ai人事系统

2023年夏天，我帮一家拥有700多名司机的快运公司做排班优化咨询。他们的调度主管老周给我看了他的排班表，一张被拖动得密密麻麻的Excel表格，上面用红黄绿三种颜色标记了47条线路…

去年下半年，我参与了一个挺有意思的项目：帮一家 400 人左右的快消品企业做人事系统选型。他们的 HRD 告诉我，之前被某厂商的“AI 全功能” demo 震住了，AI 面试、AI…

2023年11月，我接到一个电话。对方是某中型物流企业的HRD，语气里带着一种我特别熟悉的疲惫。他说公司刚经历完双十一，排班表改了十七版，三个调度员连续通宵四天，最后还是出了事，一…

去年我在一家连锁零售企业做系统对接，当时的HRD问了我一个很具体的问题：“我们上了AI排班，也买了弹性福利平台，但两个系统各跑各的，员工上完夜班还得自己截图排班表去申请夜班补贴，福…

去年，我给一家营收规模在 40 亿左右的制造企业做人力资源流程诊断，他们的 HRVP 问了我一个挺扎心的问题：为什么我们上了三套系统，招聘流程反而比以前更长了？我翻了一下他们过去半…

过去三年，我深度参与了超过40家服务业企业的HR数字化选型与落地跟踪，从连锁餐饮到新零售，从酒店到第三方物业服务。如果现在有人再问我“服务业HR系统怎么选”，我给他的第一句话一定是…

2023年秋天，一家800人规模的互联网公司在CEO办公室里发生了一场激烈争论。起因很简单：CTO坚持认为公司需要再招50个工程师才能按时交付新版本，而HRVP拿出了一组数据，过去…

去年年底，我受邀去一家营收刚过十亿的制造业企业做内部分享。HRVP在会议室里打开一份Excel文件，将近40个sheet，每个sheet都是密密麻麻的数据透视表和手动添加的文本框注…

去年十月，我坐在一家半导体设计公司的会议室里，对面是他们的HRVP。他打开电脑给我看了一组数据：过去十二个月，公司入职了217位研发工程师，同期离职了189位。算上期间扩张的编制，…

去年我在一家300人的制造企业做项目复盘，HRD给我看了一组数：每月工资核算周期里，薪酬专员要把钉钉的考勤数据导出、清洗、再导入到U8里做工资计算，这套动作平均耗时11.7个工作日…