AI人事系统

2023年秋天，一家800人规模的互联网公司在CEO办公室里发生了一场激烈争论。起因很简单：CTO坚持认为公司需要再招50个工程师才能按时交付新版本，而HRVP拿出了一组数据，过去…

去年年底，我受邀去一家营收刚过十亿的制造业企业做内部分享。HRVP在会议室里打开一份Excel文件，将近40个sheet，每个sheet都是密密麻麻的数据透视表和手动添加的文本框注…

去年十月，我坐在一家半导体设计公司的会议室里，对面是他们的HRVP。他打开电脑给我看了一组数据：过去十二个月，公司入职了217位研发工程师，同期离职了189位。算上期间扩张的编制，…

去年年底，我参加了一个中大型企业HR负责人的闭门交流会。席间某制造业集团的人力资源副总裁说了一句让我记到现在的话：“我们花了两年时间、将近八百万预算上了一套所谓的智能人事系统，结果…

去年三季度，我在给一家拥有14个独立法人实体、跨6个省份运营的中型集团做HR数字化诊断时，对方的HRD说了一句让我至今记忆犹新的话：“我们每个月的工资表要合并三次才能对上，人事数据…

去年年底，我受邀去一家350人规模的互联网公司做HR系统选型咨询。对方的HR负责人老周在会议室里摆了六家厂商的方案书，厚厚一摞摆在桌上，开场白却让我意外，“这些方案我全看过了，每家…

上周，一位做了八年HR的朋友凌晨一点给我发消息，说她刚算完工资。她的公司在三年内从12人扩张到87人，但算薪工具还是那套Excel模板。她说最崩溃的不是加班，而是算完后发现个税差了…

去年帮一家三千多人的制造集团做AI人事系统上线，启动会那天，集团的HRVP私下跟我说了一句话：“我不担心系统功能不行，我怕的是买回来没人用。”这句话几乎是我在过去四年里听到过的、最…

去年帮一家300人的SaaS公司做HR系统选型咨询，他们CTO在会上直接拍了桌子：“我们连推荐算法都能写，一个人事系统有什么搞不定的？给我三个月，自研。”结果一年半过去了，系统倒是…

去年年底，我跟一家做K12学科辅导的区域连锁机构聊了一次天。他们的HR总监给我看了一张表，上面列着他们那个月要处理的兼职教师相关数据：217名活跃兼职教师，分布在11个校区，当月产…