乐轩人力资源怎么样啊

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甘肃乐轩人力资源服务有限公司是一家位于甘肃省兰州市的企业，成立于2016年，注册资本为200万元人民币。然而，该公司自2021年以来连续多年未按规定公示年度报告，导致被列入经营异常名录。此外，2020年该公司曾涉及劳务合同纠纷的法律诉讼。鉴于以上情况，建议在与该公司合作前，谨慎评估其资信状况和合规性。

一、公司基本情况

甘肃乐轩人力资源服务有限公司成立于2016年9月6日，法定代表人为宋文刚，注册地位服务有限公司能够做到全面的了解！

甘肃乐轩人力资源服务有限公司成立于2016年9月6日，法定代表人为宋文刚，注册地位于甘肃省兰州市城关区拱星墩街道东岗东路2698号昌隆大厦6层16号。公司的经营范围包括人力资源服务、企业管理咨询、商务信息咨询等。 > 📄 甘肃乐轩人力资源服务有限公司 – 天眼查

二、经营异常记录

根据公开信息，甘肃乐轩人力资源服务有限公司自2021年以来，连续人为宋文刚，注册地位于甘肃省兰州市城关区拱星墩街道东岗东路2698号昌隆大厦6层16号，经营范围包括人力资源服务；企业管理咨询、商务信息咨询、房产信息咨询、婚庆礼仪服务、企业形象策划、企业营销策划、会务会展服务 …

甘肃乐轩人力资源服务有限公司 – 企查查 · QCC

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根据公开信息，甘肃乐轩人力资源服务有限公司自2021年以来，连续多年未按照《企业信息公示暂行条例》第八条的规定期限公示年度报告，因此被列入经营异常名录。 > 📄 甘肃乐轩人力资源服务有限公司 – 企查查

三、法律诉讼情况

在2020年，甘肃乐轩人力资源服务有限公司曾涉及劳务合同纠纷的法律诉讼。此类诉讼可能反映出公司在劳动关系管理或合同履行方面存在问题。 > 📄 甘肃乐轩人力资源服务有限公司 – 企查查

四、合作建议

鉴于上述经营异常和法律诉讼记录，建议在与甘肃乐e=chatgpt.com) · Tianyancha

简介：甘肃乐轩人力资源服务有限公司，成立于2016-09-06，法定代表人为宋文刚，注册地位于甘肃省兰州市城关区拱星墩街道东岗东路2698号昌隆大厦6层16号，经营范围包括人力资源服务；企业管理咨询、商务信息咨询、房产信息咨询、婚庆礼仪服务、企业形象策划、企业营销策划、会务会展服务 …

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鉴于上述经营异常和法律诉讼记录，建议在与甘肃乐轩人力资源服务有限公司合作前，采取以下措施：

资信调查：通过权威渠道获取该公司的最新信用报告，了解其财务状况和信用评分。
合规性审查：核实公司是否已整改其经营异常问题，查看最新的年度报告公示情况。
合同细节明确：在签订合作协议时，明确双方的权利和义务，特别是涉及人力资源服务的条款，确保法律保障。
咨询法律专业人士：在合作前，咨询法律顾问，评估潜在的法律风险。

通过上述措施，可以降低合作风险，确保双方的权益得到保障。乐轩人力资源服务有限公司 – 企查查](https://www.qcc.com/firm/d595a3dd4f72250e397f8537b458d6c1.html?utm_source=chatgpt.com) · QCC

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相关问答FAQs：

乐轩人力资源是一家在行业中颇具声誉的人力资源服务公司，致力于为企业和个人提供全面的人力资源解决方案。通过多年的发展，乐轩人力资源在招聘、培训、员工关系管理以及薪酬福利等领域积累了丰富的经验与专业知识。以下是一些关于乐轩人力资源的常见问题及其详细解答，希望能够帮助您更好地理解这家公司。

乐轩人力资源提供哪些服务？

乐轩人力资源的服务范围非常广泛，主要包括以下几个方面：

招聘服务：乐轩人力资源为各类企业提供专业的招聘服务，帮助企业识别和吸引优秀的人才。通过市场调研、职位分析和候选人筛选等多项服务，乐轩能够提高招聘的效率和成功率。
培训与发展：乐轩提供定制化的培训课程，旨在提升员工的技能和职业素养。这些课程包括领导力培训、团队建设、沟通技巧等，帮助企业建立高效的团队。
薪酬与福利咨询：乐轩人力资源为企业提供全面的薪酬结构设计与福利方案咨询，确保企业在吸引和留住人才方面具有竞争力。通过行业分析和市场调研，乐轩能够为客户提供合理的薪酬建议。
员工关系管理：乐轩帮助企业建立良好的员工关系，处理劳动争议，制定员工手册和政策等。这些服务有助于营造和谐的工作环境，提升员工的工作满意度。
人力资源外包：乐轩提供人力资源外包服务，企业可以将招聘、培训、员工管理等人力资源相关的工作外包给乐轩，从而将精力集中在核心业务上。

乐轩人力资源的优势是什么？

乐轩人力资源在行业中拥有多项显著优势，使其在众多竞争者中脱颖而出：

专业团队：乐轩的人力资源团队由经验丰富的专业人士组成，他们在各自的领域都有着深厚的知识和实践经验。这为客户提供了高质量的服务保障。
定制化服务：乐轩人力资源根据客户的具体需求提供量身定制的解决方案。无论是大型企业还是中小企业，乐轩都能根据其行业特点和发展阶段设计合适的服务方案。
数据驱动决策：乐轩善于利用数据分析来支持决策。通过对市场趋势、薪酬水平和员工满意度的研究，乐轩能够为企业提供科学的建议，帮助其制定人力资源战略。
良好的客户口碑：乐轩在业内积累了良好的口碑，众多客户对其服务质量给予了高度评价。这种口碑不仅仅来自于成功的案例，还源于乐轩对客户的持续关注和服务。
持续创新：乐轩人力资源始终关注行业动态与新技术的发展，不断引入新的工具和方法来优化服务流程，提高服务效率。这种创新精神使乐轩始终保持竞争力。

乐轩人力资源的客户反馈如何？

乐轩人力资源在客户反馈方面表现出色，许多客户对其服务给予了积极的评价。以下是一些客户反馈的具体内容：

招聘成功率高：许多客户表示，在乐轩的帮助下，他们找到了符合要求的优秀人才。乐轩的招聘团队能够快速理解企业需求，并有效筛选候选人，极大提高了招聘的成功率。
培训效果显著：客户普遍反映，乐轩提供的培训课程内容丰富、实用性强，员工参加培训后能够明显提升工作技能和团队协作能力。这不仅提升了员工的个人能力，也促进了企业的整体发展。
专业的咨询服务：客户对乐轩在薪酬与福利咨询方面的专业性给予了高度评价。乐轩的咨询师能够根据市场变化，提供切实可行的建议，帮助企业优化薪酬结构，增强员工的满意度与忠诚度。
良好的沟通与支持：许多客户提到乐轩团队的沟通能力和支持力度，乐轩始终保持与客户的密切联系，及时反馈进展与问题，确保服务的顺利进行。
解决问题的能力：在处理员工关系和劳动争议时，乐轩展现出了强大的解决问题的能力。客户表示，乐轩的专业团队能够迅速分析问题并提出有效的解决方案，帮助企业化解潜在的风险。