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摘要
洛阳东和人力资源有限公司是一家成立于2021年的人力资源服务机构，主要提供职业中介和人力资源服务。 > 📄 洛阳东和人力资源有限公司 – 企查查然而，关于其服务质量、客户满意度等方面的公开信息较为有限。建议在选择该公司服务前，直接与其联系以获取更详细的信息。
一、公司基本情况
洛阳东和人力资源有限公司成立于2021年8月9日，注册资本为10万元人民币，法定代表人为赵会平。 > 📄 洛阳东和人力资源有限公司 – 企查查公司位于河南省洛阳市伊川县城关街道办事处洛栾路48号，主要经营范围包括职业中介活动和人力资源服务。 > 📄 洛阳东和人力资源有限公司 – BOSS直聘
二、服务范围
根据公开资料，洛阳东和t.com) · QCC · 2021/12/17
洛阳东和人力资源有限公司（曾用名：洛阳瑞华人力资源有限公司）是⼀家成⽴于2021年08月09日的有限责任公司，属于以从事租赁和商务服务业为主的企业。位于洛阳市伊川县，法定代表人为赵会平，目前处于存续状态。注册资本：10万元，实缴资本：10万元。
洛阳东和人力资源有限公司 – 爱企查 · 爱企查
简介： 1、基本情况 洛阳东和人力资源有限公司成立于2021年08月09日，位于河南省洛阳市伊川县城关街道办事处洛栾路48号，目前处于开业状态，经营范围包括许可项目：职业中介活动（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准 …
二、服务范围
根据公开资料，洛阳东和人力资源有限公司的服务范围涵盖：
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职业中介活动：为求职者和用人单位提供匹配服务，促进就业。
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人力资源服务：包括但不限于人力资源咨询、培训、管理com/companys/03ee10462d4af9d903J92Nu9EFs~.html?utm_source=chatgpt.com) · Zhipin · 2025/1/14
东和是洛阳东和人力资源有限公司旗下品牌。 洛阳东和人力资源有限公司在2021年08月09日创建，法定注册地址为河南省洛阳市伊川县城关街道办事处洛栾路48号；市场范围为许可项目：职业中介活动一般项目：人力资源服务。
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职业中介活动：
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人力资源服务：包括但不限于人力资源咨询、培训、管理等相关服务。
然而，关于该公司具体服务项目的详细信息在公开资料中并未披露。
三、公司资质与信用情况
截至目前，未找到洛阳东和人力资源有限公司在洛阳市人力资源和社会保障局发布的2024年度人力资源服务机构信用等级评价结果中的相关信息。 > 📄 洛龙区2024年度人力资源服务机构信用等级评价结果公示这可能是由于该公司成立时间较短，尚未参与相关评选或公示。
四、客户评价与市场反馈
目前，关于洛阳东和人力资源有限公司的客户评价、市场反馈等信息较为有限。在主流的企业评价平台和人力资源服务机构排名中，未见该公司的相关记录。 > 📄 洛阳人力资源公司排名Top73 – 职友集
五、建议与行动步骤
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为进一步加强我市人力资源市场诚信建设，根据《洛阳市人力资源和社会保障局关于做好人力资源服务机构诚信建设工作的通知》（洛人社人力〔2023〕4号）安排，经过县区人社部门审核、推荐，市人力资源服务机构信用等级评价小组认定，下列人力资源服务机构被评选为2021-2022我市人力资源诚信 …
四、客户评价与市场反馈
五、建议与行动步骤
鉴于公开信息的有限性，建议有意向的客户采取以下步骤：
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直接联系公司：通过电话或邮件与洛阳东和人力资源有限公司取得联系，详细了解其服务内容、收费标准等信息。
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实地考察：前往公司注册地址进行实地考察，了解其办公环境和运营状况。
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参考其他机构：对比其他在洛阳市具有良好信誉和评价的人力资源服务机构，选择最适合的合作伙伴。
通过上述步骤，可以更全面地了解洛阳东和人力资源有限公司的实际情况，从而做出明智的决策。 关街道办事处洛栾路48号；市场范围为许可项目：职业中介活动一般项目：人力资源服务。
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实地考察：
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参考其他机构：
相关问答FAQs：
洛阳东合人力资源的服务范围包括哪些？
洛阳东合人力资源提供多种人力资源服务，涵盖了招聘、培训、员工管理、薪酬福利及劳动关系等多个领域。该公司致力于为企业提供高效的人才招聘解决方案，通过专业的团队和丰富的行业经验，帮助企业找到合适的人才。此外，东合还提供员工培训服务，帮助企业提高员工的综合素质和技能，以适应快速变化的市场需求。在薪酬福利方面，东合为企业制定合理的薪酬体系，确保企业在吸引和留住人才方面具有竞争力。同时，东合也协助企业处理劳动关系，维护企业与员工之间的和谐关系，减少潜在的法律风险。
洛阳东合人力资源的市场口碑如何？
在行业内，洛阳东合人力资源因其专业的服务和良好的客户关系而享有较高的市场口碑。客户普遍认为，东合人力资源的团队专业、响应迅速，能够根据企业的具体需求提供个性化的解决方案。许多企业在与东合合作后，招聘效率显著提高，员工流失率降低，整体人力资源管理水平得到了提升。此外，东合在客户服务方面也得到了好评，其团队积极倾听客户反馈，及时调整服务策略，以更好地满足客户的需求。这种高效的服务使得东合在洛阳及周边地区树立了良好的品牌形象，赢得了众多企业的信赖。
如何评价洛阳东合人力资源的收费标准？
洛阳东合人力资源的收费标准相对透明，具体费用通常根据企业的需求和服务内容而定。一般来说，东合的收费模式包括按项目收费和按服务时长收费两种形式。企业可以根据自身的实际情况选择合适的收费方式。对于大型企业或长期合作的客户，东合通常会提供一定的折扣。此外，东合在提供服务之前，会与客户充分沟通，明确服务内容和收费标准，以避免后续的争议和误解。总体来看，东合的收费标准在行业内处于合理范围，许多企业认为其服务的性价比高，能够有效帮助企业提升人力资源管理效率，降低人力成本。
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