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摘要：江西省欧潭人力资源集团有限公司（以下简称“欧潭人力”）是一家成立于2021年的国有企业，主要从事人力资源服务。其主要特点包括：1、业务范围广泛；2、员工规模庞大；3、拥有多项知识产权。特别是其在短时间内发展成为拥有近1500名员工的中型企业，体现了其快速发展的能力和市场影响力。
一、公司概况
欧潭人力成立于2021年11月3日，注册资本为3000万元人民币，法定代表人为张鹏。公司位于江西省赣州市赣州经济技术开发区一期标准厂房金岭科技园19栋3F-A04室。作为赣州经开区人才发展集团旗下的国有企业，欧潭人力主要从事人力资源服务、劳务派遣、企业管理咨询等业务。 > 📄 江西省欧潭人力资源集团有限公司 – 爱企查
二、业务范围[江西省欧潭人力资源集团有限公司 – 企查查](https://www.qcc.com/firm/42a3d27afee0f8b95485a9b0e0243e61.html?utm_source=chatgpt.com) · *QCC* · 2021/11/3
> 江西省欧潭人力资源集团有限公司（曾用名：赣州经开区欧潭人力资源有限公司、赣州经开区工发人力资源有限公司）是⼀家成⽴于2021年11月03日的有限责任公司，也是赣州经开区投资集团旗下企业，属于以从事租赁和商务服务业为主的企业。
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江西省欧潭人力资源集团有限公司法定代表人为张鹏，参保人数为1477人，其中张鹏担任总经理，执行董事。 3、知识产权 江西省欧潭人力资源集团有限公司拥有多项知识产权，其中包括12个注册商标，10个软件著作权，这些知识产权的拥有，表明该企业拥有较强 …
二、业务范围
欧潭人力的业务范围广泛，涵盖以下领域：
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人力资源服务：包括职业中介活动、劳务派遣服务等。
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江西省欧潭人力资源集团有限公司法定代表人为张鹏，参保人数为1477人，其中张鹏担任总经理，执行董事。 3、知识产权 江西省欧潭人力资源集团有限公司拥有多项知识产权，其中包括12个注册商标，10个软件著作权，这些知识产权的拥有，表明该企业拥有较强 …
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企业管理咨询：为企业提供管理咨询、信息咨询、信息技术咨询等服务。
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其他服务：如承接档案服务外包、会议及展览服务、物业管理、家政服务、软件开发等。 > 📄 江西省欧潭人力资源集团有限公司 – 爱企查
三、员工规模与管理
截至2023年，欧潭人力的参保人数为1477人，显示出其作为中型企业的规模。公司由张鹏担任总经理和执行董事，郭茜担任监事，体现了明确的管理架构。 > 📄 江西省欧潭人力资源集团有限公司 – 爱企查
四、知识产权与创新能力
欧潭人力拥有多项知识产权，包括12个注册商标和6个软件著作权。这些知识产权的积累，体现了公司在创新和品牌建设方面的投入和成果。 > 📄 江西省欧潭人力资源集团有限公司 – 爱企查
五、对外投资与合作
欧>三、员工规模与管理
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江西省欧潭人力资源集团有限公司法定代表人为张鹏，参保人数为1477人，其中张鹏担任总经理，执行董事。 3、知识产权 江西省欧潭人力资源集团有限公司拥有多项知识产权，其中包括12个注册商标，10个软件著作权，这些知识产权的拥有，表明该企业拥有较强 …
四、知识产权与创新能力
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江西省欧潭人力资源集团有限公司法定代表人为张鹏，参保人数为1477人，其中张鹏担任总经理，执行董事。 3、知识产权 江西省欧潭人力资源集团有限公司拥有多项知识产权，其中包括12个注册商标，10个软件著作权，这些知识产权的拥有，表明该企业拥有较强 …
五、对外投资与合作
欧潭人力积极拓展业务版图，对外投资了多家企业，包括赣州赣职网管理咨询有限公司、赣州欧潭安全技术有限公司等。这些投资有助于公司在相关领域的多元化发展和市场竞争力的提升。 > 📄 江西省欧潭人力资源集团有限公司 – 企查查
六、经营状况与市场表现
根据公开信息，欧潭人力在成立后的短时间内迅速扩大了业务规模和市场影响力。公司参与了多次招投标项目，显示出其在市场中的活跃度和竞争力。 > 📄 江西省欧潭人力资源集团有限公司 – 企查查
七、总结与建议
综上所述，欧潭人力作为一家成立不久的国有企业，凭借广泛的业务范围、庞大的员工规模和多项知识产权，展现了强劲的发展势头。对于希望了解或与欧潭人力合作的企业和个人，建议关注其官方网站或直接联系公司，以获取最新的业务信息和合作机会。 ://www.qcc.com/firm/42a3d27afee0f8b95485a9b0e0243e61.html?utm_source=chatgpt.com) · QCC · 2021/11/3
江西省欧潭人力资源集团有限公司（曾用名：赣州经开区欧潭人力资源有限公司、赣州经开区工发人力资源有限公司）是⼀家成⽴于2021年11月03日的有限责任公司，也是赣州经开区投资集团旗下企业，属于以从事租赁和商务服务业为主的企业。
七、总结与建议
相关问答FAQs：
欧潭人力资源提供哪些服务？
欧潭人力资源是一家专注于为企业提供人力资源解决方案的公司，服务范围广泛。其主要服务包括招聘与配置、员工培训与发展、薪酬与福利管理、绩效管理、劳动关系管理等。通过精准的招聘流程，欧潭帮助企业识别和吸引优秀人才，确保企业的用人需求得到充分满足。在员工培训方面，欧潭为企业量身定制培训课程，提升员工的专业技能和综合素质，从而推动企业的整体发展。
此外，欧潭在薪酬与福利管理方面也具有专业的团队，能够为企业提供市场调研、薪酬结构设计及福利方案制定等服务，帮助企业在激烈的市场竞争中保持吸引力。在绩效管理方面，欧潭提供一系列工具和方法，帮助企业建立科学的绩效考核体系，确保员工的努力与企业目标相一致。最后，在劳动关系管理方面，欧潭提供法律咨询和争议解决服务，帮助企业维护良好的劳动关系，降低法律风险。
欧潭人力资源的优势是什么？
欧潭人力资源的优势在于其专业性和定制化服务。团队由行业经验丰富的人力资源专家组成，能够深入理解不同企业的需求，提供量身定制的解决方案。这种专业性确保了服务的高效性与实用性，帮助企业在复杂多变的市场环境中快速适应。
此外，欧潭在人力资源领域积累了丰富的行业经验，拥有广泛的客户基础，涵盖了多个行业。通过对不同行业的深入了解，欧潭能够提供更具针对性的服务，帮助客户在特定行业中脱颖而出。公司还注重数据分析与技术应用，通过先进的人力资源管理系统，提升服务的效率和效果，帮助企业实现数字化转型。
在客户服务方面，欧潭始终坚持以客户为中心，定期与客户进行沟通，了解其需求和反馈，以便及时调整服务策略。这种灵活性和响应能力使欧潭能够在竞争激烈的市场中占据一席之地，赢得客户的信任和忠诚。
选择欧潭人力资源的企业能获得哪些支持？
选择欧潭人力资源的企业将获得多方面的支持，从招聘到员工发展，整个过程都将得到专业的指导和服务。首先，在招聘环节，欧潭能够为企业提供市场调研，帮助企业了解行业人才市场的动态，制定合理的招聘策略。通过精准的简历筛选和面试评估，欧潭能够帮助企业快速找到符合岗位需求的人才，减少招聘周期，提高招聘效率。
在员工发展方面，欧潭提供多样化的培训项目，包括入职培训、领导力发展、技能提升等，帮助员工不断成长，提升工作能力。同时，欧潭还提供职业发展规划服务，帮助员工明确职业发展路径，提高员工的工作积极性和满意度。
在薪酬与福利管理方面，欧潭通过市场调研和数据分析，帮助企业设计合理的薪酬体系和福利政策，以确保企业在吸引和留住人才方面具有竞争力。此外，欧潭在绩效管理方面提供专业的咨询服务，帮助企业建立科学的绩效考核体系，确保员工的工作绩效与企业目标相一致。
最后，欧潭在人力资源管理的法律合规方面也提供支持，帮助企业避免法律风险，维护良好的劳动关系。通过这些全方位的支持，欧潭能够帮助企业提升人力资源管理水平，推动企业的可持续发展。
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