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摘要
1、凯利雅人力资源公司在公开的信用等级评价中未被提及,缺乏公开评价信息。2、部分同名或相似名称的公司在信用评价中被评为C级。3、建议直接联系公司获取详细信息。
在公开的信用等级评价中,未找到关于“凯利雅人力资源公司”的具体信息。然而,存在名称相似的公司被评为C级,这可能意味着这些公司在合规性或服务质量方面存在不足。因此,建议在与“凯利雅人力资源公司”合作前,直接联系公司以获取更详细的信息,并谨慎评估其信誉和服务质量。
正文
一、公开信用单位信用等级评价结果(C级)](https://dghrss.dg.gov.cn/attachment/0/306/306054/4312522.pdf?utm_source=chatgpt.com) · *Dongguan HR & Social Security Bureau* · 2024/12/13
> 东莞市鸿泰优途人力资源管理咨询有限公司. 91441900MA55899J1G. 441900203182. C. 7 … 东莞市雅建劳务派遣有限公司. 91441900MA56R74A50. 441900224188. C. 20. 石碣.
正文
一、公开信用评价中的信息缺失
在搜索公开的信用等级评价结果时,未找到关于“凯利雅人力资源公司”的具体信息。这可能有以下几种原因:
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公司规模较小或新成立:可能尚未参与信用评价。
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公司名称差异:可能存在名称相似但实际不同的公司。
二attachment/0/235/235482/4144747.xlsx?utm_source=chatgpt.com) · *Dongguan HR & Social Security Bureau*
> 东莞市友通人力资源服务有限公司, 103, AAA, 2022年评定AAA. 76, 74, 东城, 91441900577943820P, 441900192630, 粤达人力资源管理(广东)有限公司, 114, AA, 2022年评定AA.
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公司规模较小或新成立:
-
公司名称差异:可能存在名称相似但实际不同的公司。
二、名称相似公司的信用评价
在东莞市2024年劳务派遣单位信用等级评价结果中,发现一家名称相似的公司被评为C级:
| 公司名称 | 统一社会信用代码 | 许可证编号 | 评价等级 | 所属地区 |
|---|---|---|---|---|
| 东莞市凯利投资有限公司 | 91441900MA522KNG07 | 441900214025 | C | 大朗 |
C级评价通常表示公司在合规性或服务质量方面存在不足。然而,需要注意的是,名称相似并不代表两家公司相同,因此不能直接将此评价应用于“凯利雅人力资源公司”。
三、直接联系公司获取详细信息
://dghrss.dg.gov.cn/attachment/0/306/306054/4312522.pdf?utm_source=chatgpt.com) · *Dongguan HR & Social Security Bureau* · 2024/12/13
> 东莞市鸿泰优途人力资源管理咨询有限公司. 91441900MA55899J1G. 441900203182. C. 7 … 东莞市雅建劳务派遣有限公司. 91441900MA56R74A50. 441900224188. C. 20. 石碣.
| 公司名称 | 统一社会信用代码 | 许可证编号 | 评价等级 | 所属地区 |
|---|---|---|---|---|
| C |
[PDF] 东莞市2024年劳务派遣单位信用等级评价结果(C级) · Dongguan HR & Social Security Bureau · 2024/12/13
东莞市鸿泰优途人力资源管理咨询有限公司. 91441900MA55899J1G. 441900203182. C. 7 … 东莞市雅建劳务派遣有限公司. 91441900MA56R74A50. 441900224188. C. 20. 石碣.
三、直接联系公司获取详细信息
由于缺乏公开的评价信息,建议采取以下步骤:
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直接联系公司:通过官方网站、联系电话或实地拜访等方式,与公司取得联系,了解其资质、服务内容和过往业绩。
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查阅工商信息:在国家企业信用信息公示系统等官方网站,查询公司的注册信息、经营状况和信用记录。
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咨询合作伙伴或客户:了解其他企业或个人与该公司的合作经验,以获取第三方评价。
四、谨慎评估合作风险
在缺乏公开评价的情况下,与人力资源公司合作时应谨慎:
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核实资质:确保公司具有人力资源服务的相关资质和许可证。
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签订明确合同:在合作前,签订详细的合同,明确双方的权利和义务。
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设定试用期:在初期合作中,设定试用期,以评估公司的服务质量。
结论
由于缺乏18)第4508号. 56, 石家庄天地时人力资源服务, 企业设立、变更、注销登记, 备案 …
-
签订明确合同:
-
设定试用期:
结论
由于缺乏关于“凯利雅人力资源公司”的公开评价信息,建议在考虑合作前,直接联系公司获取详细信息,并通过多种渠道谨慎评估其信誉和服务质量。同时,注意核实公司的资质和过往业绩,以降低合作风险。
相关问答FAQs:
凯利雅人力资源的服务范围包括哪些?
凯利雅人力资源(Kelly Services)作为全球知名的人力资源服务公司,提供一系列全面的服务,以满足不同行业和企业的需求。其服务范围主要包括招聘与配置、员工外包、职业发展、培训与提升、以及人力资源咨询等。无论是临时工、合同工还是全职员工,凯利雅都能为企业提供灵活的解决方案,帮助他们在快速变化的市场中保持竞争力。此外,凯利雅还专注于特定行业的专业人才招聘,如技术、医疗、工程和金融等领域,确保客户能够找到适合其业务需求的优秀人才。
凯利雅人力资源的招聘流程是怎样的?
凯利雅人力资源的招聘流程经过精心设计,以确保为客户提供最佳的人才。首先,凯利雅会与客户进行深入沟通,了解其具体需求和企业文化。这一阶段的沟通非常重要,因为它为后续的招聘工作奠定了基础。接下来,凯利雅会根据客户的要求,通过多种渠道发布招聘信息,包括在线招聘平台、社交媒体以及内部人才库等。通过严格的筛选和评估,凯利雅能够快速识别出符合条件的候选人,并进行初步面试。在这一过程中,凯利雅还会进行背景调查和技能测试,以确保候选人具备所需的能力和经验。最后,经过多轮评估后,凯利雅会将最优秀的候选人推荐给客户,协助客户完成最终的面试和聘用。
凯利雅人力资源在员工培训方面有哪些优势?
凯利雅人力资源在员工培训方面具备显著优势。首先,凯利雅拥有一支经验丰富的培训团队,能够根据行业需求和企业特点量身定制培训课程。这些课程涵盖了技术技能、管理能力、软技能等多个方面,旨在提升员工的综合素质和工作效率。其次,凯利雅利用先进的在线学习平台,使培训变得更加灵活和便捷,员工可以根据自身时间安排进行学习。此外,凯利雅还提供持续的职业发展支持,通过定期的评估和反馈,帮助员工设定职业目标并制定发展计划。这种全面的培训体系不仅提升了员工的职业技能,也增强了企业的整体竞争力,最终实现双方的共赢。
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