ai人事系统

2024年下半年，我参与了一家制造业集团的人事系统选型。这家企业有17个分子公司、3个事业部、跨4个省份运营，员工总数超过6000人。选型过程中，IT部门拉了一份包含87项功能的需…

去年年底，一家500人规模的制造企业找到我们做人力成本诊断。财务总监拿出的报表显示：全年人力成本占营收的23%，低于行业平均的28%。但当我们打开他们的测算逻辑，发现一个致命问题，…

去年这个时候，我帮一家拥有400多辆自有货车的区域物流企业做管理诊断。他们刚上线了新的TMS系统，车辆调度效率确实提升了。但在我查看他们人事部门的月度报表时，发现了一个让人坐不住的…

制造业用工荒的本质：不是招不到人，是管理逻辑没有跟上劳动力结构的变化 很多人一提到制造业用工荒，第一反应是“年轻人不进厂了”。这句话对，但不全对。2024年国家统计局的数据显示，1…

去年三季度，我接手了一个连锁酒店集团的AI人事系统上线项目。上线前，集团HRVP拍着桌子说“这次一定要把排班效率提上去”；上线后第二周，三个区域经理联名投诉，说系统排出来的班表“反…

如果你在一家500人以上的企业做HR，或者负责组织效率，你大概率遇到过这种场景：老板要一份人效分析报告，你拉出Excel，发现数据对不上，考勤一个数，薪酬一个数，OA一个数，财务又…

2023年夏天，我在浙江一家中型汽配厂做调研时，遇到一位HR经理老周。他指着Excel里密密麻麻的排班表说：“你知道我最怕什么吗？不是月底算工资，是周三下午接到生产部的电话，说周五…

如果你现在打开任何一个招聘软件，搜“金融行业 HR”，跳出来的岗位描述里，十有八九都写着“有 AI 人事系统实施经验优先”。这不是一个趋势判断，这是一个已经完成的转向。2024 年…

去年秋天，我在一家营收过百亿的制造集团做调研。他们的HRVP把我拉到会议室，打开一个文件夹，里面有137个Excel表格。他说：“这是上个月各子公司报上来的薪酬数据，我的团队花了1…

2023 年第四季度，我在一家 2000 人规模的精密制造企业做 HR 数字化诊断。HRVP 指着屏幕上 47 个在招岗位问我：“简历筛了三轮，入职的人三个月走了一半，AI 人事系…