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员工突发抑郁症如何合规处理？HR必备的数字化解决方案
某互联网公司HR张经理最近遇到棘手难题：工作满1年的程序员小王确诊抑郁症，出现频繁请假、情绪失控等情况。团队负责人要求立即解除劳动合同，但家属拿着病历要求公司承担治疗费用。这个典型…
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员工玩”人间蒸发”？HR必备的离职管控急救指南
“叮——”2月1日早上8:58分，李经理盯着考勤表上的那个刺眼红叉，第3次拨打王芳的电话。当机械女声第N次响起”您拨打的电话已关机”…
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HR必知的劳动合同解除雷区：从”值班经理被辞”看数字化管理的重要性
某五星级酒店值班经理刘某最近把老东家告了。这个看似普通的劳动纠纷案，藏着三个让所有HR后背发凉的暗雷：经济补偿金和赔偿金的计算天坑、举证责任倒置的致命陷阱、考勤记录缺失的连锁反应。…
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弹性调休遇上员工离职？这份”算薪避坑指南”HR请查收
小张最近愁得头发都白了两根。公司实行月度弹性调休后，设计部王总监在月中离职时，系统显示他当月已休完8天假期。但财务核算时发现，王总监实际工作日只有12天，按21.75天计薪标准折算…
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当HR遇上”产假刺客”：这份价值8万的避坑指南请收好
凌晨三点的南京鼓楼区，某科技公司HR张经理盯着仲裁裁决书直冒冷汗。员工王女士的产假纠纷案，让公司一夜之间背上8万赔偿。这不仅是南京职场圈的热门谈资，更是给所有HR敲响的一记警钟——…
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互联网公司40人团队必看！手把手教你搭建科学职级薪酬体系
“小王啊，咱们公司四十多人了，怎么发工资还像开盲盒？”李总把咖啡杯往桌上一放，水花溅到刚整理好的岗位说明书上。作为新晋HR主管的你后背一凉——老板终于要对职…
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部门职责说明书更新指南：三步搞定组织架构升级
“钉钉文档传了18个版本，最后用的还是2022年的模板”，市场部李经理的吐槽道出了无数企业的痛点。当新业务增长遇上老版岗位说明书，就像用纸质地图导航自动驾驶…
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食品公司销售薪酬设计指南：用利唐i人事让激励不再”画饼”
“王总，这个月又有两个销售经理提离职了！”当某食品公司HR总监小李冲进办公室时，手里捏着的最新行业报告显示：快消品行业销售岗年平均离职率高达34.7%。这不…
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薪资结构调整三大生死线！HR用这个工具避开90%的坑
“王经理，我们把基本工资拆成三块，结果员工集体仲裁！”某互联网公司HR小张颤抖着双手点开劳动仲裁通知书。这家公司试图将8000元基本工资拆分为5000元基本…
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从30年劳动纠纷案看HR数字化管理：如何用利唐i人事系统规避用工风险
最近一则跨越30年的劳动纠纷案例引发热议：陈某自述1990年入职某绿化所，1999年被口头通知”回家处理交通事故”，自此再未返岗。由于缺乏书面证明，双方对是…
