马山人力资源怎么样了

马山人力资源怎么样了

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马山县近年来在人力资源开发和就业服务方面取得了显著成效,通过建立线下便捷化、线上数字化、强化市场化的“三位一体”就业服务平台,促进了高质量充分就业

一、建立综合就业服务平台

  1. 线下服务网络建设
    • 县级层面:成立了县人力资源市场和零工市场,提供多样化的就业服务。
    • 乡镇和村级服务点:在11个乡镇设/nnyw/2025nzwdt/t6277265.html?utm_source=chatgpt.com) · nanning.gov.cn · 2025/2/14

      近期,人力资源和社会保障部主管的中国就业促进会公布“2024年度中国就业十件大事及地方就业创新事件”。“广西南宁马山县通过线下便捷化、线上数字化、强化市场化‘三维’并行的就业服务平台,促进高质量充分就业”入选2024年度地方就业创新事件。

一、建立综合就业服务平台

  1. 线下服务网络建设

    • 乡镇和村级服务点:在11个乡镇设立地方就业创新事件](https://www.nanning.gov.cn/ywzx/nnyw/2025nzwdt/t6277265.html?utm_source=chatgpt.com) · nanning.gov.cn · 2025/2/14

      近期,人力资源和社会保障部主管的中国就业促进会公布“2024年度中国就业十件大事及地方就业创新事件”。“广西南宁马山县通过线下便捷化、线上数字化、强化市场化‘三维’并行的就业服务平台,促进高质量充分就业”入选2024年度地方就业创新事件。

    • 乡镇和村级服务点:在11个乡镇设立就业服务站,10个“家门口”就业服务站,以及156个村级就业服务专窗,确保就业服务覆盖全县。

    • 驻外服务机构:在广东省设立了驻粤劳务服务站,拓展就业渠道。

  2. 线上数字化服务

    • 智慧就业平台:依托广西“数智人社”系统,建设sina.com.cn/jjxw/2025-02-14/doc-inekkxck0034911.shtml?utm_source=chatgpt.com) · finance.sina.com.cn · 2025/2/14

      目前,马山县已重点打造“2个市场(县人力资源市场、县零工市场)+11个乡镇就业服务站+10个‘家门口’就业服务站+156个村级就业服务专窗+1个驻粤 …

马山县强化就业服务平台入选2024年度全国地方就业创新事件 · nanning.gov.cn · 2025/2/14

近期,人力资源和社会保障部主管的中国就业促进会公布“2024年度中国就业十件大事及地方就业创新事件”。“广西南宁马山县通过线下便捷化、线上数字化、强化市场化‘三维’并行的就业服务平台,促进高质量充分就业”入选2024年度地方就业创新事件。

  1. 线上数字化服务
    • 智慧就业平台:依托广西“数智人社”系统,建设了集官方网站、微信公众号、小程序、手机App、自助终端服务和大数据分析系统于一体的马山智慧就业服务平台,提供就业政策、岗位信息、技能培训等全方位服务。

二、促进就业的具体举措

  1. 就业帮扶车间建设

    • 引进企业设立车间:通过政策引导,鼓励企业在马山县设立就业帮扶车间,为脱贫劳动力提供就业机会供就业机会。
    • 分厂和加工点拓展:鼓励车间在脱贫人口集中的地区设立分厂或加工点,进一步扩大就业规模。
    • 乡村就业工厂转型:支持符合条件的就业帮扶车间转型升级为乡村就业工厂,带动更多劳动力就业。
  2. 公益性岗位开发

马山县畅通劳动力就业渠道,脱贫人口外出务工6.76万人——幸福生活靠双手创造 – 2024年县(市、区)动态 – 广西南宁市人民政府门户网站 … · Nanning Government · 2024/7/24

紧抓人力资源开发利用。马山县精准施策,多管齐下,不仅稳住了就业基本盘,更在兜住、兜准、兜牢民生底线上取得了明显成效。最新数据显示,今年全县脱贫人口外出务工人数达67669人,实现了务工规模的稳中有升。

马山县:多措并举 脱贫人口就业“稳中有升”_马山时讯-20240725期-第A2版:2版 · Masha TV

马山县:多措并举 脱贫人口就业“稳中有升” 2024年07月25日 近年来,我县紧扣加强人力资源开发利用主题主线,多方位谋篇布局,多措并举稳住就业基本盘,兜住、兜准、兜牢民生底线,今年以来,全县脱贫人口外出务工人数达67669人,完成全年任务的103.31%,脱贫人口务工规模保持稳中有升。

  1. 公益性岗位开发

    • 乡村公益性岗位:开发公益性岗位,为无法外出务工的劳动力提供就地就业机会,增加家庭收入。
  2. 劳务协作与输出

    • 东西部劳务协作:通过与发达地区的劳务协作,拓展就业渠道,帮助农村劳动力实现就业。
    • 县际劳务协作:与周边县区建立劳务协作关系,促进劳动力有序流动。
  3. 灵活就业支持

    • 零工市场发展:建立零工市场,满足短期、季节性、临时性的用工需求,提供灵活就业机会。
    • 零工团队组建:组建农业服务队、家政服务队等零工团队,为用工主体提供“一站式”送工服务。
  4. 创业支持政策

    • 返乡创业引导:鼓励高校毕业生、农民工等群体返乡创业,提供政策支持和创业服务。
    • 创业园区建设:规划建设农民工创业园,吸引劳动密集型企业入驻,带动就业。
    • 创业担保贷款:发放国家创业担保贷款和创业补贴,支持创业者实现就业带动。
  5. 职业技能培训

    • 技能培训xqdt/t5976487.html?utm_source=chatgpt.com) · Nanning Government · 2024/7/24

      紧抓人力资源开发利用。马山县精准施策,多管齐下,不仅稳住了就业基本盘,更在兜住、兜准、兜牢民生底线上取得了明显成效。最新数据显示,今年全县脱贫人口外出务工人数达67669人,实现了务工规模的稳中有升。

马山县:多措并举 脱贫人口就业“稳中有升”_马山时讯-20240725期-第A2版:2版 · Masha TV

马山县:多措并举 脱贫人口就业“稳中有升” 2024年07月25日 近年来,我县紧扣加强人力资源开发利用主题主线,多方位谋篇布局,多措并举稳住就业基本盘,兜住、兜准、兜牢民生底线,今年以来,全县脱贫人口外出务工人数达67669人,完成全年任务的103.31%,脱贫人口务工规模保持稳中有升。

  1. 灵活就业支持

    马山县:多措并举 脱贫人口就业“稳中有升”_马山时讯-20240725期-第A2版:2版 · Masha TV

    马山县:多措并举 脱贫人口就业“稳中有升” 2024年07月25日 近年来,我县紧扣加强人力资源开发利用主题主线,多方位谋篇布局,多措并举稳住就业基本盘,兜住、兜准、兜牢民生底线,今年以来,全县脱贫人口外出务工人数达67669人,完成全年任务的103.31%,脱贫人口务工规模保持稳中有升。

马山县:多措并举 脱贫人口就业“稳中有升”_马山时讯-20240725期-第A2版:2版 · Masha TV

马山县:多措并举 脱贫人口就业“稳中有升” 2024年07月25日 近年来,我县紧扣加强人力资源开发利用主题主线,多方位谋篇布局,多措并举稳住就业基本盘,兜住、兜准、兜牢民生底线,今年以来,全县脱贫人口外出务工人数达67669人,完成全年任务的103.31%,脱贫人口务工规模保持稳中有升。

  1. 创业支持政策

    马山县畅通劳动力就业渠道,脱贫人口外出务工6.76万人——幸福生活靠双手创造 – 2024年县(市、区)动态 – 广西南宁市人民政府门户网站 … · Nanning Government · 2024/7/24

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紧抓人力资源开发利用。马山县精准施策,多管齐下,不仅稳住了就业基本盘,更在兜住、兜准、兜牢民生底线上取得了明显成效。最新数据显示,今年全县脱贫人口外出务工人数达67669人,实现了务工规模的稳中有升。

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紧抓人力资源开发利用。马山县精准施策,多管齐下,不仅稳住了就业基本盘,更在兜住、兜准、兜牢民生底线上取得了明显成效。最新数据显示,今年全县脱贫人口外出务工人数达67669人,实现了务工规模的稳中有升。

  1. 职业技能培训
    • 技能培训组织:围绕重点产业和企业需求,开展职业技能培训,提升劳动力素质。
    • 劳务品牌培育:培育具有地方特色的劳务品牌,提升马山劳务的知名度和影响力。

三、成效与荣誉

2024年,马山县脱贫人口外出务工人数达到67669人,完成全年任务的103.31%,务工规模保持稳中有升。同时,马山县的就业服务平台入选了“2024年度中国就业十件大事及地方就业创新事件”,彰显了其在就业服务领域的创新和成就。

四、进一步建议

  1. 深化服务网络建设:继续完善县、乡、村三级就业服务网络,确保服务覆盖面更广,满足不同群体的就业需求。
  2. 拓展就业渠道:加强与外地企业和劳务市场的合作,拓宽就业渠道,促进劳动力有序流动。
  3. 提升培训质量:针对市场需求,开展多层次、多领域的职业技能培训,提升劳动力的就业竞争力。
  4. 鼓励创业创新:提供更多创业支持政策,鼓励返乡创业,激发市场活力,带动更多人就业。

通过以上措施,马山县将继续推进人力资源开发和就业服务工作,为经济社会发展提供坚实的人力保障。 Zgxczxzz* · 2024/12/12

2024年,马山县百龙壮鼓文化有限公司荣获自治区地方特色劳务品牌专家工作室认定,进一步提升了马山劳务品牌的知名度和影响力,为县域经济发展增添新动力。 … 运用“数智人社”系统,动态更新县域劳动力资源信息,构建“人社部门+专业人力资源企业+强 …

三、成效与荣誉

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马山县:多措并举 脱贫人口就业“稳中有升” 2024年07月25日 近年来,我县紧扣加强人力资源开发利用主题主线,多方位谋篇布局,多措并举稳住就业基本盘,兜住、兜准、兜牢民生底线,今年以来,全县脱贫人口外出务工人数达67669人,完成全年任务的103.31%,脱贫人口务工规模保持稳中有升。

马山县强化就业服务平台入选 2024年度全国地方就业创新事件 · Sina Finance · 2025/2/14

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  1. 深化服务网络建设

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  2. 拓展就业渠道

  3. 提升培训质量

  4. 鼓励创业创新

相关问答FAQs:

马山人力资源行业的发展状况如何?

马山的人力资源行业近年来经历了显著的发展。随着经济的快速增长和企业的不断壮大,马山的用人需求逐渐增加。当地政府也积极推动人力资源服务业的发展,通过政策支持和资金投入,为人力资源服务机构提供了良好的发展环境。此外,马山地区的高校和职业培训机构不断培养专业人才,进一步促进了人力资源市场的繁荣。整体来看,马山的人力资源行业呈现出良好的增长态势,吸引了越来越多的企业和人才。

马山的人力资源市场有哪些特点?

马山的人力资源市场具有几个显著的特点。首先,市场需求多样化,涵盖了制造业、服务业、信息技术等多个领域。这种多样性为求职者提供了丰富的就业机会。其次,随着数字化转型的推进,企业对高技能人才的需求日益增加,尤其是在IT和管理领域。此外,马山的人力资源市场相对年轻,许多企业愿意为年轻人提供培训和成长机会,注重人才的长期发展。最后,马山人力资源市场的竞争逐渐加剧,企业为了吸引和留住优秀人才,纷纷提高薪资待遇和完善福利政策。

在马山如何提升人力资源管理的效率?

要提升马山的人力资源管理效率,可以从多个方面着手。首先,企业可以利用先进的人力资源管理软件,进行数据分析和员工绩效评估,从而优化招聘和培训流程。其次,加强员工的职业发展规划,提供多样化的培训项目,提升员工的综合素质和技能,使其更好地适应企业的发展需要。此外,企业还应重视员工的心理健康和工作满意度,定期开展员工调查和反馈机制,及时了解员工的需求和意见,进而改善企业的管理模式。通过这些措施,马山的企业能够在激烈的市场竞争中,提升人力资源管理的效率,推动企业的可持续发展。

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