玖合人力资源怎么样可靠吗

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摘要

1、 玖合人力资源是一家基于企业支付，提供一体化、智能化人力资源、财务管理及税务筹划服务的互联网科技公司。 2、 公司自主研发了玖合云SaaS平台，利用AI和大数据技术，支持众包、撮合等多种灵活用工服务，致力于推动灵活用工领域的变革与创新。 3、 创始团队成员主要来自微软中国、阿里巴巴、用友等知名企业，拥有丰富的行业经验。 4、 截至2023年初，玖合云已与多家银行深度合作，为数千家企业和上百万自由职业者提供服务。

详细描述：

玖合人力资源自主研发的玖合云SaaS平台，通过AI技术和大数据分析，实现全流程合规证据链，支持多种灵活用工模式，帮助企业有效降低用工风险，提高管理效率。 > 📄 玖合云

一、玖合人力资源技有限公司属国家高新技术企业，基于企业支付，为企业提供一体化、智能化的人力资源、财务管理以及税务筹划的互联网科技平台和服务。

详细描述：

📄 玖合云

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一、玖合人力资源的公司背景

1、公司概况：

北京玖合云创数字科技有限公司是一家国家高新技术企业，专注于为企业提供一体化、智能化的人力资源、财务管理和税务筹划服务。 > 📄 关于我们 – 玖合云

2、创始团队：

公司的创始团队成员主要来自微软中国、阿里巴巴、用友等大型互联网公司，在人力资源、互联网和金融科技领域拥有丰富的经验。 > 📄 关于我们 – 玖合云

二、核心产品与服务

1、玖合云SaaS平台：

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二、核心产品与服务

1、玖合云SaaS平台：

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客户评价 … 北京玖合云创数字科技有限公司属国家高新技术企业，基于企业支付，为企业提供一体化、智能化的人力资源、财务管理以及税务筹划的互联网科技平台和服务。

二、核心产品与服务

1、玖合云SaaS平台：

公司自主研发的玖合云SaaS平台，利用AI技术和大数据分析，支持众包、撮合等多种灵活用工服务及智慧园区管理。 > 📄 玖合云

2、服务领域：

玖合云的服务涵盖家护、医美、直播等多个行业，为企业提供灵活用工解决方案。 > 📄 玖合云

三、市场表现与合作情况

1、客户基础：

截至2023年初，玖合云已为数千家企业提供服务，用户数量超过3000家。 > 📄 玖合云

2、合作伙伴：

公司与多家银行建立了深度合作关系，确保资金全流程银行托管，结算资金秒级到账，保障客户资金安全。 > 📄 玖合云

四、行业认可与资质> 📄 [关于我们 – 玖合云](https://www.jiuhedigital.com/about.php)

2、合作伙伴：

📄 玖合云

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四、行业认可与资质

1、资质荣誉：

作为国家高新技术企业，玖合云在业内获得了多项资质和荣誉，体现了其在技术创新和服务质量方面的领先地位。 > 📄 关于我们 – 玖合云

2、客户评价：

玖合云官网设有客户评价栏目，展示了客户对公司服务的认可和满意度。 > 📄 玖合云

五、服务优势与保障

1、智能化：

平台具备智能OCR识别、智能报税等功能，提高了工作效率。 > 📄 玖合云

2、高效性：

支持多任务批量结算、合并开票等功能，运营人员可高效管理多家企业。 > 📄 玖合云

3、合规性：

实现“四流合一”全流程鉴证链存证，确保业务合规性。 > 📄 玖合云

4、安全性：

资金全流程银行托管，结算资金秒级到账，开放API接口，采用银行级加密，保障数据和资金安全。 > 📄 玖合云

六、用户评价与反馈

1、客户评价：

玖合云官网设有客户评价栏目，展示了客户对公司服务的认可和满意度。 > 📄 玖合云

2、市场口碑：

公司在业内拥有良好的声誉，客户和员工的评价普遍较为正面。

总结：

综上所述，玖合人力资源作为一家国家高新技术企业玖合云](https://www.jiuhedigital.com/?utm_source=chatgpt.com)

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4、安全性：

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六、用户评价与反馈

1、客户评价：

📄 玖合云

2、市场口碑：

金玖人力资源怎么样可靠吗| hrbaike – 人事系统 · iHR360 · 2025/3/20

1、金玖人力资源是一个可靠的人力资源服务公司，提供广泛的招聘、人才派遣、劳务外包等服务。 · 2、公司在业内拥有较好的声誉，客户和员工的评价普遍较为正面 …

总结：

综上所述，玖合人力资源作为一家国家高新技术企业，凭借自主研发的玖合云SaaS平台，利用AI和大数据技术，为企业提供智能化、合规化的人力资源解决方案。 其创始团队经验丰富，市场表现良好，合作伙伴众多，资质荣誉齐全，服务优势明显。 因此，玖合人力资源在业内具有较高的可靠性和信誉度。

建议：

在选择人力资源服务提供商时，建议企业根据自身需求，考察服务商的技术能力、合规性、安全性和客户评价等方面，确保选择最适合的合作伙伴。 、安全性和客户评价等方面，确保选择最适合的合作伙伴。

相关问答FAQs：

玖合人力资源怎么样？

玖合人力资源是一家专注于为企业提供人力资源解决方案的公司。它在行业内已经建立了良好的声誉，受到许多客户的信赖。玖合人力资源提供的服务包括招聘、培训、员工管理、薪资福利等，这些服务帮助企业更好地管理人力资源，提高整体运营效率。

在评价玖合人力资源的可靠性时，可以从几个方面进行考量。首先，公司的专业性和经验是关键因素。玖合人力资源拥有一支经验丰富的团队，团队成员在各自的领域都有着深厚的专业知识和丰富的实践经验。这种专业性使得他们能够根据企业的具体需求量身定制解决方案，确保服务的高效和有效。

其次，客户反馈也是判断可靠性的重要依据。许多企业在与玖合人力资源合作后，给予了积极的评价。他们认为玖合人力资源的服务不仅专业，而且响应迅速，能够及时解决企业在人员管理中遇到的问题。这种积极的反馈印证了玖合人力资源在业内的良好声誉。

此外，玖合人力资源的透明度和诚信度也值得关注。公司在与客户合作时，始终保持开放的沟通，确保客户了解每一步的进展和费用情况，这种透明度使得客户可以更加放心地与其合作。诚信经营不仅是玖合人力资源立足的根本，也是其赢得客户信任的关键所在。

玖合人力资源的服务内容有哪些？

玖合人力资源提供的服务内容丰富多样，主要包括以下几个方面：

1. 招聘服务：玖合人力资源根据客户的需求，提供专业的招聘解决方案。他们会通过多种渠道发布招聘信息，并进行简历筛选、面试安排等，帮助企业找到合适的人选。

2. 培训与发展：玖合人力资源还提供员工培训和发展服务，包括入职培训、技能提升培训等，旨在提高员工的综合素质和工作能力，从而提升企业的整体竞争力。

3. 员工管理：在员工管理方面，玖合人力资源帮助企业建立完善的员工管理制度，处理员工关系问题，确保企业在法律法规范围内合规运营。

4. 薪资福利管理：公司为客户提供薪资福利的设计和管理服务，确保员工得到合理的薪资待遇，提升员工的满意度和忠诚度。

5. 人力资源咨询：玖合人力资源还提供人力资源相关的咨询服务，帮助企业制定合理的人力资源战略和政策，从而优化人力资源配置，提高管理效率。

通过这些丰富的服务内容，玖合人力资源能够为企业提供全方位的人力资源解决方案，帮助企业更好地应对市场变化和人力资源管理的挑战。

玖合人力资源的收费标准是怎样的？

玖合人力资源的收费标准因服务内容的不同而有所差异。一般来说，收费模式包括按项目收费、按小时收费以及按月收费等多种形式。具体的收费标准通常会根据客户的需求、项目的复杂程度以及服务的范围来确定。

在招聘服务方面，玖合人力资源通常会根据招聘岗位的级别和行业特点，收取一定比例的服务费，这个比例一般在10%到30%之间。对于一些高管或专业技术岗位的招聘，服务费可能会相对更高。

在培训和咨询服务方面，玖合人力资源可能会根据培训的时长和内容的复杂程度，收取固定的培训费用或者按小时计费。此外，针对长期合作的客户，玖合人力资源也会提供一些优惠政策，以降低客户的整体费用。

为了确保收费的透明度，玖合人力资源在合同中会详细列出各项服务的费用和支付方式，确保客户在合作过程中不会出现额外的隐性费用。

在选择人力资源服务公司时，企业应根据自身的需求和预算进行综合考虑。玖合人力资源凭借其专业的服务和合理的收费标准，成为了许多企业的优选合作伙伴。

如何评估玖合人力资源的服务质量？

评估玖合人力资源的服务质量可以从多个方面进行考量。首先，客户的反馈意见是最直观的评估指标。通过查看其他企业的评价，可以了解玖合人力资源在服务过程中的表现，比如专业性、响应速度、解决问题的能力等。

其次，可以关注玖合人力资源的服务流程。一个专业的人力资源服务公司通常会有标准化的服务流程，包括需求分析、方案制定、实施跟进、效果评估等。通过了解玖合人力资源的服务流程，企业可以判断其服务的规范性和专业性。

此外，服务的效果也是评估服务质量的重要标准。企业可以通过对比合作前后的员工满意度、招聘效率、培训效果等指标，来评估玖合人力资源的服务是否达到了预期的效果。

最后，行业认证和奖项也是评估服务质量的参考依据。玖合人力资源如果获得了行业内的相关认证或奖项，说明其在行业中的认可度和影响力，这通常也能反映出其服务质量的高低。

在选择人力资源服务公司时，企业应结合自身的实际情况，从多个维度对玖合人力资源进行全面评估，以确保选择到合适的合作伙伴。