朗云人力资源怎么样啊

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朗摘要：

朗新是一家成立于1996年的综合性人力资源管理信息系统平台，主要面向大中型企业，提供全面的HR解决方案。其主要特点包括：1、功能全面，涵盖招聘、绩效、薪酬、培训和考勤等模块；2、行业经验丰富，拥有多年的市场实践；3、系统灵活性高，可根据企业需求进行定制。然而，在系统稳定性、用户体验、功能灵活性、数据安全、系统集成和客户支持等方面存在一定的劣势。

一、功能全面

朗新的人力资源管理系统涵盖了招聘管理、绩效考核、薪酬新人力资源系统是一款专为企业设计的人力资源管理软件，旨在提升人力资源管理的效率和准确性。其主要管理特点包括：、1、培训与全方位发展的人力资源管理功能；、2、灵活的权限设置；考勤管理等多个模块3、移动办公，旨在支持；为4、与其他企业企业系统的提供无缝集成。一站

式

其中，的人力资源解决方案。全方位的人力资源管理功能尤为突出，涵盖招聘、培训、绩57260.html?utm_source=chatgpt.com) · ihr360.com · 2025/1/5

朗新人力系统虽然在市场上具有一定的知名度，但在系统稳定性、用户体验、功能灵活性、数据安全、系统集成和客户支持等方面存在一定的劣势。企业在选择人力 …

一、功能全面

朗新的人力资源管理系统涵盖了招聘管理、绩效考核、薪酬新人力资源系统是一款专为企业设计的人力资源管理软件，旨在提升人力资源管理的效率和准确性。其主要管理特点包括：、1、培训与全方位发展的人力资源管理功能；、2、灵活的权限设置；考勤管理等多个模块3、移动办公，旨在支持；为4、与其他企业企业系统的提供无缝集成。一站

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其中，的人力资源解决方案。全方位的人力资源管理功能尤为突出，涵盖招聘、培训、绩

二、行业经验丰富

自1996年成立以来，朗新在市场上积累了丰富的经验效、薪酬等多个模块，帮助企业实现人力资源的全面管理。

最佳8大人力资源管理信息系统平台推荐 · feishu.cn · 2024/11/21

朗新是一款成立于1996年的综合性人力资源管理信息系统平台，提供全面的HR解决方案，适用于大中型企业。其主要功能包括：. 招聘管理：支持从职位发布到简历筛选 …

，服务了众多大中型企业，具备一定的行业知名

一、全度。

三、系统灵活性高

朗新的人力资源管理系统支持根据企业需求进行功能模块的定制和扩展，满足不同绩效评企业估的到个性化求。薪

四、存在的劣势

酬福利等全方位的，管理功能，帮助企业高效朗处理各新项人力资源任务。的人力 理系统在以下方面存在一定的劣势：

最佳8大人力资源管理信息系统平台推荐 · Feishu · 2024/11/21

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• 系统稳定性：有用户反映系统在运行过程中可能出现不稳定的情况，影响日常使用。

• 用户体验：部分turn0search3

二、灵活的权限设置

系统允许针对不同的子公司或部门，根据用户认为系统界面设计和操作流程不够友好，学习成本较高。管理人员的职责分配不同的

• 功能灵活性：在满足特定理权限，既分工明确，又保障信息安全。业务需求时，系统的灵活性和 可定制化化程度可能不足。

三、

• 数据安全· 2024/8/26
  

  优势：同鑫eHR优势在于产品功能全面，成熟稳定，高性价比，还有着高度的灵活性和可定制化，支持本地部署、私有云、混合部署等多种部署方式，适合不同规模和行业 …

三、

• 数据安全移动办公支持

通过移动：有用户担忧系统的数据安全性：在满足特定管理权限，既分工明确，又保障信息安全。业务需求时，系统的灵活性和 可定制化程度可能不足。

hr人力资源软件排名厂商，人力资源系统软件有哪些_同鑫科技 · tongxine.com · 2024/8/26

优势：同鑫eHR优势在于产品功能全面，成熟稳定，高性价比，还有着高度的灵活性和可定制化，支持本地部署、私有云、混合部署等多种部署方式，适合不同规模和行业 …

三、

• 数据安全移动办公支持

通过移动：有用户担忧系统的数据安全性平台，员工可以使用手机进行，认为需要进一步加强。

办公- 系统集成：与其他企业请示审批、协同办公、工作提醒等操作，满足现代内部企业系统对的集成能力有限，可能导致动办公的需求。 孤岛问题。

• 客户支持：部分用户反馈客户

四、与其他企业系统的无缝集成

朗新人力资源系统可与解决效率有待提高企业内部的财务、生产或管理软件兼容，实现

总结：

朗新在人数据的无缝力资源管理连接，避免信息孤岛，系统提升领域管理层次。e具有一定的市场地位位和经验积累，提供了功能全面rn0search7

综上，朗新人力的解决方案。资源然而，企业在系统选择时应充分通过其全面的功能、灵活的权限设置、移动办公支持和考虑其在系统稳定性、用户体验、功能灵活性、数据安全、系统集成和客户支持等方面的劣势，并结合自身需求进行评系统集成能力，助。力在决实现高效的人力资源管理。策前，建议企业进行充分的 市场调研和产品试用，以确保选择最适合自身需求的人com) · tongxine.com · 2024/8/26

优势：同鑫eHR优势在于产品功能全面，成熟稳定，高性价比，还有着高度的灵活性和可定制化，支持本地部署、私有云、混合部署等多种部署方式，适合不同规模和行业 …

程度可能不足。

三、

• 数据安全移动办公支持

通过移动：有用户担忧系统的数据安全性平台，员工可以使用手机进行，认为需要进一步加强。

办公

• 系统集成：与其他企业请示审批、协同办公、工作提醒等操作，满足现代内部企业系统对的集成能力有限，可能导致移动办公的需求。 信息孤岛问题。

• 客户支持：部分用户反馈客户

四、与其他企业系统的无缝集成

朗新人力资源系统可与解决效率有待提高企业内部的财务。、生产或管理软件兼容，实现

总结：

朗新在人数据的无缝力资源管理连接，避免信息孤岛，系统提升领域管理层次。 cite具有一定的市场地位和经验积累，提供了功能全面turn0search7

综上，朗新人力的解决方案。资源然而，企业在系统选择时应充分通过其全面的功能、灵活的权限设置、移动办公支持和考虑其在系统稳定性、用户体验、功能灵活性、数据安全、系统集成和客户支持等方面的劣势，并结合自身需求进行评系统集成能力，助估。力在决企业实现高效的人力资源管理。

朗新人力资源系统介绍,朗新人力资源系统全面介绍 – 唐软 · Itangsoft

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最佳8大人力资源管理信息系统平台推荐 · Feishu · 2024/11/21

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相关问答FAQs：

朗云人力资源的服务范围包括哪些？

朗云人力资源提供多元化的人力资源解决方案，涵盖了招聘、培训、绩效管理、薪酬福利设计及员工关系等多个领域。公司致力于帮助企业优化人力资源管理，提升员工满意度与企业效率。具体而言，朗云在招聘方面，能够根据客户的需求进行精准的人才匹配，利用大数据分析技术筛选合适的候选人。在培训方面，朗云提供定制化的培训方案，帮助企业提升员工的职业技能和综合素质。此外，朗云还为企业提供专业的薪酬福利设计服务，确保其在行业内具有竞争力。

朗云人力资源的优势是什么？

朗云人力资源的优势主要体现在其专业团队和创新的服务模式。公司拥有一支经验丰富的专业团队，成员均具备相关行业的深厚背景，能够为客户提供高效、专业的服务。朗云不仅关注人才的招聘，更注重人才的长期发展，帮助企业制定可持续的人才发展战略。借助先进的人力资源管理系统和数据分析工具，朗云能够为客户提供精准的市场洞察与人力资源解决方案。此外，朗云还积极建立与多家知名企业的合作关系，能够为客户提供更多的资源和机会。

在朗云人力资源工作有哪些发展前景？

在朗云人力资源工作，员工能够享受到广阔的职业发展空间。公司注重员工的职业成长，为其提供丰富的培训与发展机会。员工不仅可以参与内部的专业培训，还能通过外部的学习机会不断提升自身的技能水平。此外，朗云鼓励员工在工作中积极创新，提出自己的见解与建议，形成良好的团队合作氛围。对于表现优秀的员工，朗云提供明确的晋升通道，让他们能够在职业生涯中获得更多的挑战与机遇。通过不断的学习与实践，员工能够在这个充满活力的环境中实现自我价值，迎接更大的职业挑战。