ai人事系统

去年秋天，我参加了一场HR行业闭门会，席间一位从业十五年的HRD说了一句话，让整个会场安静了将近十秒。她说："我们公司每年有超过200名实习生入职，最终转正率不到30%。…

去年年底，一家 800 人规模的制造企业找到我们做人力系统替换咨询。他们的 HRVP 在会议室里说了句大实话：“我们部门 12 个人，每个月有 10 天在算工资、对考勤、补打卡记录…

去年秋天，我帮一家300人的五金制造企业做考勤系统切换，上线第二周就出了事故，系统把夜班跨天的工时全部算成了旷工，导致当月工资表差出将近8万块钱。那几天我和HR总监老周几乎住在会议…

上个月去一家 200 人规模的制造企业做薪酬诊断，他们的薪酬主管给我看了一张 Excel 表，47 个 Sheet，每个 Sheet 里嵌套着平均 6 层 IF 函数，最长的公式超…

去年第四季度，我陪同一家华南中型电子制造企业的HRD做AI人事系统选型。他们当时月均蓝领招聘需求在300到500人之间，产线常年处于“招不满、留不住”的状态。这位HRD在看完某家厂…

去年我在一家连锁中餐做运营顾问，店长半夜给我发了一张手机拍的照片，满屏的Excel表，标注着红黄绿三种颜色。他说这是下周的排班表，已经改了六版，明天还得再调，因为两个服务员突然要请…

去年第四季度，我陪着三家200到800人规模的公司跑完了AI人事系统与薪酬系统的对接。三家企业的行业不同、薪酬结构不同、原有系统也不同，但在同一个问题上全栽了跟头：他们以为买一套能…

去年秋天，我坐在一家400人规模制造企业的会议室里，对面是他们的HRD和CTO。HRD想要一套能自动算薪、智能排班、一键生成报表的AI人事系统，CTO坚持必须私有化部署，数据不能出…

2023年我帮一家1200人的连锁餐饮做数字化诊断，老板拍着我肩膀说“我们HR系统很先进，AI排班都用上了”。结果门店店长集体抵制，排班准确率只有61%，员工投诉量三个月翻了一倍。…

我在会展行业做项目的那几年，最怕的不是展商临时撤展，也不是观众投诉动线混乱，而是开展前两小时，临时工签到处排起长队，劳务公司送来的名单和现场实际到场的人对不上，有人没带身份证，有人…