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以“泛亚人力hment/1/1427/1427810/11195362.xlsx?utm_source=chatgpt.com) · szft.gov.cn
深圳会猎派管理顾问有限公司. 60, 58, 深圳伯乐企业管理咨询有限公司. 61, 59, 深圳 … 深圳市泓亚人力资源有限公司. 201, 199, 深圳市泛亚人力资源股份有限公司. 202, 200 …
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以“泛亚人力资源”为例，深圳市泛亚人力资源股份有限公司成立于2012年，主营业务包括劳务派遣、岗位外包等人力资源服务。该公司注册资本为500万元人民币。 > 📄 泛亚人力_公司介绍 – 行情中心- 新浪
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公司全称, 深圳市泛亚人力资源股份有限公司. 公司简称, 泛亚人力. 成立日期, 泛亚人力. 主营业务, 劳务派遣、岗位外包、其他人力资源服务。 注册资本(万), 500.00.
相关问答FAQs：
派亚人力资源的服务内容有哪些？
派亚人力资源提供多种人力资源相关的服务，旨在帮助企业优化人力管理，提升员工的工作效率和满意度。主要服务内容包括招聘与配置、员工培训与发展、薪酬福利管理、绩效评估和劳动关系管理等。在招聘方面，派亚人力资源通过市场分析和人才评估，为企业找到最合适的人才，确保人岗匹配。在员工培训与发展上，派亚人力资源会根据企业的需求设计定制化的培训课程，帮助员工提升专业技能和管理能力。此外，薪酬福利管理服务能够帮助企业建立合理的薪酬体系，增强员工的归属感和忠诚度。而绩效评估则通过科学的方法帮助企业量化员工的工作表现，确保公平公正的绩效管理。
派亚人力资源的客户评价如何？
客户对派亚人力资源的评价普遍较高。许多企业认为，派亚人力资源在招聘和人力资源管理方面展现了专业性和高效性。企业客户表示，派亚能够快速理解其需求，并提供针对性的解决方案，帮助他们在人才市场中脱颖而出。一些客户特别提到，派亚人力资源在员工培训方面的服务帮助提升了员工的整体素质，增强了团队的凝聚力。客户反馈也指出，派亚人力资源注重与客户之间的沟通与合作，能够根据企业的变化及时调整服务策略，展示了其灵活性和适应能力。不过，也有少部分客户提到在服务过程中某些环节的沟通不够顺畅，希望能进一步提升服务体验。
派亚人力资源适合哪些类型的企业？
派亚人力资源适合各种类型的企业，从初创公司到大型跨国企业都能找到合适的服务方案。对于初创公司，派亚人力资源能够提供灵活的招聘和培训服务，帮助这些公司在早期阶段快速组建团队，打下良好的基础。中小型企业则可以借助派亚的专业经验，优化人力资源管理流程，提升运营效率。对于大型企业，派亚人力资源能够提供系统化的人力资源解决方案，包括人才战略规划、绩效管理体系的建立等。无论是哪个类型的企业，派亚人力资源都能根据其具体需求，提供量身定制的服务，助力企业的发展和成长。
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