昆山天山人力资源怎么样

昆山天山人力资源怎么样

search("昆山天山人力资源怎么样")

摘要:

昆山天山人力资源有限公司是一家成立于2017年的企业,主要从事人才中介、职业中介和保洁服务等业务。公司注册资本为200万元人民币,法定代表人为田东,股东包括田东和曾庆龙,持股比例分别为30%和70%。公司拥有劳务派遣经营许可等行政许可。然而,关于该公司的客户评价、服务质量和市场声誉等信息在公开渠道中较为有限,无法全面评估其服务水平。

一、公司背景

昆山天山人力资源有限公司成立于2017年10月11日,位于江苏省苏州市昆山市。根据天眼查提供的信息,公司注册资本为200万元人民币,实缴资本同为200万元人民币。法定代表人田东持有公司30%的股份,另一股东曾庆龙持有70%的股份。 > 📄 昆山天山人力资源有限公司 – 天眼查

二、业务范围

有限公司,成立于2017年,位于江苏省苏州市,是一家以从事其他服务业为主的企业。 企业注册资本200万人民币,实缴资本200万人民币。通过天眼查大数据分析,昆山天山人力资源有限公司拥有行政许可3个。

一、公司背景

📄 昆山天山人力资源有限公司 – 天眼查

昆山天山人力资源有限公司 – 企查查 · QCC · 2017/10/11

简介 : 昆山天山人力资源有限公司成立于2017-10-11,位于江苏省苏州市昆山市,法定代表人为田东,目前处于在业状态,以从事租赁和商务服务业为主,人员规模少于50人,参保人数3人,注册资本为200万元人民币,实缴资本为200万元人民币,超过了79%的全国同行。 。通过企查查大数据分析,昆山 …

昆山天山人力资源有限公司 – 天眼查 · Tianyancha

简介: 昆山天山人力资源有限公司,成立于2017年,位于江苏省苏州市,是一家以从事其他服务业为主的企业。 企业注册资本200万人民币,实缴资本200万人民币。通过天眼查大数据分析,昆山天山人力资源有限公司拥有行政许可3个。

二、业务范围

公司的经营范围包括人才中介、职业中介和保洁服务。此外,公司还拥有劳务派遣服务的许可,这意味着其可以在法律允许的范围内开展劳务派遣业务。 > 📄 昆山天山人力资源有限公司 – 天眼查

三、行政许可

根据公开资料,昆山天山人力资源有限公司拥有多项行政许可,包括劳务派遣经营许可等。这些许可的获得,表明公司在相关领域具备合法经营资质。 > 📄 昆山天山人力资源有限公司 – 天眼查

四、市场评价

目前,关于昆山](https://www.tianyancha.com/company/3157584812?utm_source=chatgpt.com)

昆山天山人力资源有限公司 – 天眼查 · Tianyancha

简介: 昆山天山人力资源有限公司,成立于2017年,位于江苏省苏州市,是一家以从事其他服务业为主的企业。 企业注册资本200万人民币,实缴资本200万人民币。通过天眼查大数据分析,昆山天山人力资源有限公司拥有行政许可3个。

四、市场评价

目前,关于昆山天山人力资源有限公司的客户评价、服务质量和市场声誉等信息在公开渠道中较为有限。这可能是由于公司规模较小,或未在网络平台上广泛宣传所致。

五、总结与建议

综上所述,昆山天山人力资源有限公司是一家具有合法资质的小型人力资源服务企业。然而,公开渠道中缺乏关于其服务质量和客户满意度的评价。建议有意向与该公司合作的企业或个人,在合作前进行实地考察,或通过其他渠道获取更多关于其服务质量的信息,以确保合作的可靠性和满意度。

相关问答FAQs:

昆山天山人力资源的服务内容有哪些?
昆山天山人力资源有限公司主要提供专业的人力资源服务,包括招聘与配置、员工培训与发展、薪酬管理、劳务派遣、以及企业咨询等。公司致力于为客户提供高效、专业的服务,以满足企业在不同发展阶段对人力资源的多样化需求。通过深入了解客户的行业特点与企业文化,天山人力资源能够帮助企业找到合适的人才,提升员工的整体素质,从而提高企业的竞争力。

昆山天山人力资源的行业口碑如何?
昆山天山人力资源在业内享有良好的口碑,许多企业客户对其服务质量给予了高度评价。公司凭借多年的行业经验,建立了稳定的人才库和广泛的行业网络,使得其在人才招聘和配置方面具备明显的优势。此外,客户反馈显示,天山人力资源在响应速度、服务态度以及专业能力方面都有着出色的表现,这使得许多企业愿意与其长期合作。

选择昆山天山人力资源的优势是什么?
选择昆山天山人力资源的企业可以享受到多方面的优势。首先,专业的服务团队能够为企业提供定制化的人力资源解决方案,帮助企业在人才招聘、培训等方面降低成本,提高效率。其次,天山人力资源拥有丰富的行业资源,能够快速匹配到符合企业需求的人才。最后,随着市场环境的变化,天山人力资源还能够根据企业的实际情况提供灵活的调整建议,确保企业在人力资源管理上始终保持竞争力。

原创文章,作者:ihr360,如若转载,请注明出处:https://www.ihr360.com/hrbaike/20250324106260/.html

赞 (0)
ihr360ihr360
昆山速拓人力资源招聘怎么样
上一篇 2025 年 3 月 24 日 上午8:59
昆山涛涛人力资源怎么样
下一篇 2025 年 3 月 24 日 上午8:59

相关推荐

  • 保利爱家人力资源怎么样

    保利爱家人力资源的质量可以从以下几个方面进行评价:1、公司文化与价值观,2、薪酬福利,3、职业发展与培训,4、工作环境。 其中,公司文化与价值观是最为重要的,因为它决定了员工的工作…

    2025 年 2 月 17 日
  • 南曦人力资源怎么样啊

    search("南曦人力资源怎么样啊") 很抱歉,经过查询,未能找到关于“南曦人力资源”的具体信息或评价。可能是由于该公司规模较小、信息未公开,或名称存在混淆。…

    2025 年 4 月 2 日
  • 贵州易聚人力资源怎么样

    摘要: 1、贵州易聚人力资源是一家专注于为企业提供人力资源服务的公司,致力于通过专业的服务和管理,为客户解决人力资源方面的各种需求。2、易聚人力资源提供的人才招聘、薪酬管理、劳动保…

    2025 年 3 月 6 日
  • 丽森人力资源招聘怎么样

    摘要:1、丽森人力资源招聘公司是一家专业的人力资源服务机构,以提供高效招聘和人才配置为核心。2、公司以精准的人才筛选和灵活的服务模式,在业内享有良好的声誉。3、丽森人力资源的招聘服…

    2025 年 3 月 30 日
  • 巨邦人力资源团购怎么样

    摘要:巨邦人力资源团购是一种集体购买人力资源服务的创新模式,旨在通过团购的方式让企业以更低的价格享受到高质量的服务。1、巨邦人力资源团购模式通过聚集多个企业需求,实现了成本降低。 …

    2025 年 3 月 24 日
  • 对人力资源有偏见怎么办

    摘要:要克服对人力资源的偏见,可以采取以下几个措施:1、增加对人力资源工作的了解,2、改善沟通和互动,3、倡导透明和公正的制度,4、进行反馈和建议。通过增加对人力资源工作的了解,可…

    2025 年 2 月 25 日
  • 韩国劳务人力资源怎么样

    摘要:韩国劳务人力资源在全球劳动市场中占有重要地位,其特点表现为1、劳动力资源充足且技能水平高、2、政府政策扶持和法律保障完善、3、劳动力市场灵活性强且薪酬水平竞争力强。其中,韩国…

    2025 年 3 月 7 日
  • 派遣人力资源怎么挣钱

    <strong>摘要</strong> 派遣人力资源的盈利方式主要有<strong>1、收取管理服务费;2、差价盈利模式;3、增值服务收费;4、…

    2025 年 4 月 2 日
  • 人力资源工资待遇怎么算

    摘要:1、人力资源工资待遇的计算需要综合考虑员工的岗位职责、工作年限、行业标准、公司薪酬政策等因素。2、具体的工资待遇计算方法通常包括基本工资、绩效奖金、福利待遇、社保缴纳等方面。…

    2025 年 4 月 16 日
  • 金蝶人力资源怎么下载

    摘要:1、金蝶人力资源软件可以通过官方网站下载;2、用户需根据系统要求选择对应版本;3、下载安装过程中需提供相关账号信息进行验证。金蝶人力资源软件是企业进行人事管理、薪酬核算、招聘…

    2025 年 3 月 20 日

发表回复

您的电子邮箱地址不会被公开。 必填项已用 * 标注