在这种情况下，若老板既是公司的高层管理人员又涉及到人力资源的管理，可以这样表达：
“老板既是公司领导层的一部分，也直接参与人力资源的管理工作。”
如果是说老板同时担任人力资源相关职务，如HR经理、总监等，可以更加明确地说：
“老板不仅是公司决策层的重要成员，还负责公司的人员管理、招聘、培训等人力资源工作。”
这样的表述既体现了老板的多重角色，又能清晰说明他在公司中扮演的职能。如果老板的角色比较模糊或涉及多个领域，也可以用更广泛的说法：
“老板在公司的战略决策中起到关键作用，并且对人力资源的管理起到了重要的引导作用。”
**老板自己是人力资源吗？
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