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当HR遇上”产假刺客”：这份价值8万的避坑指南请收好
凌晨三点的南京鼓楼区，某科技公司HR张经理盯着仲裁裁决书直冒冷汗。员工王女士的产假纠纷案，让公司一夜之间背上8万赔偿。这不仅是南京职场圈的热门谈资，更是给所有HR敲响的一记警钟——…
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互联网公司40人团队必看！手把手教你搭建科学职级薪酬体系
“小王啊，咱们公司四十多人了，怎么发工资还像开盲盒？”李总把咖啡杯往桌上一放，水花溅到刚整理好的岗位说明书上。作为新晋HR主管的你后背一凉——老板终于要对职…
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部门职责说明书更新指南：三步搞定组织架构升级
“钉钉文档传了18个版本，最后用的还是2022年的模板”，市场部李经理的吐槽道出了无数企业的痛点。当新业务增长遇上老版岗位说明书，就像用纸质地图导航自动驾驶…
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食品公司销售薪酬设计指南：用利唐i人事让激励不再”画饼”
“王总，这个月又有两个销售经理提离职了！”当某食品公司HR总监小李冲进办公室时，手里捏着的最新行业报告显示：快消品行业销售岗年平均离职率高达34.7%。这不…
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薪资结构调整三大生死线！HR用这个工具避开90%的坑
“王经理，我们把基本工资拆成三块，结果员工集体仲裁！”某互联网公司HR小张颤抖着双手点开劳动仲裁通知书。这家公司试图将8000元基本工资拆分为5000元基本…
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从30年劳动纠纷案看HR数字化管理：如何用利唐i人事系统规避用工风险
最近一则跨越30年的劳动纠纷案例引发热议：陈某自述1990年入职某绿化所，1999年被口头通知”回家处理交通事故”，自此再未返岗。由于缺乏书面证明，双方对是…
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病假工资发70%合法吗？资深HR的血泪经验都在这了
最近收到一位HR的紧急求助：”老板让按基本工资70%发病假工资，绩效全扣，结果员工直接带着劳动法冲进我办公室！”这场景是不是像极了你在茶水间偷吃零食被老板撞…
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HR别卷了！岗位评估还在做无效对比？这份避坑指南请查收
老王盯着电脑屏幕上的Excel表格，第27次修改岗位说明书。市场部总监又在催招聘进度，研发团队抱怨考核标准不清晰，老板在季度会上点名要求优化人效…他突然发现，自己就像在…
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年后招聘遇冷？三个关键动作让HR突破”伪金三银四”困局
春节后返工第三周，我走访了长三角五家制造企业的人事总监。令人意外的是，有三位HR负责人桌上的简历摞起来还不到10公分。”往年这时候每天收上百份简历，现在系统里有效简历不…
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空降的人力资源经理，如何用3个月站稳脚跟？
空降的人力资源经理上任后，往往面临“双重挑战”：既要快速摸清业务逻辑与组织文化，又要赢得团队信任、推动变革落地。据SHRM（美国人力资源管理协会）调查显示，空降高管平均需要6-9个…
