AI人事系统

我第一次意识到传统人事管理正在杀死零售门店的利润，是在三年前帮一家区域连锁便利店做诊断的时候。那家企业的老板递给我一张店长的月度工时表，上面百分之六十二的时间被标记为“行政管理”，…

半个月前，我参加了一场闭门讨论会，在座的有二十来位来自不同行业的 HRVP 和 CIO。话题本来是关于 AI 如何提升人事决策效率的，但很快就被一个更棘手的问题淹没了，一家在欧洲和…

去年年底，我受邀参与了一家拥有17家子公司、覆盖制造、贸易、地产三个业态的集团企业的HR数字化诊断。他们的HRVP在会议室里摊开一张A3纸，上面密密麻麻画着各子公司正在使用的系统：…

去年为一家 350 人的连锁零售企业做薪酬体系诊断，发现一个令人心惊的事实：他们的 HR 团队每月花在个税计算、核对与申报上的时间高达 120 个小时，但年度个税申报差错率仍然达到…

2024年第四季度，我应邀为一家拥有17家子公司、跨4个省份运营的中型制造集团做人力资源数字化诊断。CFO在会上甩出一组数字让我至今记忆犹新：全集团月度人力成本核算需要动用47名H…

去年底，我帮一家 340 人的智能制造企业做人力成本诊断，发现一个反常识的事实：他们当年的人力总成本比预算超了 18%，但员工平均工资只涨了 4%。剩下的 14% 去哪了？拆开数据…

2024年秋天，我帮一家拥有300家门店的连锁餐饮集团做人力资源数字化诊断。他们的HRD在会议室里打开了一份手工维护的Excel排班表，147列、超过两万行数据，每个店经理每周要花…

去年十月，我在深圳一家中型冷链物流公司做调研时，他们的HR总监给我看了一张Excel表，1400多名员工的月度考勤和计件工资数据，横跨32个配送站点，涉及夜班补贴、低温作业津贴、跨…

去年年底，我帮一家拥有 230 家门店的连锁餐饮集团做人效诊断。他们的人力资源总监在会议室里摊开一沓排班表，对我说了一句让我至今记忆犹新的话："我们每个月的工资总额里，大…

2024年秋天，我在一场餐饮行业闭门会上听到一个数字：某连锁正餐品牌的人事经理，每个月花在核对考勤和计算薪酬上的时间是127个小时。这意味着，她一个月里有超过15个工作日被困在Ex…