坪山区人力资源局怎么样

坪山区人力资源局怎么样

search("坪山区人力资源局怎么样")

摘要:

坪山区人力资源局主要承担以下职责:1、贯彻执行国家、省、市关于人力资源的法律法规,制定并实施相关规划;2、综合管理全区人力资源市场,促进人力资源合理流动和有效配置;3、完善劳动关系协调机制,监督实施劳动法规,组织劳动监察和争议仲裁,维护劳动者权益;4、促进就业,建立就业援助制度,完善公共就业服务体系,进行就业、失业预测预警和信息引导;5、组织开展技能人才引进、认定、评价、培养及激励,负责职业技能鉴定及竞赛等工作,培育和弘扬工匠精神,监管民办职业培训机构。

一、贯彻执行人力资源相关法律法规

坪山区人力资源局负责落实国家、省、市关于人力资源管理的法律、法规和政策,结合本区实际情况,制定并组织实施相应的人力资源发展规划,确保上级政策在本区的有效执行。

二、ttps://www.szpsq.gov.cn/psrlzyj/gkmlpt/content/11/11257/mpost_11257416.html?utm_source=chatgpt.com) · szpsq.gov.cn · 2024/4/23

坪山区人力资源局 发布日期:2024-04-23 浏览次数: – (坪山区人力资源局机构概况) 机构名称: 坪山区人力资源局 联系方式: 0755-85213150 办公地址: 深圳市坪山区坪山大道5068号 办公时间: 周一至周五:9:00-12:30,14:00-17:30 机构职能:

一、贯彻执行人力资源相关法律法规

二、综合管理人力资源市场

该局承担全区人力资源市场的综合管理职责,旨在促进人力资源的合理流动和有效配置。这包括制定人力资源配置计划,办理人员招调手续,以及管理人力资源服务机构,确保人力资源市场的健康发展。

三、完善劳动关系协调机制

为维护劳动者合法权益,坪山区人力资源局建立并完善劳动关系协调机制。具体措施包括监督企业执行工时、休假制度,特别关注女工和未成年工的特殊劳动保护,组织实施劳动监察,处理劳动人事争议仲裁,依法查处重大劳动违法案件,协调劳动者维权。

四、促进就业和9:00-12:30,14:00-17:30 机构职能: (一)贯彻执行国家、省、市关于人力资源等方面的法律、法规、决策和部署,拟定相关规划并组织实施。 (二)承担综合管理人力资源及其市场 …

深圳市坪山区人力资源局各部门工作时间及联系电话 · 95ye.com · 2023/5/1

深圳市坪山区人力资源局办公室地址:深圳市坪山区坪山大道5068号工作时间:周一至周五:9:00-12:30,14:00-17:30机构职能:承担本局党务、纪检、监察、机构编制、人事、工资福利、社会保障、工青妇、文电、会务、督办、保密、档案史志、宣传、信息、政务公开 …

三、完善劳动关系协调机制

四、促进就业和资源局 – szpsq.gov.cn](https://www.szpsq.gov.cn/psrlzyj/gkmlpt/content/11/11257/mpost_11257416.html?utm_source=chatgpt.com) · szpsq.gov.cn · 2024/4/23

坪山区人力资源局 发布日期:2024-04-23 浏览次数: – (坪山区人力资源局机构概况) 机构名称: 坪山区人力资源局 联系方式: 0755-85213150 办公地址: 深圳市坪山区坪山大道5068号 办公时间: 周一至周五:9:00-12:30,14:00-17:30 机构职能:

坪山区人力资源局-坪山区人民政府 – szpsq.gov.cn · szpsq.gov.cn · 2024/4/23

机构名称: 坪山区人力资源局 联系方式: 0755-85213150 办公地址: 深圳市坪山区坪山大道5068号 办公时间: 周一至周五:9:00-12:30,14:00-17:30 机构职能: (一)贯彻执行国家、省、市关于人力资源等方面的法律、法规、决策和部署,拟定相关规划并组织实施。 (二)承担综合管理人力资源及其市场 …

四、促进就业和公共就业服务

该局致力于促进就业,建立就业援助制度,完善公共就业服务体系。通过开展就业、失业预测预警和信息引导,实施预防、调节和控制措施,帮助劳动者实现就业,维护就业市场的稳定。

五、技能人才引进与培养

坪山区人力资源局组织开展技能人才的引进、认定、评价、培养及激励工作。这包括职业技能鉴定及竞赛,培育和弘扬工匠精神,以及负责民办职业培训机构的备案及监管,提升全区技能人才的整体素质。

联系方式和办公信息

  • 办公地址:深圳市坪山区坪山大道5068号

  • 办公时间:周一至周五,9:00-12:30,14:00-17:30

  • 联系电话:0755-852131506.html?utm_source=chatgpt.com) · szpsq.gov.cn · 2024/4/23

    坪山区人力资源局 发布日期:2024-04-23 浏览次数: – (坪山区人力资源局机构概况) 机构名称: 坪山区人力资源局 联系方式: 0755-85213150 办公地址: 深圳市坪山区坪山大道5068号 办公时间: 周一至周五:9:00-12:30,14:00-17:30 机构职能:

坪山区人力资源局 – szpsq.gov.cn · szpsq.gov.cn · 2024/4/23

机构名称: 坪山区人力资源局 联系方式: 0755-85213150 办公地址: 深圳市坪山区坪山大道5068号 办公时间: 周一至周五:9:00-12:30,14:00-17:30 机构职能: (一)贯彻执行国家、省、市关于人力资源等方面的法律、法规、决策和部署,拟定相关规划并组织实施。 (二)承担综合管理人力资源及其市场 …

五、技能人才引进与培养

坪山区人力资源局-坪山区人民政府 – szpsq.gov.cn · szpsq.gov.cn · 2024/4/23

机构名称: 坪山区人力资源局 联系方式: 0755-85213150 办公地址: 深圳市坪山区坪山大道5068号 办公时间: 周一至周五:9:00-12:30,14:00-17:30 机构职能: (一)贯彻执行国家、省、市关于人力资源等方面的法律、法规、决策和部署,拟定相关规划并组织实施。 (二)承担综合管理人力资源及其市场 …

坪山区人力资源局 – szpsq.gov.cn · szpsq.gov.cn · 2024/4/23

机构名称: 坪山区人力资源局 联系方式: 0755-85213150 办公地址: 深圳市坪山区坪山大道5068号 办公时间: 周一至周五:9:00-12:30,14:00-17:30 机构职能: (一)贯彻执行国家、省、市关于人力资源等方面的法律、法规、决策和部署,拟定相关规划并组织实施。 (二)承担综合管理人力资源及其市场 …

联系方式和办公信息

  • 办公地址:深圳市坪山区坪山大道5068号

    坪山区人力资源局 – szpsq.gov.cn · szpsq.gov.cn · 2024/4/23

    机构名称: 坪山区人力资源局 联系方式: 0755-85213150 办公地址: 深圳市坪山区坪山大道5068号 办公时间: 周一至周五:9:00-12:30,14:00-17:30 机构职能: (一)贯彻执行国家、省、市关于人力资源等方面的法律、法规、决策和部署,拟定相关规划并组织实施。 (二)承担综合管理人力资源及其市场 …

  • 办公时间

    深圳市坪山区人力资源局各部门工作时间及联系电话 · 95ye.com · 2023/5/1

    深圳市坪山区人力资源局办公室地址:深圳市坪山区坪山大道5068号工作时间:周一至周五:9:00-12:30,14:00-17:30机构职能:承担本局党务、纪检、监察、机构编制、人事、工资福利、社会保障、工青妇、文电、会务、督办、保密、档案史志、宣传、信息、政务公开 …

  • 联系电话:0755-85213150

总结与建议

坪山区人力资源局在促进人力资源合理配置、维护劳动者权益、推动就业和技能人才培养等方面发挥着重要作用。建议市民和相关企业充分利用该局提供的各项服务,如有需求,可通过上述联系方式进行咨询或办理相关业务,以更好地了解和享受政府的人力资源服务。 q.gov.cn* · 2024/4/23

机构名称: 坪山区人力资源局 联系方式: 0755-85213150 办公地址: 深圳市坪山区坪山大道5068号 办公时间: 周一至周五:9:00-12:30,14:00-17:30 机构职能: (一)贯彻执行国家、省、市关于人力资源等方面的法律、法规、决策和部署,拟定相关规划并组织实施。 (二)承担综合管理人力资源及其市场 …

总结与建议

坪山区人力资源局 – szpsq.gov.cn · szpsq.gov.cn · 2024/4/23

坪山区人力资源局 发布日期:2024-04-23 浏览次数: – (坪山区人力资源局机构概况) 机构名称: 坪山区人力资源局 联系方式: 0755-85213150 办公地址: 深圳市坪山区坪山大道5068号 办公时间: 周一至周五:9:00-12:30,14:00-17:30 机构职能:

相关问答FAQs:

坪山区人力资源局的职能是什么?

坪山区人力资源局作为地方政府的一个重要职能部门,主要负责辖区内的就业、劳动关系、人才服务和人力资源管理等多方面的工作。其职能包括但不限于:

  1. 就业服务:通过组织招聘会、提供职业指导和培训等方式,帮助求职者找到合适的工作岗位,同时也为企业提供人力资源解决方案。

  2. 劳动关系协调:维护劳动者和企业之间的合法权益,处理劳动争议,促进和谐的劳动关系,确保劳动法律法规的落实。

  3. 人才引进与培养:推动坪山区的人才引进政策,吸引高素质人才来坪山区发展,并提供相关的培训与发展机会,提升人力资源的整体素质。

  4. 政策制定与实施:根据国家和地方的相关法律法规,制定坪山区的人力资源政策,并负责政策的实施与监督。

  5. 统计与分析:对区域内的人力资源状况进行统计和分析,为政府决策提供依据。

坪山区人力资源局的这些职能,使其成为了促进区域经济发展、维护社会稳定的重要机构。


坪山区人力资源局提供哪些服务?

坪山区人力资源局为企业和个人提供了一系列的服务,旨在提升人力资源的配置效率,推动经济与社会的发展。这些服务包括:

  1. 就业服务:提供求职登记、职业介绍、职业咨询等服务,帮助求职者与企业之间建立联系。定期举办招聘会,搭建求职者与用人单位的沟通平台。

  2. 职业培训:组织各类职业技能培训,帮助求职者提升专业技能,以适应市场需求。培训内容覆盖多个行业和领域,旨在提高劳动者的就业能力。

  3. 劳动保障:提供劳动合同签订、工资支付、社会保险等方面的咨询与服务,确保劳动者的基本权益得到保障。

  4. 创业支持:为有意向创业的人员提供创业指导、政策咨询及资金支持等服务,帮助他们顺利开展业务。

  5. 人才服务:针对高层次人才,坪山区人力资源局制定了相应的引进政策,提供人才落户、住房、子女入学等便利条件,吸引更多优秀人才留在坪山区发展。

  6. 政策宣传与咨询:向公众普及人力资源管理、劳动法等相关政策法规,提供专业咨询,帮助企业和个人更好地理解和运用这些政策。

通过这些服务,坪山区人力资源局不仅为求职者提供了就业机会,也为企业的发展提供了有力的人力资源支持。


如何与坪山区人力资源局联系?

与坪山区人力资源局联系,可以通过多种方式,方便公众获取信息和服务。以下是几种常见的联系方式:

  1. 官方网站:访问坪山区人力资源局的官方网站,获取最新的政策信息、服务公告以及各类表格下载。官方网站通常会提供联系方式,包括电话、传真和电子邮件等。

  2. 电话咨询:拨打坪山区人力资源局的电话,直接与工作人员沟通,询问具体的业务办理流程、政策解读或其他问题。通常在工作日的工作时间内,工作人员会及时为您解答。

  3. 现场办公:如果需要办理某些具体的业务,可以亲自前往坪山区人力资源局,进行现场咨询和办理相关手续。在前往之前,建议提前了解所需的材料和流程,以提高办事效率。

  4. 社交媒体:很多地方政府部门会通过社交媒体平台发布信息,您可以关注坪山区人力资源局的官方社交媒体账户,获取最新动态和政策信息。

  5. 社区服务中心:坪山区设有多个社区服务中心,这些中心通常会提供人力资源局相关业务的咨询和服务。您可以就近前往,获取帮助。

通过这些方式,公众可以方便地与坪山区人力资源局取得联系,享受其提供的各项服务。

原创文章,作者:ihr360,如若转载,请注明出处:https://www.ihr360.com/hrbaike/20250402133600/.html

(0)
ihr360ihr360
上一篇 2025 年 4 月 2 日 下午5:37
下一篇 2025 年 4 月 2 日 下午5:37

相关推荐

  • 格翔人力资源怎么样

    格翔人力资源是一家值得信赖的公司,主要表现在以下几个方面:1、服务质量高;2、专业能力强;3、客户反馈好。特别是其专业能力强这一点,格翔人力资源拥有一支经验丰富且专业素质过硬的团队…

    2025 年 3 月 3 日
  • 人力资源公司怎么工作好

    摘要1、人力资源公司工作好与否的核心在于精准匹配客户需求与人才资源。2、其次,优化招聘流程和提升候选人体验至关重要。3、最后,建立长期合作关系与客户持续沟通,能确保人力资源公司在市…

    2025 年 4 月 16 日
  • 全顺人力资源怎么样

    全顺人力资源怎么样 全顺人力资源作为中国本土人力资源服务企业,综合来看其表现具有一定的优势和特点。全顺人力资源的综合表现可以归纳为:1、服务网络广泛;2、行业经验丰富;3、服务品类…

    2025 年 4 月 9 日
  • 九谷人力资源怎么样

    摘要1、九谷人力资源是一家综合性人力资源服务公司,致力于为企业提供全面的招聘、培训、外包等解决方案。2、公司具有丰富的行业经验和专业团队,能够满足不同企业的多样化需求。3、九谷人力…

    2025 年 3 月 21 日
  • 金美通信人力资源怎么样

    摘要:金美通信的人力资源管理体系以员工发展、激励机制和企业文化为核心,致力于为公司创造高效的人才管理环境。1、金美通信的人力资源优势在于注重员工的成长与发展。2、公司在人才引进与培…

    2025 年 3 月 20 日
  • 聚纳宝人力资源怎么样

    search("聚纳宝人力资源怎么样") 摘要 聚纳宝人力资源公司是一家致力于为企业提供短视频智能营销解决方案的科技公司,旨在通过人工智能技术提升企业的营销效率…

    2025 年 3 月 24 日
  • 彭嘉做人力资源怎么样啊

    摘要: 彭嘉作为人力资源领域的从业者,在业内有着广泛的影响力和口碑。他的工作表现可以从多个方面进行评估:1、专业能力;2、沟通能力;3、团队合作与领导力。彭嘉的专业能力尤为突出,在…

    2025 年 4 月 2 日
  • 东莱人力资源公司怎么样

    摘要:东莱人力资源公司是一家备受认可的企业,主要有以下几个优点:1、专业的服务团队;2、广泛的业务覆盖;3、优质的客户反馈;4、创新的解决方案。其中,专业的服务团队是该公司的核心优…

    2025 年 2 月 26 日
  • 人力资源费用怎么写

    摘要: 人力资源费用通常包括员工的薪酬、福利、培训费用及相关的招聘、激励与管理成本等。1、薪酬和福利占比大,需精确计算;2、培训和发展也是不可忽视的费用,关系到公司长期发展;3、招…

    2025 年 4 月 15 日
  • 大理前途人力资源怎么样

    大理前途人力资源是一家提供全面人力资源服务的公司,其优势主要体现在以下几个方面:1、服务范围广泛,2、专业团队支持,3、客户口碑良好。特别是其提供的定制化人力资源解决方案,能够根据…

    2025 年 2 月 23 日

发表回复

您的电子邮箱地址不会被公开。 必填项已用 * 标注