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摘要:南京远德人力资源有限公司是一家成立于2013年的专业人力资源服务公司,主要提供1、劳务派遣服务;2、人力资源服务;3、生产线管理服务;4、档案服务外包等业务。其中,劳务派遣服务是其核心业务,旨在为企业提供灵活用工解决方案,满足企业在不同发展阶段的人力需求。
劳务派遣服务是一种由人力资源公司与派遣员工签订劳动合同,并将员工派遣至用工单位工作的用工形式。这种模式有助于企业降低用工风险,优化人力资源配置,提高运营效率。
<h2法律诉讼、招投标、招聘、新闻资讯等企业 …
一、公司概况
南京远德人力资源有限公司成立于2013年9月5日,注册资本为1000万元人民币,法定代表人为陈金玲。公司总部位于南京市高淳区东坝街道游子山路6号。公司目前参保人数为982人,显示其在行业内具有一定规模和影响力。 > 📄 南京远德人力资源有限公司 – 爱企查
二、主营业务
公司的经营范围涵盖多个领域,主要包括:
- 劳务派遣服务:为企业> 爱企查为您提供南京远德人力资源有限公司的企业信息查询服务,查询南京远德人力资源有限公司工商注册信息、电话邮箱、公司地址、经营风险、控股持股、发展动态、财务状况、股东法人高管、商标专利、品牌项目、竞品信息、融资历史、变更记录、法律诉讼、招投标、招聘、新闻资讯等企业 …
二、主营业务
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劳务派遣服务:为企业提供临时性、辅助性或替代性的岗位人员,满足企业灵活用工需求。
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人力资源服务:不含职业中介活动、劳务派遣服务的其他人力资源服务,如招聘、培训等。
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生产线管理服务:为制造业等企业提供生产线外包管理,提高生产效率。
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档案服务外包:承接企业或机构的档案管理外包服务,确保档案管理的专业性和规范性。
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日用品销售:从事查询服务,查询南京远德人力资源有限公司工商注册信息、电话邮箱、公司地址、经营风险、控股持股、发展动态、财务状况、股东法人高管、商标专利、品牌项目、竞品信息、融资历史、变更记录、法律诉讼、招投标、招聘、新闻资讯等企业 …
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生产线管理服务:
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档案服务外包:
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日用品销售:从事日用品的销售业务。
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电子产品销售:经营各类电子产品的销售。
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组织文化艺术交流活动:策划和组织各类文化艺术交流活动,促进文化传播。
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信息咨询服务:提供不含许可类的信息咨询服务,如企业管理咨询等。
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企业形象策划:为企业提供品牌形象设计和策划服务。
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会议及展览服务:组织和策划各类会议和展览活动。
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业务培训:不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训服务。
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办公用品销售:经营各类办公用品的销售业务。电子产品销售:
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组织文化艺术交流活动:
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信息咨询服务:
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企业形象策划:
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会议及展览服务:
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业务培训:
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办公用品销售:
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餐饮管理:提供餐饮行业的管理服务。
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酒店管理:从事酒店的管理和运营服务。
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智能机器人研发与销售:从事智能机器人的研发和销售业务。
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技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广:提供各类技术服务和支持。
公司的业务范围广泛,涵盖了人力资源服务的各个方面,能够为客户提供一站式的综合服务。 > 📄 南京远德人力资源有限公司 – 爱企查
三、组织架构与人员情况
公司法定代表人兼执行董事为陈金玲,监事为陈亚辉。公司参保人数为982人,显示其拥有庞大的员工队伍,能够满足大型项目的人力需求。 > 📄 南京远德人力资源有限公司 – 爱企查
四、分支机构
为拓展业务,南京远德人力资源有限公司在多个地区设立了分支机构,包括:
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常州分公司:成立于2025年3月24日,负责人为赵同祥。
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盐城分公司:成立于2025年3月21日,负责人为赵同祥。
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淮安分公司:成立于2025年1月3日,负责人为赵同祥。
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江阴分公司:成立于2023年9月20日,负责人为赵同祥。
这些分支机构的设立,显示公司业务的扩展和市场布局的深入。 > 📄 南京远德人力资源有限公司 – 爱企查
五、发展动态
公司自成立以来,经历了多次经营范围和注册资本的变更,显示其业务的不断扩展和资本实力的增强。例如,2021年8月25日,公司注册资本由200万元增加至1000万元,体现了公司对未来发展的信心和实力。 > 📄 南京远德人力资源有限公司 – 爱企查
六、行业地位
根据公开信息,南京远德人力资源有限公司未列入南京成立10年以上的人力资源公司排名前列。 > 📄 南京人力资源公司排名Top402(成立10年以上) – 职友集这可能与公司成立时间相对较短或规模相对较小有关。然而,公司的快速发展和业务扩展显示其在行业内具有潜力。
七、客户评价与市场反馈
目前,关于南京远德人力资源有限公司的客户评价和市场反馈信息较为有限。建议有意向的客户或合作伙伴在合作前,进行充分的市场 源有限公司工商注册信息、电话邮箱、公司地址、经营风险、控股持股、发展动态、财务状况、股东法人高管、商标专利、品牌项目、竞品信息、融资历史、变更记录、法律诉讼、招投标、招聘、新闻资讯等企业 …
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盐城分公司:
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淮安分公司:
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江阴分公司:
五、发展动态
六、行业地位
七、客户评价与市场反馈
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六、行业地位
📄 南京人力资源公司排名Top402(成立10年以上) – 职友集
南京人力资源公司排名Top402(成立10年以上) – 职友集 · jobui.com
南京成立10年以上的人力资源公司有哪些?南京成立10年以上的人力资源公司排行榜:江苏中核华兴劳务有限公司、绛门科技、伟思医疗、金鹰国际、中电环保、六九零二科技、天衡会计师事务所(特殊普通合伙)、能拓股份、s·deer、南京宁众人力资源咨询服务有限公司等。
七、客户评价与市场反馈
目前,关于南京远德人力资源有限公司的客户评价和市场反馈信息较为有限。建议有意向的客户或合作伙伴在合作前,进行充分的市场
相关问答FAQs:
南京远德人力资源的服务范围有哪些?
南京远德人力资源是一家专注于提供全面人力资源解决方案的公司,其服务范围广泛,涵盖了人力资源外包、招聘服务、培训与发展、员工关系管理、薪酬与福利设计等多个领域。这些服务不仅帮助企业提高人力资源的管理效率,还能降低企业的运营成本。南京远德致力于为客户量身定制解决方案,确保每个企业都能得到最适合其发展的服务。
在招聘服务方面,南京远德拥有专业的招聘团队,能够根据客户的需求快速筛选合适的人才。他们利用先进的数据分析工具和市场调研,确保招聘的精准性和效率。此外,远德还提供针对员工职业发展的培训课程,旨在提升员工的综合素质和专业技能,从而为企业创造更大的价值。
南京远德人力资源的客户反馈如何?
客户反馈是衡量一家人力资源服务公司质量的重要标准之一。南京远德人力资源在市场上积累了良好的口碑,许多客户对其专业的服务和高效的工作态度表示赞赏。客户普遍认为,远德的人力资源团队具备丰富的行业经验,能够深入理解企业的需求,提供切实可行的解决方案。
此外,南京远德还注重与客户的沟通与反馈,定期收集客户的意见和建议,以不断优化服务流程和内容。许多企业在与远德合作后,发现员工的整体素质和工作效率显著提升,招聘周期缩短,员工流失率降低。这些积极的反馈不仅反映了南京远德的专业能力,也为其在行业内树立了良好的形象。
南京远德人力资源在市场上的竞争优势是什么?
南京远德人力资源在竞争激烈的市场中脱颖而出,主要得益于其多方面的竞争优势。首先,远德拥有一支高素质的专业团队,他们不仅具备深厚的人力资源管理知识,还熟悉各行业的市场动态。这使得他们能够为客户提供针对性的解决方案,并在招聘和培训等环节中展现出更高的效率。
其次,南京远德注重技术的应用,积极引入先进的人力资源管理系统和工具,提升服务的智能化和信息化水平。这种技术驱动的服务模式使得企业可以实时监控人力资源的各项指标,为战略决策提供数据支持。
此外,南京远德还注重与客户的长期合作关系,致力于成为客户的战略合作伙伴。通过深入了解客户的企业文化和发展战略,远德能够提供更具针对性的人力资源管理方案,帮助企业实现可持续发展。这种以客户为中心的服务理念,使得南京远德在人力资源市场中占据了独特的竞争地位。
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