AI人事系统

如果你在一家500人以上的企业做HR，或者负责组织效率，你大概率遇到过这种场景：老板要一份人效分析报告，你拉出Excel，发现数据对不上，考勤一个数，薪酬一个数，OA一个数，财务又…

2023年夏天，我在浙江一家中型汽配厂做调研时，遇到一位HR经理老周。他指着Excel里密密麻麻的排班表说：“你知道我最怕什么吗？不是月底算工资，是周三下午接到生产部的电话，说周五…

去年秋天，我在一家营收过百亿的制造集团做调研。他们的HRVP把我拉到会议室，打开一个文件夹，里面有137个Excel表格。他说：“这是上个月各子公司报上来的薪酬数据，我的团队花了1…

2023 年第四季度，我在一家 2000 人规模的精密制造企业做 HR 数字化诊断。HRVP 指着屏幕上 47 个在招岗位问我：“简历筛了三轮，入职的人三个月走了一半，AI 人事系…

2024年第四季度，一家拥有3700名员工的高端制造企业CFO在董事会上说了一句话，让在场所有高管沉默了将近十秒。他说：“我可以告诉你每一台CNC设备的OEE、每一批原材料的库存周…

如果你是一位连锁餐饮的店长，你的手机里大概率躺着至少三个闹钟：一个提醒你早上七点到店开门，一个提醒你下午两点前把下周的排班表交上去，还有一个是晚上十一点，提醒你该算完今天二十三个兼…

半年前，我帮一家拥有400多家门店的中式快餐连锁做了一次人力系统的全面审计。当时他们用的是某头部厂商的传统eHR系统，功能清单看起来很齐全：组织人事、考勤、薪酬、招聘，该有的模块都…

两年前，我在一家300人规模的SaaS公司负责组织发展，公司宣布永久混合办公的那天，HRVP在会议上说了一句话，我至今记得：“从今天起，我对团队的实际工作状态基本失明了。”不是夸张…

2023年第四季度，我在深圳南山一家300人规模的AI芯片公司做HR系统选型调研时，CTO问了我一个问题：“你们HR部门现在用的系统，能告诉我下个季度谁最可能离职吗？”我当时愣住了…

2023年Q3，我帮一家做SaaS的互联网公司做组织诊断。他们刚签完一个大客户，合同额翻了将近一倍，理论上应该在庆祝，但在调研访谈时，创始人拉着我讲了一个半小时的焦虑：“客户成功团…