九江益建人力资源怎么样

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由于缺

目前，未能找到关于“九江益建人力资源”公司的具体信息。1、九江市人力资源服务业正快速发展；2、乏关于“九江益建人力资源”的具体信息，无法对其进行评价。

📄 新增岗位30万+引才破万！2024年九江人社赋能经济高质量发展 – 掌中九江

九江人社：持续释放人力资源产业集聚效应|产业园_新浪财经_新浪网 · Sina Finance

经济新闻滚动 > 正文 九江人社：持续释放人力资源产业集聚效应 九江人社：持续释放人力资源产业集聚效应 2022年08月29日 15:52 媒体滚动 转自：中国劳动保障新闻网 近年来，江西九江大力贯彻落实《江西省人力资源市场条例》，以人力资源集聚促产业发展，努力培育新的经济增长点，出政策、优服务，深耕“人才强市”战略，高品质打造人力资源服务产业园，逐步形成各具特色、优势互补的发展模式，全…

新增岗位30万+引才破万！2024年九江人社赋能经济高质量发展 – 掌中九江 · jjcbw.com

新增岗位30万+引才破万！ 2024年九江人社赋能经济高质量发展 2月25日 19时 阅读 31921 2月25日，记者从全市“推动九江经济高质量发展”系列主题新闻发布会人社专场了解到，去年以来，市人社部门紧扣人力资源开发利用主题主线，统筹推进保民生、促发展、稳预期，加速人力资源势能向新质生产力动能转化，为九江经济的高质量发展汇聚了强大动力。 聚焦构建现代化产业体系，在促进高质量充分就业中保用…

一、九江市人力资源服务业的发展

二、政策支持与措施

📄 九江人社：持续释放人力资源产业集聚效应|产业园_新浪财经_新浪网

九江人社：持续释放人力资源产业集聚效应|产业园_新浪财经_新浪网 · Sina Finance

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三、人才引进与就业服务

📄 新增岗位30万+引才破万！2024年九江人社赋能经济高质量发展 – 掌中九江 > 📄 〖优化营商环境 我们在行动〗引才留才并举 破解融资难题——市人社局党委书记、局长徐永平谈优化营商环境再发力-九江新闻网

新增岗位30万+引才破万！2024年九江人社赋能经济高质量发展 – 掌中九江 · jjcbw.com

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〖优化营商环境 我们在行动〗引才留才并举 破解融资难题——市人社局党委书记、局长徐永平谈优化营商环境再发力-九江新闻网 · jjxw.cn

… 人才作为企业发展的核心竞争力，市人社局在吸引人才、留住人才方面有哪些政策？ 政策的落实情况如何？ 徐永平表示，近年来，市人社局始终树牢“人才是第一资源”的理念，以优质人才服务为企业发展赋能增效。 “为了支持企业引才，我们推出了人才跨江合作九条举措，积极开展‘才汇九江’暨‘书记部长进校园’‘大中城市联合招聘’‘百日千万招聘专项行动’等活动，引进了一大批急需紧缺及高层次人才。 ”徐永平直言，2…

四、人力资源服务平台建设

九江市着力推进人力资源服务产业园平台建设，构建多层级联动的人力资源产业园服务体系，形成覆盖全市的人力资源配置中心和功能性平台。截至2024年8月，九江市共有各类人力资源服务机构1156家，从业人员1.23万人，2023年营业收入超157亿元，为3.05万家次用人单位74.91万人次劳动者提供了就业服务，帮助44.66万人次劳动者实现了就业和流动。 > 📄 市人力资源发展协会成立 – 九江新闻网

五、职业技能提升与人才培养

九江市高度重视高技能人才的培养，陆续举办了各类职业技能大赛、培训班等活动，不断建立健全技能人才培育机制和评价使用制度，奋力打造一支敬业奉献、技艺精湛、素质优良的九江高技能人才队伍。 > 📄 江西九江市职业技能等级认定政策业务和质量督导员培训班举办！-北极星学社

总结：

尽管缺乏关于“九江益建人力资源”的具体信息，但九江市整体人力资源服务业在政策支持、人才引进、平台建设和技能提升等方面取得了显著成效。这为企业和人才提供了良好的发展环境，促进了全市经济的高质量发展。 当地成立了市人力资源发展协会，旨在提升行业规范性和专业性；3、政府积极出台政策，支持人力资源服务机构的发展。其中，市人力资源发展协会的成立，汇聚了全市64家人力资源机构和17名专业人才，标志着九江市人力资源服务业进入新的发展阶段。该协会为行业提供了高层次、广领域、强专业、全功能的交流服务平台，助力行业规范化发展。

一、九江市人力资源服务业的快速发展

近年来，九江市人力资源服务业取得了显著进步。截至2023年，全市共有各类人力资源服务机构1156家，从业人员1.23万人，营业收入超过157亿元。这些机构为3.05万家次用人单位和74.91万人次劳动者提供了就业服务，帮助44.66万人次劳动者实现了就业和流动。 。这些机构为3.05万家次用人单位和74.91万人次劳动者提供了就业服务，帮助44.66万人次劳动者实现了就业和流动。 0

二、市人力资源发展协会的成立

江市人力资源服务业的快速发展

📄 市人力资源发展协会成立 – 九江新闻网

二、市人力资源发展协会的成立

2024年8月19日，九江市人力资源发展协会正式成立。该协会吸引了全市64家人力资源机构、行业部门企业及17名相关专业人才入会，旨在搭建一个高层次、广领域、强专业、全功能的交流服务平台，推动全市人力资源服务业的规范化和专业化发展。 0search0

三、政府支持政策的出台

为引领人力资源服务业的发展，九江市政府于2019年出台了《关于加快人力资源服务业发展的实施意见》，提出了提升产业综合实力、增强市场配置效能、优化发展环境等目标。2022年，市人社局联合多部门出台了《关于推动我市人力资源服务业高质量发展的若干措施》，为建立统一开放、竞争有序、诚信守法、监管有力的人力资源市场体系提供了政策保障。 0

四、人才引进与培养

九江市高度重视人才引进与培养。2024年举办了1000余场线上线下引才活动，引进本科以上人才1.1万余人。同时，成功获批省级以上人才平台7家，有10人获评国务院政府特殊津贴、“赣鄱英才”等省级以上人才项目。九江技师学院的升格，实现了高等技工教育平台的突破，为企业发展提供了技能人才支撑。 0search3

五、优化营商环境

九江市持续优化营商环境，助力企业发展。市人社局推出了人才跨江合作九条举措，积极开展“才汇九江”等活动，引进急需紧缺及高层次人才。同时，构建了“政策—创新—服务”的三维支持体系，推进创业担保贷款工作，打造特色金融产品矩阵，解决企业“融资难”“融资贵”问题。 citeturn0search4

总结：

虽然未能找到“九江益建人力资源”的具体信息，但从整体来看，九江市的人力资源服务业正处于快速发展阶段，政府和行业协会积极推动行业规范化、专业化发展。对于个人或企业而言，选择当地有资质、信誉良好的人力资源服务机构，将有助于获得优质的服务体验。

相关问答FAQs：

九江益建人力资源的服务项目有哪些？
九江益建人力资源公司致力于为企业提供全面的人力资源解决方案。其主要服务项目包括但不限于人才招聘、员工培训与发展、薪酬与福利设计、绩效管理、劳动关系管理等。通过深入了解客户需求，益建人力资源能够根据不同行业和企业规模提供个性化服务，帮助企业优化人力资源配置，提升整体运营效率。

九江益建人力资源的市场口碑如何？
九江益建人力资源在市场上享有良好的口碑，受到许多企业的认可和信赖。客户普遍反馈其服务团队专业、效率高，能够快速响应企业需求，提供针对性的解决方案。通过与多家不同行业的企业合作，益建人力资源积累了丰富的经验，形成了一套成熟的服务流程，进一步提升了客户的满意度。同时，客户在选择益建人力资源后，通常能够在招聘、培训等方面看到显著的效果，这也为其良好的市场口碑增添了不少分数。

九江益建人力资源的优势是什么？
九江益建人力资源的优势体现在多个方面。首先，公司拥有一支经验丰富、专业素质高的人力资源团队，能够根据企业的具体需求提供精准服务。其次，益建人力资源注重市场调研与分析，能够及时把握人力资源市场的动态，为客户提供最新的信息和建议。此外，公司还建立了完善的客户服务体系，确保客户在合作过程中能够得到持续的支持与帮助。最后，益建人力资源在行业内积累了丰富的资源网络，能够为客户提供多元化的人才选择，帮助企业找到最合适的人才。

在选择人力资源公司时，企业通常会考虑多方面的因素，包括服务内容、市场口碑、以及公司自身的优势等。九江益建人力资源凭借其专业的团队、良好的市场反馈和丰富的行业资源，成为众多企业在招聘和人力资源管理方面的优选合作伙伴。