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摘要
根据公开资料，1、山东九众人力资源有限公司成立于2010年，注册资本300万元人民币，员工规模少于50人；2、芜湖玖众人力资源服务有限公司成立于2021年，注册资本200万元人民币，员工规模为5人。两家公司均未出现在2024年人力资源服务机构100强榜单中。需要注意的是，芜湖玖众人力资源服务有限公司曾涉及2个开庭公告和2起涉诉关系。
一、公司概况
1、山东九众人力资源有限公司
该公司成立于2010年8月30日，位于山东省济南市高新技术产业开发区。法定代表人为李惠，注册资本为300万元人民币，实缴资本为51万元人民币。公司员工规模少于50人，参保人数为2人。经营范围包括劳务派遣和人才中介服务。公司曾用名为济南玖众人力资源有限公司。
2、芜湖玖众人力资源服务有限公司
该024/4/13
第一资源发布了“2024人力资源服务机构100强榜单”。榜单从各服务机构的品牌影响力、营收能力、服务品质、发展潜力、运营能力、企业规模等多个方面进行综合评估排序，其中上海外服、中智、FESCO、AON、国投入力、科锐国际、佩信集团、人瑞人才、云生集团、万宝盛华大中华位列榜单前十。下面 …
芜湖玖众人力资源服务有限公司 – 爱企查 · 爱企查
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一、公司概况
1、山东九众人力资源有限公司
2、芜湖玖众人力资源服务有限公司
该公司ttps://www.qcc.com/firm/81160e74c22a259e65f1676e4fa0f0a3.html) · QCC
简介：山东九众人力资源有限公司（曾用名：济南玖众人力资源有限公司）成立于2010-08-30，位于山东省济南市济南高新技术产业开发区，法定代表人为李惠，目前处于在营（开业）企业状态，以从事租赁和商务服务业为主，人员规模少于50人，参保人数2人，注册资本为300万元人民币，实缴资本为51万 …
2、芜湖玖众人力资源服务有限公司
该公司成立于2021年11月18日，位于安徽省芜湖市镜湖区。法定代表人为牛金虎，注册资本为200万元人民币，实缴资本为66万元人民币。公司员工规模为5人。经营范围包括劳务派遣服务、家政服务、专业保洁、清洗、消毒服务等。
二、公司规模与行业地位
根据2024年人力资源服务机构100强榜单，两家公司均未上榜。该榜单评估指标包括品牌影响力、营收能力、服务品质、发展潜力、运营能力和企业规模等。榜单前十名主要由大型人力资源服务机构占据，如上海外服、中智、FESCO等。
*三、法律风险与合规
2024人力资源服务机构100强榜单发布 2024中国人力资源公司100强名单一览→买购网 · Maigoo · 2024/4/13
第一资源发布了“2024人力资源服务机构100强榜单”。榜单从各服务机构的品牌影响力、营收能力、服务品质、发展潜力、运营能力、企业规模等多个方面进行综合评估排序，其中上海外服、中智、FESCO、AON、国投入力、科锐国际、佩信集团、人瑞人才、云生集团、万宝盛华大中华位列榜单前十。下面 …
三、法律风险与合规性
1、山东九众人力资源有限公司
根据企查查数据，该公司存在2条司法案件记录。尽管具体案件详情未公开，但这可能对公司的声誉和运营产生影响。
2、芜湖玖众人力资源服务有限公司
根据爱企查数据，该公司曾涉及2个开庭公告和2起涉诉关系。虽然具体案件细节未披露，但这可能对公司的业务运营和信誉度产生不利影响。
四、员工福利与管理
1、山东九众人力资源有限公司
公司参保人数为2人，这与其少于50人的员工规模相比，参保比例较低。这可能意味着公司在员工福利方面的投入不足，可能影响员工的满意度和留任率。
2、芜湖玖众人力资源服务有限公司
公司参保人数为5人，与其员工总数一致，显示公司在员工社保方面较为规范。
五、公司发展与前景
1、山东九众人力mpany_detail_92350228687714) · 爱企查
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四、员工福利与管理
1、山东九众人力资源有限公司
山东九众人力资源有限公司 – 企查查 · QCC
简介：山东九众人力资源有限公司（曾用名：济南玖众人力资源有限公司）成立于2010-08-30，位于山东省济南市济南高新技术产业开发区，法定代表人为李惠，目前处于在营（开业）企业状态，以从事租赁和商务服务业为主，人员规模少于50人，参保人数2人，注册资本为300万元人民币，实缴资本为51万 …
2、芜湖玖众人力资源服务有限公司
五、公司发展与前景
1、山东九众人力资源有限公司
作为一家成立超过十年的公司，虽然规模不大，但在行业内积累了一定的经验。然而，员工规模和参保人数的限制可能制约其业务扩展和服务能力的提升。
2、芜湖玖众人力资源服务有限公司
作为一家成立于2021年的新兴公司，规模较小，但在员工福利方面表现规范。然而，涉及的法律诉讼可能对其声誉和业务发展产生影响。
六、结论与建议
综上所述，山东九众人力资源有限公司和芜湖玖众人力资源服务有限公司均为规模较小的人力资源服务公司，且均存在法律诉讼记录。在选择合作或就业时，建议考虑以下因素：
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公司规模与实力：大型公司通常拥有更丰富的资源和更强的服务能力。
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法律合规性：关注公司的法律诉讼记录和合规情况，以避免潜在风险。
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员工福利：了解公司的员工福利政策，确保自身权益得到保障。
通过全面评估上述因素，可以做出更明智的决策，选择合适的合作伙伴或就业机会。 供芜湖玖众人力资源服务有限公司最新的上市信息查询，包括公司资料、股本股东、财务表现、投资评级、公司高管、分红明细、对外公告等详细信息，让您在选择芜湖玖众人力资源服务有限公司前能够做到全面了解公司的工商和信用信息。
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公司规模与实力：
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法律合规性：
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员工福利：
相关问答FAQs：
玖众人力资源的服务范围有哪些？
玖众人力资源提供多种人力资源服务，涵盖了招聘、培训、绩效管理、员工关系、薪酬福利管理等多个领域。公司致力于为客户提供全面的解决方案，帮助企业优化人力资源管理，提高工作效率。通过专业的招聘流程，玖众能够为企业找到合适的人才，确保人才与企业文化的契合。此外，玖众也提供定制化的培训方案，提升员工技能，增强团队凝聚力。
玖众人力资源的市场口碑如何？
玖众人力资源在行业内享有良好的声誉，许多客户对其专业性和服务质量给予了高度评价。通过多年的发展，玖众积累了丰富的行业经验，能够根据不同企业的需求提供个性化的服务。客户反馈显示，玖众在招聘周期的缩短、人才匹配度的提升以及员工培训的有效性等方面都取得了显著成效。这些积极的反馈不仅增强了玖众在市场中的竞争力，也使其在客户中树立了良好的品牌形象。
选择玖众人力资源的优势是什么？
选择玖众人力资源的优势主要体现在专业性、灵活性和高效性三个方面。玖众团队由经验丰富的人力资源专家组成，能够深入了解不同行业的特性，为客户提供专业的建议和解决方案。此外，玖众在服务过程中注重灵活性，根据客户的需求快速调整服务内容，以适应市场变化。通过高效的工作流程，玖众能够在短时间内完成招聘和培训任务，帮助企业节省人力成本，提高运营效率。
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