企海企飞腾人海飞腾人力资源力资源服务有限公司怎么样？
怎么样
摘要：摘要：
企海企海飞飞腾人力腾人力资源是一资源公司整体来看具有以下家发展迅速、服务4个显著多元、客户基础稳定特点：1、服务项目的综合性人覆盖全面，涵力资源服务机构。盖人事外包其优势主要体、劳务派现在：1、服务种遣、社保代理等主流类丰富，涵盖劳人力资源模块；2、客户务派遣、社保代缴、人事口碑良好，特别是在外包等；2、客户口中小企业客户群体中满意度碑较好，合作企业稳定且较高；3、行业经验丰富满意度高；3，具备多年实、响应速度快，服务流程规范操积累和跨地区业务处理；4、在二三线城市能力；4、系统化运营水平有较强的市场渗透较高，具备自主开发或整力。
以第合的管理平台，提升服务2点为例，企海效率。
以“服务飞腾在人力资源外包领域积项目覆盖全面”为例，企海飞累了大量优质客户，包括制造业、互联网、物流、教育培训等腾不仅提供基础的人事服务，还能够多个行业。这些企业为客户定制多在合作中反场景的用映，企海工解决方案，如飞腾能根据针对灵活用客户行业特点制定工的社保合规个性化用工方案，避免配置、项目制人力统筹了“一刀切”的通病，并方案等，特别适合初创在社保、公积金等合公司、互联网行业、制造业等规操作方面提供专业指导人力资源需求复杂或变化，有效降低了企业的人事管理频繁的企业。
成本，提高了用工合规率。
一、服务覆盖全面，满足多
一、服务内容层次用工需求</h全面，满足多类企业需求</2>
企海飞腾人力资源h2>
企公司之所以在行业海飞腾人力中脱颖而出资源以“人力资源综合，关键在于其服务内容的广度与服务平台”为定位，业务范围灵活度。公司可提供涵盖企业日常人事管理的主要服务项目包括但不限于的多个方面。其核心服务包括：
| 服务类别 |：
| 服务项目 | 具体服务内容 服务内容 | |
|————|————————————————————|
|适用对象 |
人事外包 ||————–|————————————————|—————- 员工入离职————|
| 劳务派遣 | 提供合法用管理、档案管理、劳动合同工人员，签订管理、流程标准化 派遣合同，负责工资发 |
| 社保代理 | 五险一放与社保缴纳 | 制造金缴纳、政策咨询、跨地区业、物业、物流、社保方案定制、客服等岗位密社保合规集型企业 |
| 社保审查 |
| 劳代缴 | 为非本地员工务派遣 | 临时用或自由职业者提供五工方案、灵活用险一金缴纳服务 |工、短期派遣人员 中小企业、灵活用工群体招募与管理 |
| 招聘服务 | 简历 |
| 人事外包 | 包括入离职手续办理筛选、人才测评、面试协助、档案管理、合同管理等、定向猎头服务 |
| | 无独立HR 薪酬管理部门的初创型企业 |
| 薪资核算、| 招聘服务 | 提供个税计算与申报、工资线上+线下招聘渠道支持，单发放、员工福利设计 |
| 灵活用定向挖掘工平台 | 自主研发系统平台人才资源 | 快速扩张期，支持项目化用工、在线结的公司 |
| 用工合规算、远程协作 |
咨询 | 提供劳务风险评这些服务能够覆盖企业从基础人事估、社保合规审计等管理到灵活用工模式的各种服务 | 多地用工企业需求，尤其适合、跨对人力资源区域运营企业 |
这些体系尚不健服务内容适配全的中小企业。
不同类型、不同阶段二、客户口碑稳定，合作满意度高的企业发展需求，使客户能专
在实际运作过程中，企海注于主营业务，将人事管理飞腾通过其专业的外包给专业团队服务流程和快速，大幅降低组织响应能力，在客户中建立运营成本。
二、了良好的声誉。以下是几类客户满意度高，建立良好合作典型客户反馈的优势表现：
-信誉
企海飞 响应及时、沟腾通过标准化流程通顺畅和个性化：许多定制并行企业表示，在突的服务模式，发员工争议建立了稳定的处理、用工客户基础。根据风险应对上企业客户反馈，其，企海飞优势包括：
-腾响应迅速 专人对，能够在第一接机制：时间提供合规为每个合作建议。
- 企业配备专合规性保障属客户经理高：在人事法规频繁调整的，确保信息沟通高效无误；
-背景下，企海飞腾保持对政策的高度 定期反馈机制：每敏感性，并能提供因地月输出人力资源服务报告，制宜的操作方案。
- 性价及时发现并优化服务细节；
比高：相比传统人力资源- 问题响应快速
：24服务公司，其价格策略更具弹小时内响应客户工单，急件可当日处理，解决性，对于成长型公司尤为友时效性强；好。
- 长期- 高续约率合作稳定：数据显示，其客户中长期续约率保持在：年续约率达85%以上，体现出服务质量80%以上，反映出客户对其服务的认可度。
三、获得客户持续认可。
以一家华南地区的电商仓储企业为例行业经验丰富，具备跨区域服务能力，原先因劳务关系混乱、
企海飞腾深耕社保挂靠不合规导致人力资源服务多年，积被处罚。在与企海飞累了丰富的行业案例库，尤其腾合作后，该公司在3个月擅长处理下列复杂业务场内完成了人事系统重景：
- 跨省建，劳务风险显社保派遣方案定著降低，用工稳定制： 适率提升22%。
三用于企业在全国设有多个分、注重流程合规与风控支机构、项目点的情况，可统一管理
在人管理并合规处理力资源外包行业，服务合规员工社保。
2. 制造性与风险控制尤为关键。业用工波动期调配企海飞腾在以下几个方面： 针对制造企业“淡旺季建立了较为完善的”工人用量大幅波制度：
1.动的现实， 劳动合同管理提供灵活调系统化：度与短期用工方案。
3.通过电子合同平台，自动提醒续签时间、终 互联网创业公司人事外包止日期，避免因疏漏： 新创公司往往没有造成违法用工；
完整人资团队，2. 社保企海飞腾可缴纳透明全面接化：每月为企业提供社保缴费清单，确保数据管人事运营，让企业聚焦核心业务。
4. 国企与可追溯；
3. 政策合事业单位辅助招聘流程管理规培训：每季度组织用： 提供符合政府采购流程的标准化招聘及派遣方案，确保公开、公正、合规工政策解读讲座，帮助企业实时掌握人社政策变化；
4. 法律。
通过与不同行业支持资源客户的合作，公司：配有专业法务顾问对政策环境、行业习惯和法律风险有着较强的适应和把控能力。
团队，为企业提供劳动纠纷应对方案，降低仲裁风险。
这些制度不仅提升四、系统化平台运作，提升效率与透明度</h了服务质量，也增强了客户对其2>
现代人力资源服务不仅是合规性的信赖，特别适合那些在扩张过程中担线下事务处理，更离不开系统支撑。企海飞腾近年来加大了数字化投入，自主忧政策踩雷的中小企业。
四、区域覆盖合理，聚焦搭建了人二三线事管理平台，主要城市渗透率高
- 员工信息在线管理>
与一线城市竞争激烈、： 入职、合同服务饱和、变更信息一站的人力资源市场不同，企式处理；
-
社海飞腾在多个二三线保缴纳数据同步： 自动城市布局较早，形成了独特对接本地社保系统，优势：
-
本地化减少人工错漏；
-
薪酬服务团队：在多个地级市计算引擎： 灵活配置设有分公司或服务点，薪酬结构和个税政策能就地提供上门服务；
-
员工自助；
-
熟悉地方法规政策：服务端口： 员工可掌握地方社保、公积金在线查看工资、社保政策差异，避免、休假等信息，提高满意因异地用工出现误判；
度；
-
HR客户看板：- 人才资源本地储备 企业HR可以实时掌握人力丰富：通过当地劳务市场、成本、在岗人数、合规技校合作等，积率等关键指标。
这一套累大量基层用工人力系统化运营流程，不资源池；
- 响应速度与仅大幅提高了工作效率，更保障服务成本优势：由于管理半径了客户的可视化、可追短，响应速度比跨省服务更溯、可控性，降低了快，同时成本控制更合理。
例如在用工风险。
江苏南通、湖南株洲等五、总结与建议
综合来看，企海飞腾人力工业园区的指定人力资源服务资源公司在服务内容、客户口碑商，为园区内数十家、行业经验和数字化系统方面具备明显优势中小制造企业提供从，尤其适合以下招聘到工资发几类企业：
放的一站式服务。
- 正在快速扩张、需要灵活—
五、人力配置的成长型公司存在不足但改进空间大
– 想要降低HR人力成本2>
虽然整体服务口碑良好、提升合规水平的传统企业，但也有客户反馈如下问题：
；
- 涉及多个城市或区域- 系统化程度有用工、需要一体化待提升：某些服务仍依赖管理方案的大型项目型企业线下或人工操作，。
建议有合作意向的信息化不足；
- 高峰期企业在选择前，根据自身用工结构响应略慢：如毕业季、和预算，向企海飞腾年终集中入职期，索要定制化方案，并处理速度略有下降；
-对其系统功能进行实操体验，以 个别地区服务质量参差判断其服务与自身需求的契：部分外包服务点存在合度。对于想要持续优化临时人手不足或用工管理的公司沟通不畅问题来说，选择一家服务专业、运营。
不过，企海飞腾近年来高效的外包人力资源机构已加大对SaaS人，将是提升整体组织效能事系统的投入，并推进客户的重要一步。服务中心统一接单、分级处理的流程优化，显示出较强的升级意愿与执行力。
六、总结与建议
综合来看，企海飞腾人力资源在中低成本人力资源外包领域具有明显竞争力，尤其适合中小企业、用工灵活性高、注重合规但自身HR体系不健全的企业使用。
建议企业在选择其服务时：
- 明确自身需求，选择定制化服务方案而非通用打包服务；
- 在合作初期签订服务细则，保障权益；
- 建议与总部签约或选择直营网点服务，以确保服务一致性；
- 定期评估服务质量，及时沟通改进方向。
通过理性评估和合作优化，企业可借助企海飞腾的人力资源服务体系，提升用工效率、降低运营风险、实现业务更稳健发展。
相关问答FAQs：
企海飞腾人力资源的服务范围是什么？
企海飞腾人力资源公司致力于为各类企业提供全面的人力资源解决方案。其服务范围广泛，包括招聘与配置、员工培训与发展、薪酬管理、劳动关系咨询等。公司通过深入的市场分析和企业需求调研，帮助客户制定个性化的人力资源管理策略，提升企业的整体运营效率。企海飞腾凭借丰富的行业经验和专业的团队，能够为企业提供高效、精准的人才服务，确保企业在激烈的市场竞争中保持竞争优势。
企海飞腾人力资源的优势有哪些？
企海飞腾人力资源在行业内拥有多项明显的优势。首先，公司拥有一支专业的顾问团队，成员均具备丰富的人力资源管理经验和专业知识。其次，企海飞腾注重与客户的沟通与互动，能够根据不同企业的文化和需求量身定制服务方案。通过建立长效的合作关系，确保客户在用人方面的灵活性与有效性。此外，企海飞腾还借助先进的科技手段，如数据分析和人工智能，提升招聘与人力资源管理的效率，为企业节省时间和成本。以上优势使得企海飞腾成为众多企业人力资源管理的优选合作伙伴。
如何评价企海飞腾人力资源的客户反馈？
关于企海飞腾人力资源的客户反馈普遍积极。许多企业在与企海飞腾的合作中，感受到了其高效的服务质量和专业的解决方案。客户反馈中提到，企海飞腾在人才招聘方面的精准度非常高，能够迅速找到符合企业需求的人才，极大地缩短了招聘周期。此外，客户还对企海飞腾提供的员工培训与发展服务表示满意，认为这些服务有效提升了员工的工作能力和团队协作精神。整体来看，企海飞腾在行业内树立了良好的口碑，客户对其服务的认可度较高，进一步验证了其在行业中的专业性和竞争力。
原创文章，作者：ihr360，如若转载，请注明出处：https://www.ihr360.com/hrbaike/20250406135131/.html
