HR
-
AI人力资源系统智能预警有哪些优势
去年年底，我和一家连锁零售企业的HRD吃饭。她说了一句话，让我到现在都记得很清楚：“你知道吗？我们上个月走了三个店长，我是在他们提离职的那一刻才知道的。三个店，分别在三个城市，同一…
-
多渠道整合下智能人事系统数据打通案例
做人事系统数据打通这些年，有一句话我说了不下几百遍：“系统通了”和“用起来了”之间隔着一整个人力资源的组织智商。我曾经跟进过一家华北地区员工规模接近1600人的制造企业，他们在两年…
-
智能人事系统如何处理复杂排班规则
去年这个时候，我坐在一家连锁零售企业HR总监的办公室里，听她讲了一个让我至今难忘的故事。她们公司有47家门店，2000多名员工，排班规则之复杂让三任HR经理相继离职。最离谱的一次，…
-
如何用智能HR系统解决工时浪费问题
去年帮一家320人左右的离散制造企业做组织诊断，我们在第一轮数据采集中发现了一个让老板坐不住的现象：公司每月支付的薪酬总额里，至少有23%对应的时间没有产生任何可追溯的业务价值。不…
-
怎样利用AI人事系统降低用工风险
我做过一个统计，过去五年经手咨询的217家中小企业里，有183家第一次接到劳动仲裁通知书时，老板的第一反应不是“我哪里做错了”，而是“这个人什么时候入职的？合同在哪？”，这不是段子…
-
如何最大化AI人资系统智能预警的价值
去年年底，一家800人规模的智能制造企业的人力资源总监问我一个问题：他们半年前上线了一套AI人资系统，离职预警模型跑得挺好，连续三次预警了关键岗位人员的高离职风险，HR部门也及时介…
-
怎样测试AI人事系统的准确率
三个月前，我帮一家 400 人规模的科技公司做 AI 人事系统选型评估。供应商演示时，销售负责人把“简历解析准确率 98.7%”投在屏幕上，HRD 当场点头。我问了一个问题：“这 …
-
AI人资系统如何解决跨系统数据割裂
2024年我为一家大型零售企业做HR系统选型咨询时，CIO在第一次会议上说了一句让我记到现在的话：“我们不是缺系统，我们是系统太多了。六个系统管着同一批人，但没一个系统能告诉我，这…
-
AI人力资源系统如何自动生成报表
上个月，一家400人规模的连锁零售企业HRD在深夜给我发来一张截图：考勤员导出的月度汇总表里，同一个员工在“年假”“调休”“福利假”三列里被分别记录了三次请假天数，薪酬专员据此扣了…
-
智能HR系统在零售业怎么应用
如果你在零售行业做HR或者管门店，你一定听过甚至亲口说过这句话：“系统是上了，但排班还是靠店长拍脑袋。”这恰恰是智能HR系统在零售业应用中最真实、也最刺眼的一道分界线。很多人以为上…
