南京优策人力资源怎么样

南京优策人力资源怎么样

search("南京优策人力资源怎么样")

摘要:

南京优策人力资源咨询有限公司是一家成立于2011年的专业人力资源服务机构,主要提供1、劳务派遣服务,2、职业中介活动,3、人力资源服务等业务。公司位于南京市玄武区长江路99号1008室,环境优雅,交通便利。其旗下品牌“南京优策人力资源”专注于人力资源服务领域。此外,公司在拉萨和玄武区设有分公司,以拓展业务范围。然而,达孜分公司已于2016年注销。总体而言,南京优策在人力资源服务领域具有一定的专业性和区域影响力。

一、公司概况

南京优策人力资源咨询有限公司成立于2011年11月30日,注册资本200万元人民币,属于有限责任公司(自然人投资或控股)。公司位于南京市玄武区长江路99号1008室,地理位置优越,交通便利。其主要经营范围包括劳务派遣服务、职业中介活动、人力资源服务、信息咨询服务和企业管理咨询等。 > 📄 南京优策人力资源咨询有限公司招聘 – BOSS直聘

二、主营业务

南京优策的://m.zhipin.com/companys/e9346306a96755440nx_39k~.html?utm_source=chatgpt.com)

南京优策人力资源咨询有限公司招聘 – BOSS直聘 · BOSS Zhipin

南京优策人力资源是南京优策人力资源咨询有限公司旗下品牌。南京优策人力资源咨询有限公司创建于2011年11月30日,地址位于南京市玄武区长江路99号1008室,环境优雅,交通 …

二、主营业务

南京优策的核心业务涵盖以下几个方面:

  1. 劳务派遣服务:为企业提供灵活的用工解决方案,满足企业在不同阶段的用工需求。

  2. 职业中介活动:为求职者和用人单位搭建桥梁,促进人力资源的合理配置。

  3. 人力资源服务:提供人力资源管理咨询、培训等服务,助力企业提升人力资源管理水平。

  4. 信息咨询服务:为企业提供市场信息、政策法规等咨询服务,支持企业决策。

  5. 企业管理咨询:针对企业运营中的管理问题,提供专业的咨询和解决方案。

三、分支机构

拓展业务,南京优策在人力资源服务领域设立了多家分公司,包括:

四、员工与团队

南京优策的人力资源团队由经验丰富的专业人士组成。例如,高丽芳女士在公司担任猎头顾问,具有丰富的行业经验和专业知识,致力于为客户提供高质量的人才推荐服务。 > 📄 高丽芳- 猎头顾问- 南京优策人力资源有限公司 – 领英

五、市场评价与影响力

作为一家在南京地区运营多年的人力资源服务公司,南京优策在人力资源服务领域具有一定的专业性和区域影响力。然而,由于缺乏公开的客户评价和市场反馈,无法全面评估其服务质量和客户满意度。

六、总结与建议

南京优策人力资源咨询有限公司在劳务派遣、职业中介和人力资源服务等领域具有一定的经验和专业能力。然而,关于其服务质量和客户满意度的公开信息较为有限。建议有意向合作的企业或个人在选择服务前,与公司进行详细沟通,了解其具体服务内容、收费标准和过往业绩,以确保选择最适合自身需求的人力资源服务提供商。 aiqicha.baidu.com/company_detail_17086207852517?utm_source=chatgpt.com) · 爱企查

1、基本情况南京优策人力资源咨询有限公司达孜分公司成立于2016年10月26日,位于达孜工业园区小微企业创业基地4-6-10B,目前处于注销状态,经营范围包括人才信息发布、咨询 …

四、员工与团队

📄 高丽芳- 猎头顾问- 南京优策人力资源有限公司 – 领英

高丽芳- 猎头顾问- 南京优策人力资源有限公司 – 领英 · 领英

南京优策人力资源有限公司- 猎头顾问· 工作经历: 南京优策人力资源有限公司· 地点: 南京市· 7 位领英好友。在领英(一个拥有10 亿会员的职业社区) 查看高丽芳的职业 …

五、市场评价与影响力

六、总结与建议

南京优策人力资源咨询有限公司招聘 – BOSS直聘 · BOSS Zhipin

南京优策人力资源是南京优策人力资源咨询有限公司旗下品牌。南京优策人力资源咨询有限公司创建于2011年11月30日,地址位于南京市玄武区长江路99号1008室,环境优雅,交通 …

相关问答FAQs:

南京优策人力资源的服务项目有哪些?

南京优策人力资源公司提供多种专业服务,旨在为企业和求职者提供全面的人力资源解决方案。其服务项目包括但不限于:招聘外包服务(RPO)、人才测评与评估、员工培训与发展、薪酬与福利咨询、劳动关系管理等。通过这些服务,优策人力资源能够帮助企业优化招聘流程、提升员工素质、降低用人成本、增强员工满意度,从而实现企业的可持续发展。

南京优策人力资源的市场口碑如何?

南京优策人力资源在行业内享有良好的市场口碑。许多客户对其专业的服务质量和高效的工作效率给予了高度评价。公司拥有一支经验丰富的人力资源团队,能够根据不同企业的需求提供个性化的解决方案。此外,优策人力资源还注重与客户的沟通与合作,定期收集反馈意见,以不断改进服务质量。许多在优策人力资源求职或合作的企业和求职者,都对其提供的服务表示满意,认为其在人员招聘、培训和管理方面的专业性值得信赖。

南京优策人力资源如何帮助企业降低人力成本?

南京优策人力资源通过多种方式帮助企业降低人力成本。首先,优策人力资源提供的招聘外包服务可以显著提高招聘效率,减少企业在招聘过程中的时间和人力投入。其次,优策的专业人才测评工具能够帮助企业更加精准地筛选符合岗位要求的人才,降低因招聘不当而造成的人员流失和培训成本。此外,优策还提供薪酬与福利咨询服务,帮助企业设计合理的薪酬结构,确保在吸引人才的同时,控制人力成本。通过这些综合措施,南京优策人力资源能够有效帮助企业实现人力资源的优化配置和成本控制。

原创文章,作者:ihr360,如若转载,请注明出处:https://www.ihr360.com/hrbaike/20250402125713/.html

(0)
ihr360ihr360
上一篇 2025 年 4 月 2 日 下午12:08
下一篇 2025 年 4 月 2 日 下午12:09

相关推荐

  • 金氏人力资源怎么样可靠吗

    摘要:金氏人力资源作为一家专业的人力资源服务公司,致力于提供高效、灵活的招聘、劳务外包、薪酬管理等服务。1、金氏人力资源以其高效的服务体系和广泛的行业经验在市场中占有一定的地位;2…

    2025 年 3 月 20 日
  • 淮安睿博人力资源怎么样

    摘要:淮安睿博人力资源公司在业内口碑较好,主要为企业提供专业的人力资源外包服务、人才招聘、员工培训等一站式解决方案。1、该公司提供多样化的服务,满足了不同企业的需求;2、凭借专业的…

    2025 年 3 月 17 日
  • 工厂人力资源汇报怎么写

    摘要: 工厂人力资源汇报的撰写主要包括1、人员概况,2、招聘与离职情况,3、培训与发展,4、员工绩效,5、员工关系,6、薪酬福利六个方面。首先,人员概况是汇报的基础部分,需详细说明…

    2025 年 3 月 3 日
  • 干人力资源怎么干副业赚钱

    摘要:干人力资源怎么干副业赚钱?1、提供HR咨询服务、2、开设培训课程、3、撰写HR相关书籍或文章、4、成为自由职业招聘顾问、5、开发人力资源软件或工具、6、举办人力资源研讨会和讲…

    2025 年 3 月 3 日
  • 宝联人力资源怎么样

    宝联人力资源在业内口碑良好,主要体现在以下几个方面:1、专业性强,2、服务全面,3、客户满意度高。 宝联人力资源公司凭借其专业的服务团队和全面的服务项目,赢得了客户的高度认可。专业…

    2025 年 2 月 16 日
  • 超利人力资源怎么样啊

    摘要开头段落:超利人力资源是一家知名的人力资源服务公司,1、提供全面的人力资源解决方案,2、具有强大的行业经验和专业团队,3、获得客户的高度认可和信赖。公司通过多年的发展,建立了完…

    2025 年 2 月 20 日
  • 宝仪人力资源怎么样

    宝仪人力资源公司在业内享有良好的声誉,主要体现在以下几个方面:1、专业服务,2、广泛网络,3、客户满意度高,4、持续创新。其中,专业服务是其最突出的特点。宝仪人力资源公司拥有一支专…

    2025 年 2 月 16 日
  • 金城鑫人力资源怎么样啊

    摘要金城鑫人力资源是一家在行业内具有较好声誉的专业人力资源服务公司,提供全方位的招聘、培训、劳务派遣等服务。1、金城鑫人力资源在招聘和人才资源管理方面具有一定的优势,服务范围覆盖了…

    2025 年 3 月 20 日
  • 人力资源创造价值怎么做

    摘要人力资源创造价值的关键在于高效的人员管理和战略性的组织发展。1、提升员工能力和生产力:通过培训、技能提升以及激励机制的设计,提高员工的整体工作效率,创造更高的产值;2、优化组织…

    2025 年 4 月 15 日
  • 诚之信人力资源怎么样

    诚之信人力资源是一家专业的人力资源服务提供商,具备丰富的行业经验和广泛的客户基础。主要有以下几个优点:1、全面的服务内容;2、专业的服务团队;3、良好的客户口碑。其中,专业的服务团…

    2025 年 2 月 23 日

发表回复

您的电子邮箱地址不会被公开。 必填项已用 * 标注