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民营企业组织架构调整：党群、工会、人资三部门合并的合规操作指南
在民营企业组织架构优化过程中，”党群工作部+工会+人力资源部=党群人事部”的合并方案引发热议。某制造业企业在2023年组织变革中实施该方案后，半年内人力成本…
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HR如何避开劳动纠纷大坑？这个案例让你少背3口锅！
下午茶时间到！听说最近有个劳动纠纷案例让HR们集体破防——员工拿着合同把公司告了，理由是”不定时工作制违规”。结局嘛…公司赔了夫人又折兵，HR背…
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社保空窗期工伤风险怎么破？顶尖企业都在用的数字化解法来了
张经理最近遇到个棘手问题：新员工8月12日报到，原单位已缴8月社保，公司却因错过增员时间无法当月参保。结果该员工8月20日出差遭遇交通事故，3根肋骨骨折。当家属拿着5.6万元的医疗…
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订单不足时如何留住核心员工？HR必备的5个”反脆弱”策略
最近收到一位HR负责人的咨询：”公司订单波动大，业务淡季不得不安排员工休假。但核心团队人心浮动，有人开始看外部机会，怎么破局？”这个问题在制造业、跨境电商、…
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员工担任企业法人有哪些潜在风险？HR必须掌握的应对策略
“小张来我办公室一趟，公司准备让你做法定代表人。”当部门经理说出这句话时，这个入职半年的95后程序员突然脸色发白。三天后，小张提交了辞职报告，原因栏赫然写着…
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HR的日常：每天都在给公司「擦屁股」？这锅咱不背了！
亲爱的HR战友们，今天我们来玩个坦白局：当你第108次被老板追问「员工离职率为什么又涨了」时，是不是想当场甩出37份离职面谈记录？当财务第N次把工资条甩锅给「人事数据有问题」，有没…
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新员工秒离职还要倒贴年假？这些坑HR千万别踩！
“张姐！小王2月14号入职，17号就提离职，系统显示要倒贴他8天年假工资！”实习生小李的尖叫声刺破了行政部的宁静。这个情人节入职的”短命R…
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兼职劳务费发放指南：合规操作与税务处理全解析
最近收到不少HR同行咨询：”公司临时请了设计岗兼职人员，走公账发放劳务费需要扣税吗？””直播团队给兼职主播结算费用，怎么处理能降低双方成本？&#…
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HR注意！这样排班可能让公司赔掉一套房？劳动法第三十八条的正确打开方式
“王经理，您看这个排班表有问题吗？”新来的HR小李颤抖着手指着Excel表格，”咱们物流中心连续7天工作休1天，但系统提示红色预警……
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HR的数字化转型之路：从”人肉Excel”到智能决策的生存指南
“张姐，这个月考勤数据又出错了！”凌晨1点，小王的微信消息像一盆冷水浇醒了刚睡着的HR李婷。这已经是今年第3次因为考勤统计错误导致员工投诉，而此刻她刚整理完…
