南京奥嘉人力资源怎么样

南京奥嘉人力资源怎么样

search("南京奥嘉人力资源怎么样")

摘要:

南京奥佳人力资源有限公司的评价可从以下方面进行分析:1、公司基本信息;2、业务范围及发展;3、法律诉讼记录;4、员工规模与管理层。

其中,法律诉讼记录值得关注。根据公开信息,该公司曾涉及3件立案信息、5个开庭公告和4起涉诉关系。这可能反映了公司在运营过程中存在一定的法律风险,需要进一步了解具体细节以评估其信誉和稳定性。

一、区双垅北路12号04幢915室,目前处于开业状态,经营范围包括人力资源服务;人力资源信息咨询;劳务派遣;人事代理;酒店保洁服务;清洁服务;酒店管理服务;清洁用品、日用百货 …

南京奥佳人力资源有限公司 – 爱企查 · 爱企查

简介: 1、基本情况 南京奥佳人力资源有限公司是一家小微企业,该公司成立于2018年07月04日,位于南京市江北新区双垅北路12号04幢915室,目前处于开业状态,经营范围包括人力资源服务;人力资源信息咨询;劳务派遣;人事代理;酒店保洁服务;清洁服务;酒店管理服务;清洁用品、日用百货 …

一、公司基本信息

南京奥佳人力资源有限公司成立于2018年7月4日,注册资本为500万元人民币,法定代表人为王胜利。公司地址位于南京市江北新区双垅北路12号04幢915室。其前身为南京奥佳清洁服务有限公司,后于2019年8月6日更名为现名。该公司属于小微企业,参保人数为6人。 > 📄 南京奥佳人力资源有限公司 – 爱企查

二、业务范围及发展

公司的经营范围包括人力资源服务、人力资源信息咨询、劳务派遣、人事代理、酒店保洁服务、清洁服务、酒店管理服务、清洁用品销售、家政服务、会务服务和展览展示服务等。最初,公司主要从事清洁服务相关业务,后于2019年8月6日扩展至人力资源服务领域。此外,公司的注册资本于2022年11月22日由200万元增至500万元,显示出一定的发展趋势。 > 📄 南京奥佳人力资源有限公司 – 企查查

三、法律诉讼记录

16

企查查为您提供南京奥佳人力资源有限公司的最新工商信息、公司简介、公司地址、电话号码、招聘信息、信用信息、财务信息、法律诉讼等多维度详细信息查询,让您对南京奥佳人力资源有限公司能够做到全面的了解!

二、业务范围及发展

📄 南京奥佳人力资源有限公司 – 企查查

南京奥佳人力资源有限公司 – 爱企查 · 爱企查

简介: 1、基本情况 南京奥佳人力资源有限公司是一家小微企业,该公司成立于2018年07月04日,位于南京市江北新区双垅北路12号04幢915室,目前处于开业状态,经营范围包括人力资源服务;人力资源信息咨询;劳务派遣;人事代理;酒店保洁服务;清洁服务;酒店管理服务;清洁用品、日用百货 …

南京奥佳人力资源有限公司 – 企查查 · QCC · 2022/12/16

企查查为您提供南京奥佳人力资源有限公司的最新工商信息、公司简介、公司地址、电话号码、招聘信息、信用信息、财务信息、法律诉讼等多维度详细信息查询,让您对南京奥佳人力资源有限公司能够做到全面的了解!

三、法律诉讼记录

根据公开信息,南京奥佳人力资源有限公司曾涉及3件立案信息、5个开庭公告和4起涉诉关系。这些法律诉讼可能反映了公司在运营过程中存在一定的法律风险。然而,具体的案件细节和判决结果尚未公开,无法全面评估其对公司的影响。建议在与该公司合作前,进一步了解相关法律记录,以做出明智决策。 > 📄 南京奥佳人力资源有限公司 – 爱企查

四、员工规模与管理层

公司的参保人数为6人,规模较小。主要管理人员包括法定代表人兼执行董事王胜利,持股比例为98%;监事张爱萍,持股比例为2%。小型企业的优势在于管理层级简单,决策流程可能更为高效,但也可能面临资源有限、抗风险能力较弱等挑战。 > 📄 南京奥佳人力资源有限公司 – 企查查

总结与建议

综上所述,南京奥佳人力资源有限公司是一家成立于2018年的小微企业,业务范围广泛,近年有一定的发展迹象。然而,其法律诉讼记录和小规模运营可能对其信誉和稳定性产生影响。在考虑与该公司合作或求职时,建议:

  1. 深入了解法律记录:查阅相关法律诉讼的具体细节和判决结果,评估其对公司的影响。

  2. 评估业务需求匹018年07月04日,位于南京市江北新区双垅北路12号04幢915室,目前处于开业状态,经营范围包括人力资源服务;人力资源信息咨询;劳务派遣;人事代理;酒店保洁服务;清洁服务;酒店管理服务;清洁用品、日用百货 …

总结与建议

南京奥佳人力资源有限公司 – 爱企查 · 爱企查

简介: 1、基本情况 南京奥佳人力资源有限公司是一家小微企业,该公司成立于2018年07月04日,位于南京市江北新区双垅北路12号04幢915室,目前处于开业状态,经营范围包括人力资源服务;人力资源信息咨询;劳务派遣;人事代理;酒店保洁服务;清洁服务;酒店管理服务;清洁用品、日用百货 …

  1. 深入了解法律记录

  2. 评估业务需求匹配度:根据自身需求,评估该公司的业务能力和服务质量。

  3. 参考第三方评价:寻找其他客户或员工的评价和反馈,以获取更全面的了解。

  4. 谨慎签订合同:在合作前,确保合同条款明确,权益得到保障。

通过上述步骤,可以更好地评估南京奥佳人力资源有限公司的可靠性,做出明智的决策。 > 南京奥佳人力资源有限公司 – 天眼查 · Tianyancha

简介: 南京奥佳人力资源有限公司(曾用名:南京奥佳清洁服务有限公司),成立于2018年,位于江苏省南京市,是一家以从事其他服务业为主的企业。 企业注册资本500万人民币。通过天眼查大数据分析,南京奥佳人力资源有限公司参与招投标项目5次;此外企业还拥有行政许可5个。

相关问答FAQs:

南京奥嘉人力资源的服务范围有哪些?
南京奥嘉人力资源公司提供了一系列全面的人力资源服务,涵盖了招聘、人才派遣、薪资管理、员工培训及绩效考核等领域。其目标是为企业客户提供高效、专业的人力资源解决方案,帮助企业在人才引进、保留及发展方面获得竞争优势。通过与客户的紧密合作,奥嘉人力资源能够深刻理解企业的需求,提供量身定制的服务。此外,公司还拥有丰富的行业经验和专业的顾问团队,致力于为客户提供优质的服务和支持。

南京奥嘉人力资源在行业内的口碑如何?
南京奥嘉人力资源在业内享有良好的口碑,得到了众多企业客户的认可。客户普遍反映其服务态度热情、专业性强,能够迅速理解并满足企业的需求。许多企业表示,在与奥嘉合作的过程中,招聘效率显著提高,人才质量也得到了保障。此外,奥嘉在处理人才派遣和薪资管理等方面也表现出色,能够有效降低企业的人力资源管理成本。公司的成功案例和客户反馈在行业内传递了积极的声誉,这使得奥嘉成为越来越多企业的首选合作伙伴。

南京奥嘉人力资源的招聘流程是怎样的?
南京奥嘉人力资源的招聘流程经过精心设计,以确保能够高效且准确地匹配企业与候选人。首先,奥嘉会与企业客户进行深入沟通,了解其招聘需求,包括职位描述、任职资格以及企业文化等。接下来,公司会通过多种渠道发布招聘信息,吸引合适的候选人。在筛选简历环节,专业的招聘顾问会对申请者进行初步评估,确保符合基本要求。经过初步筛选后,合适的候选人将进入面试环节,奥嘉会组织多轮面试,并可能包括评估中心等形式,以全面了解候选人的能力与素质。最终,成功的候选人将接受offer,并完成入职手续。整个流程旨在提高招聘效率,确保找到最合适的人才。

原创文章,作者:ihr360,如若转载,请注明出处:https://www.ihr360.com/hrbaike/20250402123977/.html

(0)
ihr360ihr360
上一篇 2025 年 4 月 2 日 上午9:58
下一篇 2025 年 4 月 2 日 上午9:59

相关推荐

  • 千聚人力资源怎么样

    摘要:千聚人力资源是一家综合性的专业人力资源服务公司,主要提供招聘、培训、劳务派遣等多元化的人力资源解决方案。1、公司在国内的知名度较高,拥有广泛的客户群体和行业经验。2、千聚人力…

    2025 年 4 月 7 日
  • 领行人力资源怎么样

    摘要:1、领行人力资源是一家专注于人力资源服务的公司,提供全方位的解决方案。2、其主要服务涵盖了人才招聘、员工培训、薪酬福利管理等多个方面。3、根据市场反馈,领行人力资源的服务质量…

    2025 年 3 月 31 日
  • 欧航人力资源怎么样啊

    欧航人力资源在行业中被认为是一个发展潜力较大的公司,特别是在航空行业的人力资源管理方面。1、欧航人力资源通过创新的管理模式,强化了员工的专业能力和综合素质;2、该公司注重员工培训和…

    2025 年 4 月 2 日
  • 东莞民慧人力资源怎么样

    摘要:1、东莞民慧人力资源服务全面且高效,2、拥有丰富的行业经验,3、客户口碑良好,4、服务质量稳定。 其中,东莞民慧人力资源拥有丰富的行业经验,他们多年来在东莞及周边地区积累了大…

    2025 年 2 月 25 日
  • 得意人力资源怎么样

    摘要: 得意人力资源在市场上有着不错的口碑,主要原因包括:1、全面的人才资源库;2、专业的招聘服务;3、强大的技术支持;4、良好的客户服务。其中,专业的招聘服务尤为重要。得意人力资…

    2025 年 2 月 23 日
  • 人力资源店里招工怎么样

    摘要:1、人力资源店铺招工的模式在近年来受到了越来越多企业的关注,特别是对于中小型企业而言。2、其最大的优势在于减少了企业招聘过程中的时间和精力成本。3、通过专业的第三方人力资源公…

    2025 年 4 月 15 日
  • 人力资源代码怎么查

    摘要在公司或者组织管理中,人力资源代码(也称为员工编码)是一种用于标识员工身份的唯一标识符。1、一般情况下,人力资源代码是由人力资源部门根据公司的管理需求分配的;2、查询该代码通常…

    2025 年 4 月 15 日
  • 人力资源公司怎么稽查

    摘要人力资源公司如何进行稽查?1、制定严格的内部稽查流程是确保公司合规与高效运营的关键;2、利用科技手段进行数据分析与员工行为监控,有效提升稽查效率;3、加强与外部审计机构的合作,…

    2025 年 4 月 15 日
  • 美帆人力资源怎么样

    摘要1、 美帆人力资源是一家提供综合人力资源服务的企业,专注于为各类公司提供招聘、培训、薪酬管理等多方面的服务。2、 该公司在业内享有一定的声誉,凭借其专业化的服务模式和丰富的经验…

    2025 年 4 月 2 日
  • 启英人力资源怎么样啊

    摘要: 启英人力资源公司在业内享有一定声誉,1、其业务涵盖广泛,服务内容齐全,包括人力资源外包、人才招聘、劳务派遣等;2、注重专业化和定制化服务,根据客户需求提供量身定制的人力资源…

    2025 年 4 月 7 日

发表回复

您的电子邮箱地址不会被公开。 必填项已用 * 标注