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去年我帮一家 200 多家门店的连锁零售企业做人事系统替换的选型评估，对方 HRD 在立项会上说了一句让我印象很深的话，“我们现在不是缺工具，是门店越多，越不知道人到底是怎么在花钱…

做了十五年企业信息化，近几年参与过二十多家公司的薪酬与财务系统对接项目。每年年底，财务总监最怕听到的一句话不是“亏损了”，而是“我不知道这笔人力成本该摊给谁”。这不是笑话，是切切实…

去年年底，我接手了一个薪酬体系改造项目。客户是一家员工规模超过3000人的制造企业，总部在上海，在广州、成都、天津各有一个生产基地，另外在海外还有两个销售办事处。表面上看起来是一个…

去年第三季度，我们团队接手了一个相当棘手的项目：一家在东南亚、中东和拉美三地设有分公司的跨境贸易企业，每个月发薪日都会成为财务和HR部门的“渡劫日”。越南盾、阿联酋迪拉姆、墨西哥比…

过去三年，我参与实施了超过60家中大型企业的AI人事系统上线，有一个发现让我至今印象深刻：绝大多数HR团队在选型时问的第一个问题是“这个系统能不能自动算考勤”，但真正让项目失败的原…

我做过一个统计，过去五年经手咨询的217家中小企业里，有183家第一次接到劳动仲裁通知书时，老板的第一反应不是“我哪里做错了”，而是“这个人什么时候入职的？合同在哪？”，这不是段子…

今年Q1校招季结束之后，我在后台拉了一份数据：在某中部城市的研发中心，2024届硕士应届生的起薪中位数，已经比2021届同岗位入职、如今已有三年工龄的老员工高出11.7%。这还不是…

上个月，我帮一家 400 人规模的制造企业做了一次用工风险扫描。他们用的是一套某品牌智能人事系统，已经跑了将近两年。HR 主管在复盘时发现：系统在 14 个月内发出了 27 次合同…

上个月，一家连锁便利店的HRD在深夜给我发了一条消息：“我们查出来一个门店店长连续三个月手动篡改兼职工时，多报了将近400个小时。”问题出在哪？不是没人管考勤，而是店长手握排班权、…

去年帮一家 400 人规模的连锁零售企业做薪酬体系梳理，发薪日前夜，薪酬主管给我打了个电话，声音都在抖。她说系统跑出来的工资总额比上个月多了将近 30 万，但门店人数没变、基本工资…