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摘要
1、凯利雅人力资源公司在公开的信用等级评价中未被提及，缺乏公开评价信息。2、部分同名或相似名称的公司在信用评价中被评为C级。3、建议直接联系公司获取详细信息。
在公开的信用等级评价中，未找到关于“凯利雅人力资源公司”的具体信息。然而，存在名称相似的公司被评为C级，这可能意味着这些公司在合规性或服务质量方面存在不足。因此，建议在与“凯利雅人力资源公司”合作前，直接联系公司以获取更详细的信息，并谨慎评估其信誉和服务质量。
正文
一、公开信用单位信用等级评价结果（C级）](https://dghrss.dg.gov.cn/attachment/0/306/306054/4312522.pdf?utm_source=chatgpt.com) · *Dongguan HR & Social Security Bureau* · 2024/12/13
> 东莞市鸿泰优途人力资源管理咨询有限公司. 91441900MA55899J1G. 441900203182. C. 7 … 东莞市雅建劳务派遣有限公司. 91441900MA56R74A50. 441900224188. C. 20. 石碣.
正文
一、公开信用评价中的信息缺失
在搜索公开的信用等级评价结果时，未找到关于“凯利雅人力资源公司”的具体信息。这可能有以下几种原因：
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公司规模较小或新成立：可能尚未参与信用评价。
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公司名称差异：可能存在名称相似但实际不同的公司。
二attachment/0/235/235482/4144747.xlsx?utm_source=chatgpt.com) · *Dongguan HR & Social Security Bureau*
> 东莞市友通人力资源服务有限公司, 103, AAA, 2022年评定AAA. 76, 74, 东城, 91441900577943820P, 441900192630, 粤达人力资源管理（广东）有限公司, 114, AA, 2022年评定AA.
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公司规模较小或新成立：
-
公司名称差异：可能存在名称相似但实际不同的公司。
二、名称相似公司的信用评价
在东莞市2024年劳务派遣单位信用等级评价结果中，发现一家名称相似的公司被评为C级：
| 公司名称 | 统一社会信用代码 | 许可证编号 | 评价等级 | 所属地区 |
|---|---|---|---|---|
| 东莞市凯利投资有限公司 | 91441900MA522KNG07 | 441900214025 | C | 大朗 |
C级评价通常表示公司在合规性或服务质量方面存在不足。然而，需要注意的是，名称相似并不代表两家公司相同，因此不能直接将此评价应用于“凯利雅人力资源公司”。
三、直接联系公司获取详细信息
://dghrss.dg.gov.cn/attachment/0/306/306054/4312522.pdf?utm_source=chatgpt.com) · *Dongguan HR & Social Security Bureau* · 2024/12/13
> 东莞市鸿泰优途人力资源管理咨询有限公司. 91441900MA55899J1G. 441900203182. C. 7 … 东莞市雅建劳务派遣有限公司. 91441900MA56R74A50. 441900224188. C. 20. 石碣.
| 公司名称 | 统一社会信用代码 | 许可证编号 | 评价等级 | 所属地区 |
|---|---|---|---|---|
| C |
[PDF] 东莞市2024年劳务派遣单位信用等级评价结果（C级） · Dongguan HR & Social Security Bureau · 2024/12/13
东莞市鸿泰优途人力资源管理咨询有限公司. 91441900MA55899J1G. 441900203182. C. 7 … 东莞市雅建劳务派遣有限公司. 91441900MA56R74A50. 441900224188. C. 20. 石碣.
三、直接联系公司获取详细信息
由于缺乏公开的评价信息，建议采取以下步骤：
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直接联系公司：通过官方网站、联系电话或实地拜访等方式，与公司取得联系，了解其资质、服务内容和过往业绩。
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查阅工商信息：在国家企业信用信息公示系统等官方网站，查询公司的注册信息、经营状况和信用记录。
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咨询合作伙伴或客户：了解其他企业或个人与该公司的合作经验，以获取第三方评价。
四、谨慎评估合作风险
在缺乏公开评价的情况下，与人力资源公司合作时应谨慎：
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核实资质：确保公司具有人力资源服务的相关资质和许可证。
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签订明确合同：在合作前，签订详细的合同，明确双方的权利和义务。
-
设定试用期：在初期合作中，设定试用期，以评估公司的服务质量。
结论
由于缺乏18)第4508号. 56, 石家庄天地时人力资源服务, 企业设立、变更、注销登记, 备案 …
-
签订明确合同：
-
设定试用期：
结论
由于缺乏关于“凯利雅人力资源公司”的公开评价信息，建议在考虑合作前，直接联系公司获取详细信息，并通过多种渠道谨慎评估其信誉和服务质量。同时，注意核实公司的资质和过往业绩，以降低合作风险。
相关问答FAQs：
凯利雅人力资源的服务范围包括哪些？
凯利雅人力资源（Kelly Services）作为全球知名的人力资源服务公司，提供一系列全面的服务，以满足不同行业和企业的需求。其服务范围主要包括招聘与配置、员工外包、职业发展、培训与提升、以及人力资源咨询等。无论是临时工、合同工还是全职员工，凯利雅都能为企业提供灵活的解决方案，帮助他们在快速变化的市场中保持竞争力。此外，凯利雅还专注于特定行业的专业人才招聘，如技术、医疗、工程和金融等领域，确保客户能够找到适合其业务需求的优秀人才。
凯利雅人力资源的招聘流程是怎样的？
凯利雅人力资源的招聘流程经过精心设计，以确保为客户提供最佳的人才。首先，凯利雅会与客户进行深入沟通，了解其具体需求和企业文化。这一阶段的沟通非常重要，因为它为后续的招聘工作奠定了基础。接下来，凯利雅会根据客户的要求，通过多种渠道发布招聘信息，包括在线招聘平台、社交媒体以及内部人才库等。通过严格的筛选和评估，凯利雅能够快速识别出符合条件的候选人，并进行初步面试。在这一过程中，凯利雅还会进行背景调查和技能测试，以确保候选人具备所需的能力和经验。最后，经过多轮评估后，凯利雅会将最优秀的候选人推荐给客户，协助客户完成最终的面试和聘用。
凯利雅人力资源在员工培训方面有哪些优势？
凯利雅人力资源在员工培训方面具备显著优势。首先，凯利雅拥有一支经验丰富的培训团队，能够根据行业需求和企业特点量身定制培训课程。这些课程涵盖了技术技能、管理能力、软技能等多个方面，旨在提升员工的综合素质和工作效率。其次，凯利雅利用先进的在线学习平台，使培训变得更加灵活和便捷，员工可以根据自身时间安排进行学习。此外，凯利雅还提供持续的职业发展支持，通过定期的评估和反馈，帮助员工设定职业目标并制定发展计划。这种全面的培训体系不仅提升了员工的职业技能，也增强了企业的整体竞争力，最终实现双方的共赢。
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