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摘要：
江苏天仁人力资源管理有限公司（以下简称“天仁人力”）是一家专业从事人力资源外包和管理服务的机构，成立于2011年。其主要特点包括：1、业务范围广泛；2、规模和影响力大；3、荣誉和资质齐全。
具体而言，天仁人力的业务涵盖劳务派遣、制造承包、职业教育与培训、人力资源战略咨询等多个领域，为客户提供“一站式”人力资源服务。公司拥有三大运营中心，32家分支机构，管理雇员超过2万人，累计供应及培训人才超过80万人次。此外，天仁人力多次荣获“中国人力资源服务机构100强”、“江苏省人力资源骨干企业”等荣誉称号，体现了其在行业内的领先地位。
一、业务司](https://www.trhr.com.cn/index/aboutus.html?utm_source=chatgpt.com) · trhr.com.cn
江苏天仁人力资源管理有限公司成立于2011年，采用“数字化运营与精细化管理”相结合的模式，致力于蓝领劳动力管理服务，为客户提供“一站式”人力资源服务。公司目前拥有三大运营中心，32家分支机构，管理雇员20000余人，供应及培训人才超过800000人次。
一、业务范围广泛
天仁人力的主营业务包括但不限于：
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劳务派遣：根据企业需求，提供合适的人才派遣服务，满足企业短期或长期的人力需求。
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制造承包：承接企业的生产流程、生产工段、工厂运营管理等环节，提高生产效率。
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职业教育与培训：为个人和企业提供专业的职业技能培训，提升员工素质和竞争力。
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人力资源战略咨询：为企业制定人力资源战略，优化组织结构，提升管理效能。
二、规模和影响力大
自成立以来，天仁人力不断扩大业务规模和市场影响力。目前，公司设有三大运营中心，拥有32家分支机构，风险、控股持股、发展动态、财务状况、股东法人高管、商标专利、品牌项目、竞品信息、融资历史、变更记录、法律诉讼、招投标、招聘、新闻资讯 …
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职业教育与培训：
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人力资源战略咨询：
二、规模和影响力大
喜报！天仁人力荣获2024年度江苏省5A级人力资源服务机构称号！徐州仁捷荣获2024年度江苏省3A级人力资源服务机构称号！ · trhr.com.cn · 2024/11/4
近日，江苏省人力资源服务行业协会公布了2024年度省级人力资源服务机构信用等级评价认定结果，江苏天仁人力资源管理有限公司获评“2024年度江苏省人力资源服务机构5a级信用单位”，子公司徐州市仁捷服务外包有限公司获评“2024年度江苏省人力资源服务机构3a级信用单位”。
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江苏天仁人力资源管理有限公司成立于2011年，采用“数字化运营与精细化管理”相结合的模式，致力于蓝领劳动力管理服务，为客户提供“一站式”人力资源服务。公司目前拥有三大运营中心，32家分支机构，管理雇员20000余人，供应及培训人才超过800000人次。
三、荣誉和资质齐全
天仁人力在业内获得了多项荣誉和资质认证，体现了其专业性和信誉度。例如，公司被评为“中国人力资源服务机构100强”、“江苏省人力资源骨干企业”、“江苏省诚信人力资源服务机构”等。此外，天仁人力还获得了“江苏省工人先锋号”、“泰州市劳动保障诚信示范单位”等荣誉称号，进一步巩固了其在行业内的领先地位。
四、合作与社会责任
天仁人力积极与高校和企业开展合作，推动校企合作，促进人才培养。例如，公司与南京理工大学泰州科技学院成功举办校企合作签约仪式，共同培养高素质人才。此外，天仁人力还积极参与社会公益活动，履行企业社会责任，展现了良好的企业形象。
总结：
综上所述，江苏天仁人力资源管理有限公司凭借其广泛的业务范围、强大的规模和影响力，以及丰富的荣誉和资质，已成为人力资源服务行业的佼佼者。对于需要人力资源服务的企业而言，天仁人力是一个值得信赖的合作伙伴。建议企业在选择人力资源服务机构时，充分考虑其专业性、信誉度和服务能力，以确保获得最佳的合作效果。 管理有限公司成立于2011年，采用“数字化运营与精细化管理”相结合的模式，致力于蓝领劳动力管理服务，为客户提供“一站式”人力资源服务。公司目前拥有三大运营中心，32家分支机构，管理雇员20000余人，供应及培训人才超过800000人次。
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江苏天仁人力资源管理有限公司是一家专业从事人力资源外包服务和人力资源管理服务的机构，主营业务有劳务派遣、制造承包、职业教育与培训、人力资源战略咨询等 … 携手共育未来！天仁人力与南京理工大学泰州科技学院成功举办校企合作签约仪式 …
四、合作与社会责任
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江苏天仁人力资源管理有限公司是一家专业从事人力资源外包服务和人力资源管理服务的机构，主营业务有劳务派遣、制造承包、职业教育与培训、人力资源战略咨询等 … 携手共育未来！天仁人力与南京理工大学泰州科技学院成功举办校企合作签约仪式 …
总结：
相关问答FAQs：
南京天仁人力资源的服务范围有哪些？
南京天仁人力资源是一家综合性的人力资源服务机构，提供多种专业服务，以满足不同企业和求职者的需求。其服务范围涵盖人才招聘、员工培训、薪酬福利管理、劳动合同管理、社会保险代理、人才测评、职业规划等。针对企业的需求，天仁人力资源提供定制化招聘方案，帮助企业快速找到合适的人才。同时，天仁还为求职者提供职业咨询和培训服务，提升他们的就业竞争力。通过这些服务，天仁人力资源致力于为企业和个人搭建高效的人力资源对接平台，助力双方实现共赢。
南京天仁人力资源的公司文化是什么样的？
南京天仁人力资源秉承“以人为本，服务至上”的企业文化，强调团队合作与客户至上的服务理念。在公司内部，天仁倡导开放、包容和创新的工作氛围，鼓励员工发挥各自的专长，积极参与到公司业务的发展中。公司定期组织团队建设活动，增强员工之间的沟通与协作，提高团队的凝聚力。此外，天仁还注重员工的职业发展，通过定期的培训和学习机会，帮助员工不断提升专业技能，推动其职业生涯的发展。这样的文化氛围不仅提升了员工的工作积极性，也增强了公司在行业中的竞争力。
南京天仁人力资源的客户反馈如何？
南京天仁人力资源在市场上积累了良好的口碑，客户反馈普遍较为积极。许多企业客户表示，天仁的人才招聘服务高效精准，能够快速理解企业的需求，并提供符合要求的人选，极大地节省了招聘的时间和成本。同时，客户对天仁的专业性和服务态度给予了高度评价，认为其顾问团队不仅专业知识丰富，还能提供个性化的服务，帮助企业解决人力资源管理中的各种问题。对于求职者而言，他们也对天仁提供的职业咨询和培训服务表示满意，认为这些服务帮助他们提升了求职技巧，增加了就业机会。总的来说，南京天仁人力资源通过优质的服务赢得了客户的信任与支持。
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