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驾驶员拒缴社保能否签劳务合同？90%用工红线下的合规指南
某物流公司HR张经理最近遇到棘手问题：分公司30名货车驾驶员集体拒缴社保，要求公司发现金补贴。分公司已独立注册，但驾驶员占比超过90%。如果按劳务派遣用工，显然违反”用…
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HR的崩溃瞬间：当Excel崩了，老板笑了，我哭了！
一、当代HR的“史诗级灾难片” “小张，这个月考勤数据导出来了吗？”“王总，Excel崩了…我刚算到第87名员工的加班费…” 凌晨2点，办公室的日光灯管发出嗡嗡声，HR小张盯着屏幕…
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员工请长假未批秒离职要失业金？资深HR教你教科书级应对方案
某制造企业HR张经理最近遇到棘手案例：技术员小王以”照顾患病母亲”为由申请两个月事假，部门因项目紧急未批准。次日小王直接提交离职申请，未做任何交接就消失。公…
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HR必读｜避开这3大误区，让人事系统真正成为你的数字化转型利器
正文： 凌晨两点收到员工紧急调岗申请，薪酬专员手动核算工资时发现考勤数据对不上，新员工入职三天还没拿到门禁卡…这些场景是否让你似曾相识？2023年智研咨询调研显示，87…
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车间主管该涨薪却找不到理由？这五个数据化方案让老板主动点头
“小王啊，车间张主任这半年带着团队把良品率提高了15%，可当初定的工资比市场低20%……”新入职第三天，我就被老板堵在茶水间。看着保…
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HR数字化转型实战：用利唐i人事系统破解考勤、排班与组织效能难题
在制造业工厂的考勤机前，总能看到这样的场景：月底最后三天，产线工人排着长队补签纸质考勤表。某电子厂HR总监王芳告诉我，他们曾因手工统计失误导致工资错发，引发过集体劳动仲裁。这个真实…
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医药企业产品上市前，如何用数字化工具破解市场部绩效考核困局？
在医药行业，产品上市前的静默期就像黎明前的黑暗。市场部团队既要筹备上市方案，又要忍受”没有销售数据支撑”的绩效考核焦虑。某创新药企HR总监王莉最近就遇到这个…
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试用期延长薪资倒扣？HR这些操作千万别踩坑！
最近收到HR同行私信：”老板让把高管的试用期从3个月强行延长到6个月，还要重签合同；原本2万的月薪降到1.5万，前期多发部分要从工资里扣回来…这波操作到底行不行？…
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超龄员工工伤处理指南：劳动关系认定与社保补缴全解析
一、工伤争议背后的典型场景重现某制造企业50岁女员工王某，在车间操作时被设备砸伤手指。入职时企业未签订劳动合同，达到50岁后改签劳务协议，并购买商业意外险。事故发生时，王某尚未办理…
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从两次劳动仲裁看数字化HR管理的必要性——这家餐饮企业踩的坑你能避开吗？
2018年至2023年，上海某餐饮企业因用工管理漏洞连续引发两起劳动纠纷。财务岗位员工先后两次任职期间，企业既未签订劳动合同也未缴纳社保，最终因拖欠工资、加班费等问题被仲裁。这个典…
