宁波汇升人力资源怎么样

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摘要：

宁波汇升人力资源有限公司是一家成立于2018年的企业，主要从事人力资源外包和相关服务。其主要特点包括：1、业务范围广泛；2、法律风险存在。特别是，公司涉及法律诉讼，存在一定的法律风险，这可能影响其信誉和运营稳定性。

一、业务范围广泛

宁波汇升人力资源有限公司的业务涵盖人力资源外包、人才中介、市场调研、保洁服务、家政服务、会务服务、广告服务、商务信息咨询、物业服务、企业管理咨询、国内货运代理以及国内劳务派遣等多个领域。这表明公司在商务服务行业具有多元化的服务能力，能够满足不同客户的需求。 > 📄 宁波汇升人力资源有限公司 – 天眼查

二、法律风险存在

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一、业务范围广泛

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二、法律风险存在

根据企查查的信息，宁波汇升人力资源有限公司存在法律诉讼记录，涉案金额约24.65万元。此外，公司还有开庭公告和立案信息，显示出一定的法律风险。这可能对公司的信誉和运营稳定性产生影响，客户在选择合作时需谨慎考虑。 > 📄 宁波汇升人力资源有限公司 – 天眼查

三、公司基本信息

宁波汇升人力资源有限公司成立于2018年11月21日，注册资本为200万元人民币，法定代表人为李凤梅。公司注册地址位于浙江省宁波市江北区同济路169号19-2-3室。 > 📄 宁波汇升人力资源有限公司 – 天眼查

四、人员规模和经营状态

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四、人员规模和经营状态

根据BOSS直聘的信息，宁波汇升人力资源有限公司的员工人数在1-20人之间，属于小微企业。公司目前的经营状态为存续，显示其仍在正常运营中。 > 📄 宁波汇升人力资源有限公司 – BOSS直聘

五、总结与建议

宁波汇升人力资源有限公司在商务服务领域提供多元化的服务，但存在一定的法律风险。在考虑与该公司合作时，建议：

详细了解其法律诉讼情况：通过企查查等平台查询公司的法律诉讼记录，评估其信誉和风险。
审查其服务质量和客户反馈：通过第三方平台或直接与其现有客户沟通，了解其服务质量和客户满意度。
明确合同条款：广告服务、商务信息咨询服务、物业服务；企业管理咨询；国内货运代理；国内 …

五、总结与建议

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详细了解其法律诉讼情况：

宁波汇升人力资源有限公司法律风险 – 企查查 · QCC

企查查为您提供宁波汇升人力资源有限公司最新的法律诉讼查询，包括失信被执行人、裁判文书、等详细信息，帮助您了解宁波汇升人力资源有限公司裁判文书，失信被执行人信息，开庭公告，法院公告等相关信息。
审查其服务质量和客户反馈：
明确合同条款：在合作前，确保合同条款明确，特别是涉及责任和义务的部分，以保障自身权益。