AI人事系统

去年年底，我帮一家340人的中型制造企业做HR流程诊断。他们的HR团队六个人，每个月前两周几乎全员陷在考勤核对、工资计算、社保增减员这些事情里。业务部门抱怨HR响应慢，HR自己也很…

去年年底，我接到一位制造业HR总监的电话，她在电话那头几乎是崩溃的。300人的工厂，因为一个考勤公式的引用错误，连续三个月夜班补贴全部算错，涉及金额超过11万。财务已经结了账，员工…

过去十年，我深度参与过三十多家规模从200人到20000人的企业的组织能力咨询，其中至少十五家都曾经因为一两个关键人物的突然离去而伤筋动骨。有意思的是，那些表面上最“稳健”的组织，…

我在长三角制造业做了八年人力资源顾问，最震撼的一次经历发生在常州一家电子厂。那天下午，HR总监把一份离职统计表推到我面前，手指点在“入职不足3个月”那一栏，占比71%。她压低声音说…

去年秋天，我在一家营收超过40亿的装备制造企业做调研。他们的董事长在战略会上用激光笔指着大屏幕说：“我们要在三年内成为细分市场的全球前三。”台下掌声雷动。三个月后，我随机抽访了一名…

去年我参与了一家 400 人规模的 SaaS 公司与另一家 280 人的本地部署软件公司的合并。合并签完字第三周，HRD 发了一条微信给我：“能不能帮我看一下，我们到底有多少个重复…

去年年底，我应邀旁听了一家百人规模律所的合伙人会议。议程本来只有一项：审议下一年度的薪酬分配方案。结果会议从下午两点一直开到晚上十一点，中途三次有人摔门而去。导火索很不起眼，一位资…

去年双十一，我接到一个服装品牌区域经理的电话。他在电话那头几乎崩溃：五家直营店同时爆单，但有三家店的店长在收银台亲自顶岗，因为临时增援的人根本不会用收银系统；另一家店的试衣间外排了…

五年前，我帮一家做抗体药的团队做组织诊断。CEO 桌上摆着一沓厚厚的工时表，全是 Excel 打印出来的。他说，“我们每年研发支出大概 4000 万，其中人工占了将近 60%，但我…

2023年第四季度，我应邀去一家动力电池工厂做人力系统的效率诊断。工厂HR总监给我看了一张排班表，连续三个月的倒班交接记录里，有14%的班次出现了“人到岗、设备闲置”或者“设备运转…