南京奥嘉人力资源怎么样

南京奥嘉人力资源怎么样

search("南京奥嘉人力资源怎么样")

摘要:

南京奥佳人力资源有限公司的评价可从以下方面进行分析:1、公司基本信息;2、业务范围及发展;3、法律诉讼记录;4、员工规模与管理层。

其中,法律诉讼记录值得关注。根据公开信息,该公司曾涉及3件立案信息、5个开庭公告和4起涉诉关系。这可能反映了公司在运营过程中存在一定的法律风险,需要进一步了解具体细节以评估其信誉和稳定性。

一、区双垅北路12号04幢915室,目前处于开业状态,经营范围包括人力资源服务;人力资源信息咨询;劳务派遣;人事代理;酒店保洁服务;清洁服务;酒店管理服务;清洁用品、日用百货 …

南京奥佳人力资源有限公司 – 爱企查 · 爱企查

简介: 1、基本情况 南京奥佳人力资源有限公司是一家小微企业,该公司成立于2018年07月04日,位于南京市江北新区双垅北路12号04幢915室,目前处于开业状态,经营范围包括人力资源服务;人力资源信息咨询;劳务派遣;人事代理;酒店保洁服务;清洁服务;酒店管理服务;清洁用品、日用百货 …

一、公司基本信息

南京奥佳人力资源有限公司成立于2018年7月4日,注册资本为500万元人民币,法定代表人为王胜利。公司地址位于南京市江北新区双垅北路12号04幢915室。其前身为南京奥佳清洁服务有限公司,后于2019年8月6日更名为现名。该公司属于小微企业,参保人数为6人。 > 📄 南京奥佳人力资源有限公司 – 爱企查

二、业务范围及发展

公司的经营范围包括人力资源服务、人力资源信息咨询、劳务派遣、人事代理、酒店保洁服务、清洁服务、酒店管理服务、清洁用品销售、家政服务、会务服务和展览展示服务等。最初,公司主要从事清洁服务相关业务,后于2019年8月6日扩展至人力资源服务领域。此外,公司的注册资本于2022年11月22日由200万元增至500万元,显示出一定的发展趋势。 > 📄 南京奥佳人力资源有限公司 – 企查查

三、法律诉讼记录

16

企查查为您提供南京奥佳人力资源有限公司的最新工商信息、公司简介、公司地址、电话号码、招聘信息、信用信息、财务信息、法律诉讼等多维度详细信息查询,让您对南京奥佳人力资源有限公司能够做到全面的了解!

二、业务范围及发展

📄 南京奥佳人力资源有限公司 – 企查查

南京奥佳人力资源有限公司 – 爱企查 · 爱企查

简介: 1、基本情况 南京奥佳人力资源有限公司是一家小微企业,该公司成立于2018年07月04日,位于南京市江北新区双垅北路12号04幢915室,目前处于开业状态,经营范围包括人力资源服务;人力资源信息咨询;劳务派遣;人事代理;酒店保洁服务;清洁服务;酒店管理服务;清洁用品、日用百货 …

南京奥佳人力资源有限公司 – 企查查 · QCC · 2022/12/16

企查查为您提供南京奥佳人力资源有限公司的最新工商信息、公司简介、公司地址、电话号码、招聘信息、信用信息、财务信息、法律诉讼等多维度详细信息查询,让您对南京奥佳人力资源有限公司能够做到全面的了解!

三、法律诉讼记录

根据公开信息,南京奥佳人力资源有限公司曾涉及3件立案信息、5个开庭公告和4起涉诉关系。这些法律诉讼可能反映了公司在运营过程中存在一定的法律风险。然而,具体的案件细节和判决结果尚未公开,无法全面评估其对公司的影响。建议在与该公司合作前,进一步了解相关法律记录,以做出明智决策。 > 📄 南京奥佳人力资源有限公司 – 爱企查

四、员工规模与管理层

公司的参保人数为6人,规模较小。主要管理人员包括法定代表人兼执行董事王胜利,持股比例为98%;监事张爱萍,持股比例为2%。小型企业的优势在于管理层级简单,决策流程可能更为高效,但也可能面临资源有限、抗风险能力较弱等挑战。 > 📄 南京奥佳人力资源有限公司 – 企查查

总结与建议

综上所述,南京奥佳人力资源有限公司是一家成立于2018年的小微企业,业务范围广泛,近年有一定的发展迹象。然而,其法律诉讼记录和小规模运营可能对其信誉和稳定性产生影响。在考虑与该公司合作或求职时,建议:

  1. 深入了解法律记录:查阅相关法律诉讼的具体细节和判决结果,评估其对公司的影响。

  2. 评估业务需求匹018年07月04日,位于南京市江北新区双垅北路12号04幢915室,目前处于开业状态,经营范围包括人力资源服务;人力资源信息咨询;劳务派遣;人事代理;酒店保洁服务;清洁服务;酒店管理服务;清洁用品、日用百货 …

总结与建议

南京奥佳人力资源有限公司 – 爱企查 · 爱企查

简介: 1、基本情况 南京奥佳人力资源有限公司是一家小微企业,该公司成立于2018年07月04日,位于南京市江北新区双垅北路12号04幢915室,目前处于开业状态,经营范围包括人力资源服务;人力资源信息咨询;劳务派遣;人事代理;酒店保洁服务;清洁服务;酒店管理服务;清洁用品、日用百货 …

  1. 深入了解法律记录:

  2. 评估业务需求匹配度:根据自身需求,评估该公司的业务能力和服务质量。

  3. 参考第三方评价:寻找其他客户或员工的评价和反馈,以获取更全面的了解。

  4. 谨慎签订合同:在合作前,确保合同条款明确,权益得到保障。

通过上述步骤,可以更好地评估南京奥佳人力资源有限公司的可靠性,做出明智的决策。 > 南京奥佳人力资源有限公司 – 天眼查 · Tianyancha

简介: 南京奥佳人力资源有限公司(曾用名:南京奥佳清洁服务有限公司),成立于2018年,位于江苏省南京市,是一家以从事其他服务业为主的企业。 企业注册资本500万人民币。通过天眼查大数据分析,南京奥佳人力资源有限公司参与招投标项目5次;此外企业还拥有行政许可5个。

相关问答FAQs:

南京奥嘉人力资源的服务范围有哪些?
南京奥嘉人力资源公司提供了一系列全面的人力资源服务,涵盖了招聘、人才派遣、薪资管理、员工培训及绩效考核等领域。其目标是为企业客户提供高效、专业的人力资源解决方案,帮助企业在人才引进、保留及发展方面获得竞争优势。通过与客户的紧密合作,奥嘉人力资源能够深刻理解企业的需求,提供量身定制的服务。此外,公司还拥有丰富的行业经验和专业的顾问团队,致力于为客户提供优质的服务和支持。

南京奥嘉人力资源在行业内的口碑如何?
南京奥嘉人力资源在业内享有良好的口碑,得到了众多企业客户的认可。客户普遍反映其服务态度热情、专业性强,能够迅速理解并满足企业的需求。许多企业表示,在与奥嘉合作的过程中,招聘效率显著提高,人才质量也得到了保障。此外,奥嘉在处理人才派遣和薪资管理等方面也表现出色,能够有效降低企业的人力资源管理成本。公司的成功案例和客户反馈在行业内传递了积极的声誉,这使得奥嘉成为越来越多企业的首选合作伙伴。

南京奥嘉人力资源的招聘流程是怎样的?
南京奥嘉人力资源的招聘流程经过精心设计,以确保能够高效且准确地匹配企业与候选人。首先,奥嘉会与企业客户进行深入沟通,了解其招聘需求,包括职位描述、任职资格以及企业文化等。接下来,公司会通过多种渠道发布招聘信息,吸引合适的候选人。在筛选简历环节,专业的招聘顾问会对申请者进行初步评估,确保符合基本要求。经过初步筛选后,合适的候选人将进入面试环节,奥嘉会组织多轮面试,并可能包括评估中心等形式,以全面了解候选人的能力与素质。最终,成功的候选人将接受offer,并完成入职手续。整个流程旨在提高招聘效率,确保找到最合适的人才。

原创文章,作者:ihr360,如若转载,请注明出处:https://www.ihr360.com/hrbaike/20250402123977/.html

赞 (0)
ihr360ihr360
南涧巨力人力资源怎么样
上一篇 2025 年 4 月 2 日 上午9:58
南京奥佳人力资源怎么样
下一篇 2025 年 4 月 2 日 上午9:59

相关推荐

  • 人力资源班组名字怎么起

    摘要:1、选择符合团队目标和文化的名称;2、考虑团队成员的特点和价值观;3、注重名称的简洁性和识别度。人力资源班组的名称不仅仅是一个简单的标签,它还代表了团队的使命、文化和凝聚力。…

    2025 年 4 月 9 日
  • 安鑫人力资源怎么样

    安鑫人力资源作为一家专业的人力资源服务机构,在业内拥有较高的声誉和良好的客户反馈。其主要优势包括:1、优质的服务质量;2、全面的业务覆盖;3、灵活的服务模式;4、专业的团队。其中,…

    2025 年 2 月 15 日
  • 起飞人力资源公司怎么样

    摘要 1、起飞人力资源公司是国内知名的人力资源服务提供商,致力于为各类企业提供全方位的人力资源解决方案。2、公司业务涵盖人才招聘、员工培训、薪酬管理、绩效考核等多个方面,能够满足不…

    2025 年 4 月 7 日
  • 人力资源高级实验怎么答

    摘要人力资源高级实验是一个在实际操作中通过模拟和实践帮助学生掌握人力资源管理核心技能的课程,1、其核心目标是培养学生分析和解决复杂人力资源问题的能力,2、通过实际案例的分析、模拟面…

    2025 年 4 月 16 日
  • hr人力资源怎么称呼

    摘要:在HR人力资源领域,称呼他人的方式有多种,主要包括:1、正式称呼,2、职位称呼,3、文化背景相关称呼。正式称呼通常指的是使用“先生”、“女士”或“小姐”等礼貌称呼,以示尊重。…

    2025 年 2 月 13 日
  • 启立人力资源怎么样知乎

    启立人力资源怎么样? 1、启立人力资源是一家专注于为企业提供全方位人力资源服务的公司,致力于帮助客户实现人才的高效配置与管理。2、公司在员工服务、人才招聘、薪酬福利、培训发展等方面…

    2025 年 4 月 7 日
  • 河南爱邦人力资源怎么样

    摘要: 河南爱邦人力资源公司在行业中具有一定的知名度,1、公司提供专业的招聘与猎头服务,2、具备较强的市场竞争力和行业经验,3、注重客户需求与人才匹配,4、服务范围广泛且覆盖多个行…

    2025 年 3 月 10 日
  • 创讯人力资源怎么样啊

    创讯人力资源是一家专注于提供高质量人力资源服务的公司,其主要特点包括:1、专业性强,2、服务全面,3、客户口碑好,4、技术创新。 创讯人力资源通过专业的团队和系统的服务,帮助企业和…

    2025 年 2 月 23 日
  • 柳州欢创人力资源怎么样

    摘要:柳州欢创人力资源公司提供全面的招聘、培训和员工管理解决方案,是一家专业的第三方人力资源服务公司。1、公司提供全方位的人力资源服务,覆盖招聘、员工管理、劳动法咨询等多个领域;2…

    2025 年 3 月 31 日
  • 人力资源都是怎么招人

    摘要人力资源部门在招聘过程中,通常通过多个渠道与方法来筛选并吸引合适的人才。1、通过招聘平台发布职位信息;2、利用公司内部推荐和外部猎头服务;3、开展校园招聘和社交媒体营销是常见的…

    2025 年 4 月 15 日

发表回复

您的电子邮箱地址不会被公开。 必填项已用 * 标注