巨众人力资源怎么样啊工资多少

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摘要：

深圳市巨众人力资源有限公司（以下简称“巨众”）是一家成立于2015年的人力资源服务公司，主要提供企业管理咨询、经济信息咨询等服务。根据公开资料，巨众在以下方面表现突出：1、公司氛围年轻化，管理扁平化；2、薪资待遇合理，部分岗位提供有竞争力的薪酬；3、服务专业性强，客户评价良好。例如，一位在巨众工作1年的HR表示，公司年轻人多，管理扁平，类似外企的工作氛围。 > 📄 「巨众怎么样」1公司年轻人多，扁平…-BOSS … – BOSS直聘

一、公司概况

巨众成立于2015年4月17日，注册资本200万元，位于深圳市大鹏新区。公司的经营范围包括企业管理咨询、经济信息咨询、国内贸易等。 > 📄 深圳市巨众人力资源有限公司 – BOSS直聘此外，巨众还提供劳务服务、人力资源服务、信息技术咨询服务等，业务范围广泛。

二、公司氛围

根据员工评价，巨众的~.html?utm_source=chatgpt.com) · Zhipin · 2023/9/20

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一、公司概况

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深圳市巨众人力资源有限公司 – BOSS直聘 · Zhipin · 2015/4/17

巨众是深圳市巨众人力资源有限公司旗下品牌。深圳市巨众人力资源有限公司创立于2015年04月17日，地址位于深圳市大鹏新区大鹏街道鹏城社区鹏海花园东区活动房11栋106，地理位置好；主要经营领域有企业管理咨询和形象策划、经济信息咨询、国内贸易、货物及技术进出口。

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二、公司氛围

根据员工评价，巨众的工作环境具有以下特点：

1. 年轻化团队：公司员工以年轻人居多，充满活力。

2. 扁平化管理：公司采用扁平化管理9c5801d9771f351XJ53921ElI~.html?utm_source=chatgpt.com) · Zhipin

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3. 年轻化团队：

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4. 扁平化管理：公司采用扁平化管理模式，类似外企的工作氛围，促进了员工之间的平等交流。

这些特点有助于营造积极、开放的工作环境，提升员工的工作满意度和团队协作能力。

三、薪资待遇

巨众为员工提供具有竞争力的薪资待遇。以广州地区招聘的业务员（骑手）岗位为例，月薪范围为8000元至10000元。 > 📄 「业务员（骑手）招聘」_广州巨众招聘-BOSS直聘此外，公司还提供交通补助、生日福利、节日福利、包住、团建聚餐、员工旅游、意外险、五险一金等福利待遇。这些福利措施体现了公司对员工福利的重视，增强了员工的归属感和满意度。

四、服务专业性

巨众在人力资源服务领域表现出专业性强的特点。公司拥有一支经验丰富的团队，能够为企业和求职者提供专业的咨询和支持，确保招聘和人力资源管理的高效运作。 > 📄 滁州巨众人力资源怎么样 | hrbaike – ihr360.com这种专业性不仅体现在招聘流程的每个环节，还包括对劳动法规和政策的深刻理解，能够为企业提供合规性建议和支持。

五、客户评价

根据公开资料，巨众在客户服务求：1-3年，学历：初中及以下，福利：交通补助、生日福利、节日福利、包住、团建聚餐、员工旅游、意外险、五险一金，人事经理刚刚在线，随时随地直接开聊。

四、服务专业性

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滁州巨众人力资源怎么样 | hrbaike – ihr360.com · iHR360 · 2025/2/23

滁州巨众人力资源公司总体表现良好。它主要在以下几个方面表现突出：1、专业性强，2、客户服务优质，3、招聘渠道广泛，4、薪资待遇合理。以专业性为例，该公司拥有一支经验丰富的团队，能够为企业和求职者提供专业的咨询和支持，确保招聘和人力资源管理的高效运作。

五、客户评价

根据公开资料，巨众在客户服务方面表现优异，客户对其服务质量给予了积极评价。这反映了公司在满足客户需求、提供高质量服务方面的能力。

总结

综合来看，巨众在人力资源服务领域表现出色，具有年轻化的团队、扁平化的管理模式、合理的薪资待遇和专业的服务能力。这些优势使其在行业内具有竞争力，值得求职者和合作伙伴的关注。

建议

对于有意向加入巨众的求职者，建议关注以下几点：

1. 了解公司文化：熟悉公司的年轻化团队和扁平化管理模式，评估自身是否适应这种工作环境。

2. 关注岗位需求：仔细阅读招聘信息，确保自身技能和经验符合岗位要求。

3. 考虑职业发展：了解公司提供的培训和晋升机会，评估其是否符合个人职业发展规划。

通过以上措施，求职者可以更好地评估巨众是否符合自身职业发展的需求，做出明智的职业选择。 化：

2. 关注岗位需求：

3. 考虑职业发展：

相关问答FAQs：

巨众人力资源怎么样？

巨众人力资源是一家专注于为企业提供人力资源外包服务的公司，其业务范围涵盖了招聘、培训、薪酬管理、员工关系等多个方面。近年来，随着市场对灵活用工的需求增加，巨众人力资源凭借其专业的服务团队和丰富的行业经验，赢得了不少企业的青睐。

在服务质量方面，巨众人力资源致力于为客户提供一站式人力资源解决方案。公司拥有一支高素质的顾问团队，他们不仅具备丰富的行业知识，还能够根据客户的具体需求量身定制服务方案。这种个性化的服务让很多企业在招聘和管理人才方面更加高效。

此外，巨众人力资源还积极运用现代科技手段，通过数据分析和智能化工具提升服务效率。比如，利用大数据分析来优化招聘流程，帮助企业快速找到合适的人才。这种结合了技术与人性的服务模式，使得巨众人力资源在行业内的竞争力不断增强。

巨众人力资源的工资水平如何？

巨众人力资源的工资水平与行业标准相符，但具体的薪资待遇会受到多种因素的影响，包括工作岗位、个人能力、工作经验以及所在地区等。一般来说，入门级职位的薪资在市场上处于中等水平，而随着工作经验的积累和职位的提升，薪资也会逐渐增加。

例如，招聘专员的起薪通常在4000元到6000元之间，而具有一定工作经验的招聘经理的薪资可以达到8000元到12000元甚至更高。对于一些高管或资深顾问，薪资水平更是可观，年薪可能达到20万以上。

除了基本工资，巨众人力资源还提供了一系列的福利待遇，包括五险一金、年度体检、带薪年假、员工培训等。这些福利不仅能够提升员工的工作满意度，也在一定程度上增强了企业的吸引力，帮助公司留住优秀人才。

在巨众人力资源工作有哪些发展前景？

在巨众人力资源工作，无论是对个人职业发展还是对行业的整体前景，都有着积极的影响。随着企业对人力资源管理重视程度的提高，专业的人力资源服务需求不断增长。这为巨众人力资源及其员工提供了广阔的发展空间。

对于个人而言，入职后可以通过系统的培训和丰富的项目实践迅速积累经验，提高专业技能。公司内部通常会设置明确的职业发展通道，员工可以根据自己的兴趣和职业规划选择不同的方向发展，比如往管理岗位发展，或者深入某一专业领域。

此外，巨众人力资源注重团队建设和员工的职业成长，定期组织各类培训和学习活动，帮助员工提升专业素养。这种良好的企业文化和发展环境，使得员工在工作中能够不断学习与成长，提升自身的竞争力。

随着行业的不断发展，未来人力资源管理将越来越重视科技的应用，数据分析、人工智能等技术的融合将改变传统的人力资源服务模式。这意味着在巨众人力资源工作的人将有机会接触到前沿的技术和理念，进一步提升自身的职业价值和市场竞争力。