HR
-
AI人事系统在教育行业的具体操作指南
过去三年，我深度参与了超过四十所民办教育集团和独立学校的人事数字化项目，从最初被各种AI概念轰炸到头昏，到后来亲手踩过数据迁移、教师抵触、系统对接的坑，再到真正看到某些场景下效率发…
-
人事主管使用AI人资系统的跨系统流程自动化案例分析
去年年底，我接手了一个让我差点想辞职的项目，把公司现有的6套HR相关系统真正打通。招聘系统里确认入职的人，信息要手动复制到OA建档、企业微信开权限、考勤系统录指纹、薪酬系统起薪、社…
-
区域经理视角下的AI人事系统应用价值
去年年底，我在华南做区域诊断时，一位管着11家门店的区域经理给我看了他的手机。微信置顶的群聊有47个，其中14个是各店排班群，9个是招聘对接群，其余全是审批、调岗和薪资确认。他每天…
-
AI人事系统在教育行业行业的数字化转型
过去五年，我陆续参与过十几家教育机构的人力资源数字化项目，从头部 K12 集团到区域连锁职业培训学校，从 300 人的民办高校到 800 人的在线教育公司。几乎所有管理者的起点都是…
-
AI人事系统在物流行业的合规性考虑
去年秋天，我接到一个电话。电话那头是一家大型物流企业的HRD，语气很急：“我们上了AI排班系统，结果被十几个快递员联名投诉到劳动监察大队，说算法歧视、侵犯隐私。系统厂商说他们是合规…
-
智能HR系统在教育行业的落地实践
我为什么认为教育行业才是智能HR系统最该优先落地的领域 先给一个反直觉的判断：如果智能HR系统在教育行业跑不通，在其他行业大概率也跑不通；如果在教育行业能跑通，那这套系统的产品力才…
-
零售行业企业如何实施数字化人事系统人事数据分析
2024年夏天，我坐在一个零售连锁品牌的会议室里，对面是他们的HRVP。她翻开笔记本电脑，屏幕上是一张密密麻麻的Excel表，将近2000名门店员工的考勤、排班、绩效数据全部手工汇…
-
人力资源数字化系统采购注意事项
在过去的五年里，我参与了超过 40 个中大型组织的人力资源数字化系统选型与实施复盘。我发现一个极其反常识的现象：那些在采购阶段看起来功能最全、界面最炫的系统，往往在上线后的第三年成…
-
集团公司行业AI人事系统人力成本测算的最佳实践
去年秋天，我给一家拥有 23000 名员工的制造集团做完人力成本诊断，CFO 看着报表问我一句话：“为什么我们每年花 14 个亿在‘人’上，却说不清楚这些钱到底买回来了什么？”这个…
-
多组织企业如何应用AI人事系统跨系统流程自动化
2024年秋天，我帮一家拥有14个子公司、3个不同考勤系统、2套薪酬体系并行的制造集团做人事系统选型调研。他们的HRVP跟我说了一句话：“我现在每到月末，不是在做薪酬核算，是在做‘…
