周,某科技公司HR部门收到一份特殊数据:工程部某员工连续3天提前开启中央空调,导致企业额外支出5500元电费。这个看似偶然的事件,暴露了企业考勤管理、制度执行、跨部门协…