南京优策人力资源怎么样

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摘要:

南京优策人力资源咨询有限公司是一家成立于2011年的专业人力资源服务机构,主要提供1、劳务派遣服务,2、职业中介活动,3、人力资源服务等业务。公司位于南京市玄武区长江路99号1008室,环境优雅,交通便利。其旗下品牌“南京优策人力资源”专注于人力资源服务领域。此外,公司在拉萨和玄武区设有分公司,以拓展业务范围。然而,达孜分公司已于2016年注销。总体而言,南京优策在人力资源服务领域具有一定的专业性和区域影响力。

一、公司概况

南京优策人力资源咨询有限公司成立于2011年11月30日,注册资本200万元人民币,属于有限责任公司(自然人投资或控股)。公司位于南京市玄武区长江路99号1008室,地理位置优越,交通便利。其主要经营范围包括劳务派遣服务、职业中介活动、人力资源服务、信息咨询服务和企业管理咨询等。 > 📄 南京优策人力资源咨询有限公司招聘 – BOSS直聘

二、主营业务

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南京优策人力资源是南京优策人力资源咨询有限公司旗下品牌。南京优策人力资源咨询有限公司创建于2011年11月30日,地址位于南京市玄武区长江路99号1008室,环境优雅,交通 …

二、主营业务

南京优策的核心业务涵盖以下几个方面:

  1. 劳务派遣服务:为企业提供灵活的用工解决方案,满足企业在不同阶段的用工需求。

  2. 职业中介活动:为求职者和用人单位搭建桥梁,促进人力资源的合理配置。

  3. 人力资源服务:提供人力资源管理咨询、培训等服务,助力企业提升人力资源管理水平。

  4. 信息咨询服务:为企业提供市场信息、政策法规等咨询服务,支持企业决策。

  5. 企业管理咨询:针对企业运营中的管理问题,提供专业的咨询和解决方案。

三、分支机构

拓展业务,南京优策在人力资源服务领域设立了多家分公司,包括:

四、员工与团队

南京优策的人力资源团队由经验丰富的专业人士组成。例如,高丽芳女士在公司担任猎头顾问,具有丰富的行业经验和专业知识,致力于为客户提供高质量的人才推荐服务。 > 📄 高丽芳- 猎头顾问- 南京优策人力资源有限公司 – 领英

五、市场评价与影响力

作为一家在南京地区运营多年的人力资源服务公司,南京优策在人力资源服务领域具有一定的专业性和区域影响力。然而,由于缺乏公开的客户评价和市场反馈,无法全面评估其服务质量和客户满意度。

六、总结与建议

南京优策人力资源咨询有限公司在劳务派遣、职业中介和人力资源服务等领域具有一定的经验和专业能力。然而,关于其服务质量和客户满意度的公开信息较为有限。建议有意向合作的企业或个人在选择服务前,与公司进行详细沟通,了解其具体服务内容、收费标准和过往业绩,以确保选择最适合自身需求的人力资源服务提供商。 aiqicha.baidu.com/company_detail_17086207852517?utm_source=chatgpt.com) · 爱企查

1、基本情况南京优策人力资源咨询有限公司达孜分公司成立于2016年10月26日,位于达孜工业园区小微企业创业基地4-6-10B,目前处于注销状态,经营范围包括人才信息发布、咨询 …

四、员工与团队

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南京优策人力资源有限公司- 猎头顾问· 工作经历: 南京优策人力资源有限公司· 地点: 南京市· 7 位领英好友。在领英(一个拥有10 亿会员的职业社区) 查看高丽芳的职业 …

五、市场评价与影响力

六、总结与建议

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南京优策人力资源是南京优策人力资源咨询有限公司旗下品牌。南京优策人力资源咨询有限公司创建于2011年11月30日,地址位于南京市玄武区长江路99号1008室,环境优雅,交通 …

相关问答FAQs:

南京优策人力资源的服务项目有哪些?

南京优策人力资源公司提供多种专业服务,旨在为企业和求职者提供全面的人力资源解决方案。其服务项目包括但不限于:招聘外包服务(RPO)、人才测评与评估、员工培训与发展、薪酬与福利咨询、劳动关系管理等。通过这些服务,优策人力资源能够帮助企业优化招聘流程、提升员工素质、降低用人成本、增强员工满意度,从而实现企业的可持续发展。

南京优策人力资源的市场口碑如何?

南京优策人力资源在行业内享有良好的市场口碑。许多客户对其专业的服务质量和高效的工作效率给予了高度评价。公司拥有一支经验丰富的人力资源团队,能够根据不同企业的需求提供个性化的解决方案。此外,优策人力资源还注重与客户的沟通与合作,定期收集反馈意见,以不断改进服务质量。许多在优策人力资源求职或合作的企业和求职者,都对其提供的服务表示满意,认为其在人员招聘、培训和管理方面的专业性值得信赖。

南京优策人力资源如何帮助企业降低人力成本?

南京优策人力资源通过多种方式帮助企业降低人力成本。首先,优策人力资源提供的招聘外包服务可以显著提高招聘效率,减少企业在招聘过程中的时间和人力投入。其次,优策的专业人才测评工具能够帮助企业更加精准地筛选符合岗位要求的人才,降低因招聘不当而造成的人员流失和培训成本。此外,优策还提供薪酬与福利咨询服务,帮助企业设计合理的薪酬结构,确保在吸引人才的同时,控制人力成本。通过这些综合措施,南京优策人力资源能够有效帮助企业实现人力资源的优化配置和成本控制。

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