AI人事系统

2019年，一家拥有12家子公司、覆盖30个城市的大型制造集团，在引入某知名AI人事系统后，算薪错误率不降反升，从0.3%飙升到2.7%。核心原因不是AI不够聪明，而是规则没有跑通…

凌晨两点，我收到一条微信：“老师，我们店长上个月走了三个，HR总监跟我提离职，理由是‘实在排不动班了’。”发消息的人是一家区域连锁火锅品牌的创始人，37家直营门店，1400多名员工…

去年年底，我去拜访一家营收规模在 80 亿左右的制造集团。他们的人力副总裁在会议室里给我看了一个文件夹，里面有 47 个上线失败的 HR 系统实施案例复盘。他说的一句话我至今记得：…

绝大多数企业在上线AI人事系统后的第一年，并没有实现效率的跃迁，反而出现了一种更难处理的“半自动停滞”，系统跑完了、但流程跑不通；自动化上线了、但数据依然要人工二次核对；RPA脚本…

如果你此刻正在为企业挑选一套AI人事系统，并且默认它会像换一台更快的服务器那样自然产生回报，那我建议你先停一下。过去三年，我以不同身份参与过11家中大型企业的HR系统选型与落地，其…

去年秋天，我受邀去一家 400 人规模的科技公司做敏捷绩效诊断。他们三个月前刚上线了一套 AI 人事系统，绩效模块全部跑起来了，周报数据自动抓取，OKR 进度实时更新，管理者后台能…

去年年底，我参加了一个HR科技闭门会，现场做了一个小调查：过去三年，你在“领导力发展”上花了多少钱？在场47位HRVP和HRD，最低的报了60万，最高的超过800万。然后我又问了一…

去年秋天，我和一家200人规模的新零售企业HRD做了一次深访。她拿出手机给我看仲裁庭上对方律师的质证意见，上面用红笔圈着几个字：“被告声称已履行加班审批程序，但未能提供具有法律效力…

去年秋天，我们团队接手了一个烂摊子。一家2000人规模的精密制造企业，上一套SaaS人事系统用了不到两年就想换。不是功能不够，而是他们的法务和IT在年审时发现，过去18个月里员工薪…

去年我帮一家430人的智能制造企业做HR系统评估，他们CIO在项目启动会上说了一句让我至今记忆犹新的话：“我们买电子签章系统两年了，HR系统也换了三版，但入职合同签署还是靠快递来回…